On todella havahduttavaa huomata, miten tietämättömiä nykynuoriso on ammattiyhdistystoiminnasta.
Oletetaan vain, että kun jotain on aikanaan saavutettu, se tulee pysymään.
Pikkuhiljaa ne edut kyllä nypitään meiltä pois jos edunvalvontaa ei ole.
Työväestön kannalta on todella tärkeää, että liitot toimivat ja jäsenistö lisääntyy.
Jäsenetön liitto on entinen liitto ja ilman tätä turvaa olemme aika heikoilla työelämässä.
Nykyisin firmoilla ja osakkeenomistajilla on niin suuret voitot vain mielessä, että siinä syrjäytyy kyllä kaikki yhteiskuntavastuut sun muut...
Oletetaan vain, että kun jotain on aikanaan saavutettu, se tulee pysymään.
Pikkuhiljaa ne edut kyllä nypitään meiltä pois jos edunvalvontaa ei ole.
Työväestön kannalta on todella tärkeää, että liitot toimivat ja jäsenistö lisääntyy.
Jäsenetön liitto on entinen liitto ja ilman tätä turvaa olemme aika heikoilla työelämässä.
Nykyisin firmoilla ja osakkeenomistajilla on niin suuret voitot vain mielessä, että siinä syrjäytyy kyllä kaikki yhteiskuntavastuut sun muut...
Vastaukset 31
Vanhimmat
jähmettynyt ja hidas elin. Jos räikeitä
ylilyöntejä työnantajapuolelta tulee, on viranomaiset niitä varten. Ay-koneisto
on liian jumittunut ja leiriytynyt. On varmasti
katoavaa kansanperinnettä jos eivät paljon
paljon muuta toimintatapojaan. Kaiken lisäksi
ruokkii kommunismia, mikä on vakava sairaus.
Että viranomaiset rupeaa hoitamaan työehtosopimus neuvotteluja. Kerro nyt mitä viranomaisia tarkoitat.
Kyllä sinullakin näyttää olevan pelko AY toiminnasta.
Tosiasiahan on, että AY- koneiston pitäisi jämäköityä. Olisi syytä ottaa vaikka oppia Saksasta.
(Julkisen alan lakko, jo 8:s viikko menossa)
sairaus näkyy olevan tuo äärioikeistolaisuus....lueppa omia tekstejäsi, niin huomaat miten kipeä olet...
aiheesta hyvä keskustelu vähän alempana
sinulle umpi-telaketju-kommunisti mimmi!
Aika mielenkiinnolla olen seuraillut tän sivuston keskusteluja ja olen huomannut, että esim. nyt Saksassa kun on lakkoiltu (ay-n toimesta)niin se on ihan luonnollista ja Saksaa ei pidetä kommari valtiona, mutta kun Suomessa on sdp.läinen ja varsinkin kuuluu liittoon, niin sehän on itsestään selvää että tämmöinen henkilö on kommari, punikki ym. nimityksiä. Saksassa, Englannissa, Ruotsissa ym maissa on työväenpuolueet vallassa, niin miksi ne ei sitten ole lueteltavissa kommari valtioiksi. Toiseksee SDP, vasemmistoliitto ja kommunistiliitto, on kolme aivan eri asiaa.
kyllä mä ne erot haluisin nähdä.
Ei kai sen luulis sulle kynnysasia olevan
kun olet kommunisti. Ole vain ylpeä. Se on
kuin ihonväri, eihän sille mitään mahda. Suora-
selkäinen vallankumouksellinen on ihan kunnioitettava, mutta tuollaiset luumuilijat
ja itsensähäpeäjät ovat kaikista pahimpia!
Mutta pienin askelin se tervehdyttäminen sinunkin
kohdalla alkaa. Ensin palauta se Maon jäsenkirja
sinne tehtaankadulle ja sitten ota lomaa ja
pikkuhiljaa avaat toisenkin silmän.
sillä on merkitystä minun työelämääni, mitä puoluetta edustan vai edustanko mitään ?
