Saako karensissa oleva soviteltua?

Minulle on annettu 3 kk:n työssä tai koulutuksessa olemisen velvoite, ennenkuin olen oikeutettu työmarkkinatukeen.

Nyt minulle on tarjottu toistaiseksi jatkuvaa osa-aikatyötä 21 h / vko.
Saankohan nyt sitten tuolta kolmelta kuukaudelta lainkaan soviteltua päivärahaa?

Olen kuullut, että ainakin työllistämistukea ja koulutusrahaa maksetaan, vaikka olisi karenssi (erikoista, jos vain näihin työvoimapoliittisiin ei karenssit päde).

Olen yllättynyt siitä, että työvoimasta ja Kelasta olen saanut täysin toisistaan poikkeavaa tietoa asian suhteen.

Kaksi työvoimavirkailijaa puhui ihan ristiin.

Toinen sanoi, että työssäolo kumoaa karenssin ja, että soviteltu päiväraha on eri asia kuin työmarkkinatuki ylipäätään. Eli, että soviteltua maksetaan ihan normaalisti.

Työelämäkeskuksen virkailija taas väitti, että mitään soviteltua ei tipu, ennenkuin olen ollut työssä 3 kk. Lisäksi virkailija sanoi, että loppujen lopuksi asian päättää Kela.

Kelasta taas ilmoitettiin heti, että ehdottomasti työvoimatoimiston lausunto päättää asian, eivät he.

Erikoista pallottelua ja kyseessä on sentään Hervannan toimistot, joissa taatusti on vastaavanlaisia asioita ratkottu ennenkin.

Tulee tunne, että kukaan ei taida tietää mitään.
1297
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kelasta saamiesi tietojen mukaan sinun pitäisi siis heti saada soviteltua päivärahaa kunhan Hervannan työvoimatoimisto antaa työvoimapoliittisen lausunnon.

Hervannan työvoimatoimisto siis jälleen kerran kieltäytyy tekemästä virkaansa kuuluvia tehtäviä.

Ei muuta kuin yhteyttä Hervannan työvoimatoimistoon ja nyrkkiä pöytään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei työhaluton kirjoitti:

Minulle on annettu 3 kk:n työssä tai koulutuksessa olemisen velvoite, ennenkuin olen oikeutettu työmarkkinatukeen.

Nyt minulle on tarjottu toistaiseksi jatkuvaa osa-aikatyötä 21 h / vko.
Saankohan nyt sitten tuolta kolmelta kuukaudelta lainkaan soviteltua päivärahaa?

Olen kuullut, että ainakin työllistämistukea ja koulutusrahaa maksetaan, vaikka olisi karenssi (erikoista, jos vain näihin työvoimapoliittisiin ei karenssit päde).

Olen yllättynyt siitä, että työvoimasta ja Kelasta olen saanut täysin toisistaan poikkeavaa tietoa asian suhteen.

Kaksi työvoimavirkailijaa puhui ihan ristiin.

Toinen sanoi, että työssäolo kumoaa karenssin ja, että soviteltu päiväraha on eri asia kuin työmarkkinatuki ylipäätään. Eli, että soviteltua maksetaan ihan normaalisti.

Työelämäkeskuksen virkailija taas väitti, että mitään soviteltua ei tipu, ennenkuin olen ollut työssä 3 kk. Lisäksi virkailija sanoi, että loppujen lopuksi asian päättää Kela.

Kelasta taas ilmoitettiin heti, että ehdottomasti työvoimatoimiston lausunto päättää asian, eivät he.

Erikoista pallottelua ja kyseessä on sentään Hervannan toimistot, joissa taatusti on vastaavanlaisia asioita ratkottu ennenkin.

Tulee tunne, että kukaan ei taida tietää mitään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu