psykologiset soveltuvuustestit

kaikki menee varmasti ihan hyvin, kun keskityt huolellisesti asiaan ja päätät olla rehellinen. Jos yrität esittää jotain muuta kuin olet, käy helposti niin että vastauksista tulee keskenään ristiriitaisia. '

Usein saattaa tulla vastaan kysymyksiä, joiden vaihtoehdoista ei löydy sitä ihan oikeaa. Jokin on kuitenkin valittava, joten älä turhaan pysähdy pitkään miettimään ja sorvailemaan omia vaihtoehtoja. Testit tarkastetaan usein koneella ja vain rastit tulevat noteeratuiksi. Valitse lähinnä oikea tai vähiten väärä vaihtoehto. Kysymysten kokonaisuudesta luultavasti tulee aika oikea kuva.

Älä turhaan pelkää, jos paikka on sinulle oikea, varmasti testikin menee hyvin. Etukäteen on vaikea tietää, millaista henkilöä työnantaja etsii.

Itse yrittäisin rentoutua ja vastata rauhallisen keskittyneenä kaikkiin kysymyksiin mahdollisimman rehellisesti. Niiden tasosta ja tulkinnasta voi olla montaa eri mieltä, mutta tosiasia on, että ko. työnantaja tulee tekemään valintansa myös niiden perusteella.

Toivotan onnea sinulle.

pelätä testejä. Ne on oikeestaan ihan hauskoja ja yleensä saat vielä kommentit jälkikäteen testin tehneeltä ammattilaiselta. (näin ainakin meillä toimitaan) Testeissä on turha jäädä miettimään kauhean pitkäksi aikaa "oikeaa" vastausta eikä niitä oikeita vastauksia olekaan. Olet vain oma itsesi testissä ja vastaat totuudenmukaisesti, niin hyvin menee. Yleensä testit on kuitenkin vain haastattelun tukena käytettäviä testejä, pelkästään niiden perusteella ei ketään valita.

Tsemppiä, hyvin se menee!!!

Itsensä tuntemisen kannalta tetit ovat myös hyviä.
Meillä on kuitenkin taipumus nähdä itsemme enemmän tai vähemmän toisessa valossa kuin ulkopuoliset.

Omien vahvuuksien ja heikkouksien selvittäminen auttaa kyllä vastaisuudessa jos osaa hyödyntää tietoa.

Sitä paitsi, testituloksien tulkintaa sovelletaan tavallisesti yhteen tegtävään kerrallaan.
Vahvat puolet yhdessä tehtävässä voivat olla heikkouksia toisees.

Minut on testattu kolmasti.
Pelkistetysti: Pidän enemmän matkan teosta kuin perillä olosta. Nopea ja tehokas kun hallitsen asiat.
= Olen haasteita hakeva toteuttaja joka ei kestä rutiineja eikä stabiilia olotilaa!

Olenkin vaihtanut töpaikkaa usein.

Mene testeihin lavänneenä ja rentona ja ole spontaanisti oma itsesi!
Mistä ne sinua parempaakaan siihen saisivat!

Olin noin vuosi sitten soveltuvuustesteissä, jotka konsulttiyritys järjesti. Kykytestit menivät tuolloin todella huonosti johtuen osittain varmasti siitäkin, etten ollenkaan tiennyt, mitä odottaa. Jos haen nyt uudelleen vastaavanlaista tehtävää (saman konsulttiyrityksen kautta), niin saanko tehdä kykytestit uudelleen, jos minut tälläkin kertaa testeihin valitaan?

Onko muuten kukaan saanut hakemaansa työpaikkaa tapauksessa, jossa kykytestitulokset ovat olleet keskitasoa heikompia?

mennä, jos on persoonaltaan sisäänpäinkääntynyt tai sulkeutunut.
Ammatillinen pätevyys näkyy paremmin jo olemassa olevista työtodistuksista ja ei tule niitä negatiivisia lauseita testin tuloksiin. Omalla kohdalla kuva, joka välittyi haastattelijalle oli ihan positiivinen, tuumasi, että hyvältä näyttää, vaikka ujosti käyttäydyinkin haastattelussa.
Sitten testin jälkeen kuitenkaan en saanut hommaa, koska luonne oli kuulema sulkeutunut.
Jos sen sijaan on sosiaalinen ja muutenkin supliikki tai on vähän työkokemusta, voi testi antaa tarvittavan lisäsysäyksen työuralle.
Itse olen oppinut kantapään kautta, ettei testeihin kannata mennä, antavat väärän kuvan luonteestani. Tai paremminkin, se kieli, jota psykologit tuloksissa käyttävät, ei sovi keskivertopomon luettavaksi. Asteikossa kun on useampia ulottuvuuksia. Hmm.. jos pomolla on sivuaine psykologiasta, niin voin mennä testiin, koska tällöin luonnehdinta tulee ymmärrettyä edes suunnilleen oikein.

Olen ollut muutamissa testeissä. Helsingin Energian testi on jäänyt mieleeni erityisesti.

Psykologin mukaan kolme testatuista oli sopivuudeltaan kyseiseiseen työhön yli muiden:
yksi ei halunnutkaan paikkaa, toinen oli epäpätevä ja minä olin nainen. Paikka laitettiin pian uudelleen hakuun.