Jos vertaa vaikkapa Jenkkilään.
Autojätti General Motors maksaa 140 000 dollaria yli kymmenen vuotta yhtiöllä työskenneille kertakorvauksena. Ja 70 000 dollaria vähemmän palvelleille.
Tämä siis amerikan ihmemaassa:
http://www.hs.fi/autot/artikkeli/GM ostaa tuhansia työntekijöitään ulos miljardien kertakorvauksella/1135219253167
Autojätti General Motors maksaa 140 000 dollaria yli kymmenen vuotta yhtiöllä työskenneille kertakorvauksena. Ja 70 000 dollaria vähemmän palvelleille.
Tämä siis amerikan ihmemaassa:
http://www.hs.fi/autot/artikkeli/GM ostaa tuhansia työntekijöitään ulos miljardien kertakorvauksella/1135219253167
Vastaukset 16
Vanhimmat
Yrittäjälle tulee kalliiksi pitää työpaikalla henkilöä joka pitää potkia ulos talosta.(tai on tullut jo sitä ennen)
Täällä työntekijästä pääsee eroon helposti, eikä maksa mitään.
Siitä asiasta ollaan fiksusti hiljaa, kun valitetaan työllistämiskustannuksista.
näitä vääriä luuloja.
Millähan tosiasiat saisi perille jakeluun?
mielenkiinnolla odotamme mitä ne vaikeasti poispotkittavat ovat? Ay-änkyrä-, naama ei miellytä-, yrittäjää vituttaa -tyyppejä vai?
Miten on? Löytyykö vastausta?
niitä tosiasioita.
Tosiasia ainakin on, että suomessa pääsee työntekijästä eroon halvalla verrattuna esim. saksaan.
Ne ovat mitääntekemättömiä henkilöitä jotka ovat oivaltaneet että palkka maksetaan työpaikalla olosta eikä työnteosta.
Mitääntekemätön ei tarkoita ihmisarvoa vaan työtä tekemätöntä joka nauttii vain palkkaa.
Mitä ilmeisemmin tarkoitat tosiasialla sitä, että ilman hyvää syytä työntekijää on vaikea potkia pihalle. On siis oltava näyttöä siitä, että työntekijä rikkoo sopimusta.
Taloudellisessa tilanteessa heitettäessä kaikki pihalle, ei ole mitään ongelmaa.
1)Muuta työntekijän toimenkuvan vaatimuksia,käy yt:t ja totea ettei entiselle sopivaa työtä ole.
2)Hae uutta toimenkuvaa vastaava työntekijä/työntekijöitä tilalle ja maksata yhteiskunnalla opetuksen/valmennuksen/työllistämistuen kautta kulut.
3)Tee määräaikainen sopimus
4)Aloita sama kohdasta 1)jne...
Tuottavuutta se ei välttämättä takaa mutta saat nöyrempiä työntekijöitä.
Otatko töihin,miksi,milloin,mitä varten ja minkälaista palkkaa annat nauttia ja kuinka pitkään ?
muka tällaisia työntekijöitä? Salli minun nauraa HAHAHAHAHAAAA. Pienyritykset nimenomaan käyttävät näitä puhelimen päässä olevia keikkalaisia. Keikka ja palkka (ja sekin pimeästi). Turha kehuskella, että pienyritykset "palkkaisivat" ketään vakituisesti. Tällä tavalla toimivat taksi-, liikennöinti-, ym. yritykset.
Sinäkin näytät olevan palkannauttija, kävit välillä lakisääteisellä kahvipaussilla (reilu 1/2 tuntia) ja tulit takaisin surffailemaan ja kommentoimaan tänne. Tee työsi kunnolla ja jätä netti vapaa-ajalle.
1)Muuta työntekijän toimenkuvan vaatimuksia,käy yt:t ja totea ettei entiselle sopivaa työtä ole.
2)Hae uutta toimenkuvaa vastaava työntekijä/työntekijöitä tilalle ja maksata yhteiskunnalla opetuksen/valmennuksen/työllistämistuen kautta kulut.
3)Tee määräaikainen sopimus
4)Aloita sama kohdasta 2 tai 3)jne...
Tärkeää ei ole mitä teet vaan miten sen teet.
Työtarjousta odotetaan.Tarjousten viimeinen jäättöpäivä 15.04.2006.
Tarjouksesta tulee ilmetä tarjotun työn vaatimukset,määrä,ehdot,laatujärjestelmä vaatimukset ja mahdollinen annetuista normeista ja asetuksista poikkeavissa tapauksissa vastuu-ja selvitystoimenpiteistä aiheutuvista kustannuksista kyseisen alan hyväksytty tai alan hyväksytyn käytännön mukainen sitoumus työnantajan tai mahdollisen pääurakoitsijan allekirjoittamana johon on merkittyn vakuustalletuksen summa sekä ehdot tarjotun sopimuksen sitovuudesta.
Pura työsuhde parin varotuksen jälkeen. Itse olen duunari ja perusvelvollisuus työntekijälle on työnteko. Välillä puhalluttaa tehä kaiken maailman tossun kuluttajien puolesta hommat kun ei satu "kiinnostamaan".
nimittäin Killen suhteen. Ei hän edes ymmärrä mistä puhuu, kunhan puhuu ja puhuu ja........
Asioiden provosointiinkin tarvitaan aivoja.
no voi helvetin idiootti.
tuossa on mukana koko eläke, vähän sama kuin suomessa maksettaisiin tuo summa mutta koskaan et tule saamaan enää eläkettä......
jos yhtään ymmärtäisit tuota ERIKOIS-TILANNETTA tässä tapauksessa niin et heittelisi täällä tuollaista paskaaa....
Että ihan noin kiihdyit mokomasta jenkkien tilanteesta?
Enhän mä mitään ymmärräkään mistään, mutta en nyt ihmisiä ala nimittelemään idiooteiksi.
Ja samaa siinä on se, että Suomessa ei tosiaan makseta mitään eläkkeitä, eikä muutakaan.
ai Suomessa ei makseta eläkkeitä ?
Mikäs se kansaneläke on ?
Jenkeissä on systeemi jossa eläkerahoja maksaa mm. yritykset (Autoteollisuudessa etenkin) joten näistä haluttiin päästä eroon isolla summalla, sitä ei voi suoraan verrata Suomen tilanteeseen.