Olen aidosti huolissani tästä suuntauksesta mikä on vallalla täällä netissä...tarkoitan noita kommentteja ,joita työnantajan edustajat tänne suoltavat.
Olen ehdottomasti sitä mieltä, että jos työnantaja sekä työntekijä kuuluvat alansa liittoon. Liitot tekevät sopimuksen eli TES:in ja sitä kumpikin puoli noudattaa, niin vältytään riidoilta ja riistoilta ja homma pelaa.
Ne työnantajat jotka eivät hyväksy järjestäytymistä, ovat muutenkin hämäräperäistä porukkaa , eivätkä ansaitsekkaan kunnon rehellistä työväkeä. Juuri ne YTK:laiset ovat omiaan sellaisille työnantajille.
Tätä mieltä voi olla ihan yhtä lailla kokoomus kuin kommunistikin. Tunnen suuremmaksi osaksi sellaisia työnantajia jotka haluavat ainoastaan järjestäytyneitä alaisekseen.Heillä on rehellinen meininki ja firma pyörii hyvin, henkilökunta on motivoitunutta ja viihtyy. Niitä toisenlaisiakin pomoja on kyllä tässä vuosien varrella vastaan tullut ja kokemuksen syvällä rintaäänellä voin sanoa, että aina on tiedossa kusetusta ja hankaluuksia jos niiden hommiin lähtee...
Asiallinen ja tosiasioihin perustuva kommentti Mimmiltä..
saanut sanaa suustaan......
>
Miksi minun ja työnantajani tekemä kirjallinen työsopimus ei olisi yhtä pätevä kuin tuo TES? Riitaa tai riistoa en ole koskaan kokenut saaneeni osakseni. Tosin tajuan myös, että firman pitää tehdä tulostakin.
>
Minulta ei ole koskaan kysytty järjestäytymisestä, eikä äänestyskäyttäytymisestä. En usko olevani YTK:n kautta työttömyysturvani hoitavana olevani hurjan hämäräperäinen tai epärehellinen. Miten motivaatiotasoni sekä viihtyvyyteni voit tietää?
>
Kerrohan missä olet töitäsi tehnyt, kun sinua ei ole osaamisesi perusteella arvostettu, kuten minua aina on? Jos minua koskaan odotettaisiin tekemään jotakin muuta mitä itse haluan, niin työpaikan vaihto olisi edessä välittömästi. Järkevä ihminen katsoo koko ajan tulevaisuuteen, etsien uutta duunipaikkaa koko ajan.
Kun olet onnistunut saavuttamaan aseman, että työnantajat kilpailevat sinusta, olet tottakai vahvoilla työsopimusneuvotteluissa. Työnantaja voi aina antaa paremmat edut, kuin vähimmäisvaatimus on.
Työntekijän markkinat eivät kuitenkaan ole välttämättä kovin pysyvät, niinkuin ennen niin kilpaillut it-asiantuntijat hyvin tietävät.
Ei minusta kilpailla mitenkään, vaan itse pitää omaa osaamistaan tuoda esille ja myydä sitä. Olen näissä IT-hommissa sen verran oppinut, että pitää olla aina paikka mihin vaihtaa, jos huonosti käyp.
Itse olen täysin valmis lähtemään ulkomaille, jos työt Suomessa loppuisivat. Tuntuma on noista IT-homista, että operaattori-tasoiset hommat menevät pois. Asiakkaat haluavat kuitenkin, että palvelua saa ymmärrettvällä englannilla tahi suomella.
Onkin jännä nähdä, miten työvoima tulee liikkumaan muualta maailmasta tämän teknologia-Suomen töihin. Esim. kannattaako intialaisen, kovatasoisen ammattilaisen pysyä oman maansa palveluksessa, vai tekeekö kohta etänä työt TietoEnatorille sieltä kotitalonsa uumenista.
