Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lakko ja palkanmaksu

    Kuljetusalan lakko kesti 4 päivää kahden viikon palkkajaksossani. Lakkopäiviltä ei tietenkään palkkaa makseta. Mutta vähennetäänkö lakkopäivät kahden viikon säännöllisestä työajasta (80 tuntia) vai katsotaanko ylityön perusteeksi edelleenkin 80 tunnin ylittäminen kahden viikon jaksolla?
    3375
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Teitkö töitä 80h/2vk vai olitko lakossa ???

    Äänestä

    • Olin lakossa. Sen jälkeen tuli tehtyä yli kymmentuntista päivää loppujakso. Palkanlaskija sanoi, että ylityöt tulee kuitenkin vasta yli 80 tunnin jälkeen. Luultavasti hän on tässä asiassa aivan oikeassa.

      Äänestä

    • Reissu-Lasse kirjoitti:

      Olin lakossa. Sen jälkeen tuli tehtyä yli kymmentuntista päivää loppujakso. Palkanlaskija sanoi, että ylityöt tulee kuitenkin vasta yli 80 tunnin jälkeen. Luultavasti hän on tässä asiassa aivan oikeassa.

      Kerrot pomolles koko jutun ja käsket sitä siirtämään ylityötunnit seuraavaan jaksoon. Jos se ei enää ole mahdollista, laita se maksamaan "puuttuvaa" rahamäärää vastaavat tunnit siihen seuraavaan tiliin.

      Muista myös, että on olemassa sellainenkin asia kuin "päivittäinen ylityö".

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Reissu-Lasse kirjoitti:

    Kuljetusalan lakko kesti 4 päivää kahden viikon palkkajaksossani. Lakkopäiviltä ei tietenkään palkkaa makseta. Mutta vähennetäänkö lakkopäivät kahden viikon säännöllisestä työajasta (80 tuntia) vai katsotaanko ylityön perusteeksi edelleenkin 80 tunnin ylittäminen kahden viikon jaksolla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu