... kuisaamista? jatkuva pompottaminen, nimittely, varkaaksi haukkuminen ilman todisteita jne...
onko se laitaa että töihin pitää mennä itku kurkussa ja työpäivän jälkeen miettii bussin alle kävelemistä ja kelleen ei voi puhua kun on sallassapitovelvollinen ja työnantaja puheillaan saanut työntekijän jo epävarmaksi mitä saa puhua ja mitä ei...
miten tälläista ihmistä tulisi auttaa? työnantaja yksityishenkilö ja omasta mielestään aina oikeassa kun on koulutusta ja suhteita vaikka mihin... työntekijä elää jatkuvassa pelossa että millainen pvä huomenna, koska vapaata ja moneltako tänään pääsen kun on joustavat työajat eikä koskaan tiedä mitä päivän aikana sattuu...
onko se laitaa että töihin pitää mennä itku kurkussa ja työpäivän jälkeen miettii bussin alle kävelemistä ja kelleen ei voi puhua kun on sallassapitovelvollinen ja työnantaja puheillaan saanut työntekijän jo epävarmaksi mitä saa puhua ja mitä ei...
miten tälläista ihmistä tulisi auttaa? työnantaja yksityishenkilö ja omasta mielestään aina oikeassa kun on koulutusta ja suhteita vaikka mihin... työntekijä elää jatkuvassa pelossa että millainen pvä huomenna, koska vapaata ja moneltako tänään pääsen kun on joustavat työajat eikä koskaan tiedä mitä päivän aikana sattuu...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hae apua mistä tahansa ja heti. Mielenterveystoimistossa on päteviä työntekijöitä, tulet siitä iloisesti yllättymään. Tunnelin päässä pilkottaa sinullakin jo valo, niin kuin minulla.
tosiaan... mennyttä elämää jo itselleni, luojan kiitos. rankkaa oli, mutta hengissä olen, ilman perhettä ja ystäviä en olisi selvinnyt. toisilla asiat voi olla huonomminkin, niillä jolla sitä omaa tukiverkkoa ei ole, eikä enää voimia hakea apua itse.
Hyvä materiaali henkisestä väkivallasta (kiusaamisesta) työpaikalla ja siihen puuttumisesta:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html
... hyvästä linkistä, lueskelen sitä ajan kanssa, onneksi itsellä tuo aihe jo takanapäin.
Kun meitä työpaikkakiusaamisen kohteeksi joutuneita on niin monia eri ammatialoilla, on huoltomiehiä,toimistotyöntekijöitä,atk-asiantuntijaa ja niin päin pois. Niin ainakin minä koen, että sellainen työpaikkakiusaamisen piirteidentunnistaminen kohta kuuluu kuin joka ammattilliseen koulutukseen ja se, että osaa hakea apua liitolta ja vastaavilta tahoilta ketkä asioissa voi yrittää auttaa ja pitää työntekijän puolia.
Esim. minua ei enää juurkaan hetkauta se, että joudun työpaikkakiusauksen kohteeksi kun olen semmoseen joitain kertoja joutunut ensimmäisellä kerralla vaan ei ollut liittoa apuna kun tein pätkäduuneja eri aloilla niin ei sellaista kaiken kattavaa liittoa olisi oikein ollutkaan. Mutta nyt kun aloin opiskelemaan tiettyä ammattia niin erääseen sen alan liittoon liityin jo varhaisessa opiskelunvaiheessa. Ja muutenkin koulutuksen myötä ymmärtämään paremmin tätä ay-asiaa miksi se on ja miksi sellaiseen olis hyvä liittyä.
Olen sen verran nuorempi ettei yhtäjaksoista työelämässä oloa niin hirveästi ole kertynyt joten en osaa sanoa onko tämä aina ollut näinkin yleistä tämä kiusaaminen kuin mitä se nyt on.