Oi, jospa tietäisin, miten suomalaiset tulevat pärjäämään globalisoituvilla työmarkkinoilla...
Miten sinä kouluttaisit lapsesi?
välillä taitaa olla se, että sinä ajattelet vain itseäsi ja omaa hyvinvointiasi. Minä näen ja koen päivittäin, miten nuoria ja uusia työntekijöitä riistetään. Työsopimukset eivät paljon paina työnantajan ahneuden edessä ja nuoret eivät osaa eivätkä uskalla panna hanttiin.
Sanoppa, montaako työriitaa, joka johtuu esim. tuntien tai palkkojen pimittämisestä, olet ollut selvittämässä?
Luulisin, ettet yhtään, etkä varmaankaan muuta neuvoa näille väärinkohdelluille nuorille osaisi antaa, kuin että : vaihtakaa työpaikkaa..
Jos nyt yleensä vaivautuisit edes sitä sanomaan, sinullehan on tärkeintä vain oma napasi..
Ja vielä, mielestäni olet kyllä hämäräperäinen ja epärehellinen, koska otat tasan kaikki hyödyt mitä liitto alallenne neuvottelee, mutta silti maksat jäsenmaksusi YTK:lle
>Oletetaan vain, että kun jotain on aikanaan saavutettu, se tulee pysymään.
Näinhän ay-väki olettaa työpaikoista Suomessa... pikkuhiljaa ne häviää muualle jos tuo ay-kiristys ja änkyröinti jatkuu.
Täällä on moneen kertaan väitetty, että on ay-liikkeen "kiristyksen ja änkyröinnin" syytä, että työpaikat lähtevät Suomesta. Toivoisin, että tätä perusteltaisiin vähän paremmin, mielellään konkreettisin esimerkein.
Voikkaan sulkeminen ei ole ay:n syytä tai ansiota, sillä metsäteollisuuden siirtyminen lähemmäs markkinoitaan on ollut tiedossa jo kauan.
Jos hyvin perustelette, minä voin ehkä uskoa, että ay on työpaikkojen vähentymisen syynä, mutta en todellakaan usko, jos vain haukutaan nyrkit pystyssä telaketjuksi ja punaniskaksi. Sellainen asiaton käytös vain edistää vastakkainasettelua, eikä edistä tippaakaan asioiden muuttamista.
Voikkaa on kiinni pian siitä syystä, ettei
ole varaa paperiliiton kiristämiin palkkoihin
enää. Eli tuottavuuden vuoksi. Vaikka myllyt
suoltaa paperia kuinka paljon vaan, ovat työvoima-
kustannukset liian suuret. Työnantajan ei siis
kannata teettää paperia Suomessa. Kun metsäteollisuus ei voi jäykälle ja liikkumattomalle ay-väelle mitään, käy kuten
on käynyt. Jos ay-liike ymmärtäisi elää ajassa
ja olla avoimesti mukana talkoissa, olisi
työnantajalla paljon enemmän liikkumavaraa. Nyt ei
ole ja se on ay-liikkeen ja myös demari politiikan
aikaansaannosta.valitettavasti.
Käytit sitten kuitenkin tuota Voikkaata esimerkkinä, huoh. Sanohan, mistä olet päätellyt, että palkat olivat syynä? UPM:n johto ei ainakaan tuosta ole maininnut mitään. Muita syitä on kerrottu sitäkin enemmän.
Jos suomalaisten on ryhdyttävä kilpailemaan palkallaan kiinalaisten kanssa, niin siinä kilpailussa ei voi kuin hävitä. Kyllä sinäkin sen tiedät.
lähempänä realiteetteja oleva palkka=työpaikka.
Pakko-kiristetty joustamaton palkka= ei työpaikkaa.
Voikkaalla kajottiin jo palkkoihin, eli joustoa tapahtui palkoissa. Papan teoria on muuten hyvä, mutta sillä ei ole todellisuuden pohjaa. Pappa kuvittelee, että talkoot tarkoittavat sitä, että talkoisiin ryhtyykin vain toinen osapuoli ja toinen nojaa lapioon.
