Jos annan irtisanomiskirjeen 22.5 ja siinä kun on 14 päivää eli 5.6 olisi viimeinen työssäolopäivä vaikuttaako yleiskorotus palkkaan?
Vai olisiko viisaampaa antaa irtisanomiskirje vasta 2.6 ja viimoinen työssäolopäivä olisi 16.6
Tarkoituksena olisi tehdä kesällä jotain muuta ja palata myöhemmin samaan paikkaan.
Enkö kuitenkin saisi samaa palkkaa kuin mitä lähtiessäni ja ilman koeaika-vaatimusta
yleiskorotuksen vaikutus irtisanomisaikana
Erdon
5
837
Vastaukset
- on yleiskorotus
Periaatteessa palkkaasi pitäisi tarkistaa 01.06.2006 alkaen.
sitten tuo ajatuksesi takaisin työhönpaluusta samoin ehdoin ja samalla palkalla;
itse en ainakaan palkkaa työntekijää takaisin ns. vanhana työntekijänä, samoilla eduilla. Varsinkaan, jos hän on vain kesän pois. Taikka sitten pitäisi olla ihan järjettömän hyvä työntekijä.
Voipi olla ettei edes olisi mitään paikkaa mihin palata, olisihan sun tilalle otettava joku toinen.- erdon
Pidän itseäni hyvänä työntekijä, mutten niin järjettömän hyvänä. Uskoisin kuitenkin saavani paikan takaisin, mutta ei se palkka huonommaksi voi mennä jos kerran on alin mahdollinen palkkaus.
Muutenkin ne laittaa jonkun hoitamaan mun hommaa kesän ajaksi.... - virkavapaata
erdon kirjoitti:
Pidän itseäni hyvänä työntekijä, mutten niin järjettömän hyvänä. Uskoisin kuitenkin saavani paikan takaisin, mutta ei se palkka huonommaksi voi mennä jos kerran on alin mahdollinen palkkaus.
Muutenkin ne laittaa jonkun hoitamaan mun hommaa kesän ajaksi....Mikset ota työstäsi virkavapaata, niin se säilyy varmasti paremmin???
- sekin vielä
virkavapaata kirjoitti:
Mikset ota työstäsi virkavapaata, niin se säilyy varmasti paremmin???
virkavapaalla säilyvät kaikki saavuttamasti edut... lomankertymiset, työkokemusaika jne jne joista voi vuosien päästä olla hyvinkin hyötyä - tulee ikälisät ym. edut aikaisemmin.
Ainakin kunnan leivissä ainoa mikä tekee katkon työsuhteen laskemiseen on LAITON poissaolo, esim. vuorotteluvapaankin aikana kokemusvuodet kertyvät. - erdon
sekin vielä kirjoitti:
virkavapaalla säilyvät kaikki saavuttamasti edut... lomankertymiset, työkokemusaika jne jne joista voi vuosien päästä olla hyvinkin hyötyä - tulee ikälisät ym. edut aikaisemmin.
Ainakin kunnan leivissä ainoa mikä tekee katkon työsuhteen laskemiseen on LAITON poissaolo, esim. vuorotteluvapaankin aikana kokemusvuodet kertyvät.Jos oikein olen niin virkavapaa on etc
palkaton loma, palkaton poissaolo.
Olen vakituinen osa-aikainen enkä oikein tiedä miten pomot siihen virkavapaaseen suhtautuisivat. Sinänsä hyvä idea.
On kyllä perkeleen kannustavaa tietää että tekee hommat hyvin eikä ne viitsi tai tuotannon syistä halua tätä henkilöä muuhun pistää, mutta sellaiset jotka pyörittävät duunissa peukaloa ja vetävät saikkua kierrätetään muissa työtehtävissa ja palkka sen kun vain nousee muun osaamisen mukaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En usko et meistä tulee jotain
Se ei kuitenkaan estä toivomasta et tulisi. Toivon et voitas suudella ja se sais asioita loksahtamaan paikoilleen. Jutel103170- 1172214
Eini paljastaa nuorekkuutensa salaisuuden - Tämä nousee framille: "Se on pakko, että jaksaa!"
Discokuningatar Eini on täyttänyt upeat 64 vuotta. Lavoilla ja keikoilla nähdään entistä vapautuneempi artisti, joka ei431624- 2601408
- 761112
Olen J-mies
Jos kerrot sukunimeni alkukirjaimen, ja asuinpaikkakuntani. Lupaan ottaa yhteyttä sinuun.47941- 55904
Ei sitten, ei olla enää
Missään tekemisissä. Unohdetaan kaikki myös se että tunsimme. Tätä halusit tämän saat. J miehelle. Rakkaudella vaalea na77900- 44815
- 8795