Kustannusrakenne teollisuudessa on aivan toisenlainen, eikä siellä mitään pelasteta jos raaka-aine-, energia-, logistiikkakustannukset vievät niin suuren osan verrattuna halpamaihin jonka jälkeen käytännöllisillä palkkamuutoksilla ei vaikutusta enää pysty eliminoimaan. Muuten voidaan siirtyä siihen kiinalaisen palkkatasoonm mutta sehän ei ketään kiinnosta.
Toinen asia. Voikkaa ollaan lopettamassa ylituotannon vuoksi ja kohteena se oli UPM:lle sopiva muihin vastaaviin verrattuna. Ylituotantoa on kannattamatonta lähteä myymään polkuhinnoilla tai siinä perii hukka koko bisneksen.
Työnantaja on entinen työnantaja jos
voikkaan tilannetta olisi jatkettu. Mutta kun
bolsevikkileiri ei jousta kun on pakko joustaa,
niin on pakko ryhtyä toimiin. Kyllä tässä kuule
talkoot on pieni virsi siihen mitä työnantaja
joutuu taipumaan.
Ehdotus olisi nyt toisensuuntainen. Yrittäisitkös kerrankin itse lukea ja selvittää hieman asioita ennenkuin alkaa puskemaan tuota mieleistäsi bolsevismirunoutta.
Joustoa tapahtui. Lähes kymmenenmiljoonan kustannussäästöt saivat tälle vuodelle, yhteisesti suunnitellen työntekijät ja tehtaanjohto.
Yritän miettiä, kenen etua yrität ajaa tuolla perustelemattomalla viestillä "bolsevikkien joustamattomuudesta". Oletko kovia kokenut yrittäjä, jolla on käytännön kokemusta? Jos olet, pystyt kyllä perustelemaankin.
Sen takia minä vänkään näitä perusteluja, kun omassa työssäni en menestyisi päivääkään, jos yrittäisin saada muut ymmärtämään omat kehittämisehdotukseni vain kuulijoita yleistävästi moittimalla.
tää pappa olla joku amislainen
huonosti, niin kuinka on mahdollista maksaa osinkoja ja miksi osakkeiden hinnat on moninkertaistuneet viimeisten vuosien aikana. Kukahan siinä on vetänyt välistä.
Nykyiset AY:t on pelkkiä sijoitusfirmoja.
Puhuvat televisiossa muka työtekijöiden puolesta.
Missä on ne toimenpiteet? AY-jäsenmaksuilla kartutetaan liitojen sijoituksia.
Nämä ay:n toimenpiteet onkin mielenkiintoinen aihe, josta ei ole vielä puhuttu. Millaisia toimenpiteitä ay-liikkeeltä odotat?
Että mitäkö AY:ltä odotetaan? No, sitä mitä niiden pitäisi edustaa. Mutta kun edustavat enemmän itseään kuin liittonsa jäseniä.
Poikkeuksia tietysti on esim. paperiliitto ja
kuljetusalan liitot. Tosin jälkimmäisistä kärsii
yleensä vaan peruskansalaiset.
terv. missä se dösä viipyy?
vuoro pitää kiinni niistä "saavutetuista eduista" ja te jouduttekin tekemään myönnytyksiä. Vuoroin vieraissa...
Olettehan tekin ne nyppineet itsellenne. Miksei niitä muka voisi nyppiä takaisin. Ei maailma ja elämä ole yksisuuntaista.
liiton tarkoituksena eli estää sitä nyppimistä..
Jos ei olisi liittoa edunvalvojana niin kai sinäkin pitäisit työntekijäsi 10 tuntia päivässä ilman ylityökorvausta, ilman lomia , ilman sairaskorvauksia jne..
Liiton jäsenyys on työntekijän vakuutus juuri tuota mentalitettia vastaan...