Siis: ´itsekeskeinen, huomionkipeä, kateellinen, toisia omiin tarpeisiinsa hyväksikäyttävä, ihailua vaatia, itsestään ja ominaisuuksistaan suuria kuvitteleva´, kertakaikkiaan ´itseriittoinen ja itseään kaikkivoivana pitävä henkilö, joka kieltää omien ongelmien olemassaolon. Hänelle oppiminen on hyvin vaikeaa sillä se edellyttää, että hän kykenee myöntämään toisella olevan kykyjä tai taitoja, joita hänellä itsellään ei ole´. Juuri koulusta valmistunut henkilö, jolla ei ole työkokemusta alalta. Hän käyttäytyy ylimielisesti ja röyhkeästi. Hän ei kykene ottamaan vastaan palautetta, vaan pyrkii määräilemään vaikka ei tiedä mistään mitään. Hän on erittäin epäluuloinen ja vakoilee, tirkistelee selän takana saadakseen selville toisten salasanat, avaa nimellä osoitetut postit, juonittelee, vaatii esimiestä pitämään kurinpitokokouksia minulle kerta toisensa jälkeen vaikka ei kertaakaan ole päämäärässään onnistunut. Hän on täysin aikaansaamaton työtehtävissä, eikä suostu tekemään omia töitään vaan pyrkii olemaan kaikkien työnjohtaja (hänellä ei ole edes pysyvää työsopimusta).
Sanokaa, miten sellaisesta liki 40-vuotiaasta henkilöstä saa opetettua kunnollisen työntekijän!
Sanokaa, miten sellaisesta liki 40-vuotiaasta henkilöstä saa opetettua kunnollisen työntekijän!
Vastaukset 17
Vanhimmat
mitenkään. Parasta on hankkiutua hänestä mahdollisimman nopeasti eroon.
Voi olla alalla ollut jo useita vuosia, ei mitään koulutusta, kuin vuosien tuoma kokemus.
Lisäksi on Ulkonäöllisesti esim. pitkät hiukset, jotita hyväilee itse koko ajan. Kova ääninen, puhuu itseään huonommissa tehtävissä olevien kanssa. Kova ääninen ja puhuu vain omista asioistaan. Välttää vertaistensa, esim samaa työkokemuksen omaavien ja ikäisten seuraa, koska ei saa heiltä ihailevaa palautetta. Ihan kipeitä työkavereita. Ja mitä vielä, pomo palvoo heitä, koska pelkää hyökkäävää, huono käytöksistä ja vähättelevää käytöstä. Ou nou kierretään me muut ne kaukaa... Huomaavat kyllä etteivät saa kaikkien palvontaa. Ja se on suolaa haavaan jota he kantavat sisällään. Ei anneta periksi.Älä vain lähde palvomislinjalle. Anna oman itsetuntosi asettaa narsisti ainakin työyhteisössä erilleen. Kotioloissa se narsissi on vaikeampi vastus.
Sittenhän se vasta on ihan "kaaheeta" on, kun narsistinen psykopaattiluonne on onnistumaan ujuttautumaan luottamusmieheksi.
Voi Aija! Puhut NIIIN asiaa. Aivan kuin puhuisit meidän työpaikasta.Tosin pomot meillä tietävät. Ja hoitavat asiaa omalla hiljaisella tyylillään.
Sellainen on "hienossa suomalaisessa lentofirmassa"
on paljon johtotehtävissä, varsinkin pienemmissä firmoissa. Eivät kestä toisen työnantajan alaisuudessa ja saavat pomona 'toteuttaa' narsismiaan.
Näistä kokemusta, narsistipomon voi tunnistaa mm.
- vastuun välttelemisestä (työnjohdossa ei koskaan vika)
- työntekijän taitojen vähättelystä (pätemisen tarve)
- poissaoloista (edustustehtävät tärkeämpiä tietty)
- hämmennyksen tunteesta (joka johtuu *tuhoontuomitusta* yrityksestä ymmärtää johdon epäloogista toimintaa)
- työmotivaation heikkenemisestä (työnjohdolla suuri merkitys työssä viihtyvyydelle)
jne jne
En suosittele sietämään, paras tuntea oma arvonsa, ja jättää toiset 'omaan arvoonsa'. Tai sitten hakea parempaa työtä. Osaajille löytyy töitä.
Kuuntelevat työntekijöitä, jotka ovat ylentäneet wannbeesimiehiksi.
Heidän kertomiensa viestien mukaan sitten jaetaan rangaistuksia ja ollaan muuten kukkona tunkiolla.
Sitten ihmetellään missä on yhteishenki ja miksi tapellaan keskenään.
Työntekijät kun eivät saa ohjeita, kuinka työt tulee tehdä, mutta virheet kun tulevat niin sitten on ihanaa kun päästään oikein joukolla sättimään ja haukkumaan!
Narsisiti esimiehet pitäisi saada saunantaakse ja lopetettavaksi.
Tietyt alat vetävät ihan erityisesti puoleensa sekopäitä. Ilmailun liepeillä näitä pyörii paljon. Ehdottoman pinnallista ja monien hohdokkaana pitämää meininkiä, jossa kaikenlaisille pehmeille arvoille pitää osata nakata paskat.
pomonsa ylemmältä taholta ja huseeraa työpaikalla vaatien kaiken huomion itselleen. On tehnyt selväksi työntekijöilleen perhe-elämänsä ja kuinka seksitön oma avioliitto on. Flirttailu on varsin silmiinpistävää koulutus-ja pikkujoulutapahtumissa ja jälkeenpäin pitää kuunnella monta päivää kuinka hyvä säkä oli miesten suhteen omasta mielestään. Narsistinen pomo on uuvuttava ja pelottavakin työpaikalla, hyvä näyttelijä ylemmälle esimiestaholle. Vaarallinen!
Niinpä. Onneksi on jo takanapäin se esimies- alaissuhde, josta tosiaan kärsin kauan.
K.o. "esimies" oli nainen; huonolla pohjakoulutuksella. Aina oli yksi tai kaksi hampaissa, aina siihen asti että porukka vaihtoi osastoa tai taloa.
Rakenteli hoviaan, erimieltä olevat tai muuten hänen asemaansa uhkaavat (pätevyys) eristettiin, veetuilua ja selän takana puhumista. Julkisesti mustamaalasi ja alensi työntekijöitä.
Yhden ainoan kerran saimme hänet hommattua esimieheksemme "oman toimen ohella", mutta tästä hän luikerteli takaisin pomoksemme.
Siellä vanhassa paikassaan hän vielä pullistelee, ja leikkii "suurta johtajaa". Ikävä vain, että hän on saanut hommattua potkuja hyville työntekijöille.
Firmoissa todella pitäisi kiinnittää huomiota tällaiseen toimintaan; kyllä oireet pulpahtavat säännöllisin väliajoin pinnalle. Tulee kalliiksi pitää tällaista esimiestä, vaikka osaakin nuoleskella ylempiään.
Onneksi olen pois kuvioista. Sääli vain, että työni hän on painanut lokaan, kun en suostunut ruskeakieleksi. Terveisiä vaan T!
Noihin ei tehoa kuin järeät konstit. Joko heitätte porukalla sen ämmän firmasta tai sitten lähdette itse.
Sillä on ilmiselvästi paineita, aloita päästämällä sen renkaat tyhjäksi ja jotta asiat sujuisivat jatkossa liukkaammin laita parikiloo vaseliinia sen tuulilasiin.
se menee ja osaavat vielä teettää omat työnsä toisilla niin, että alkavat olla loman tarpeessa. Jos vastaan sanoo eikä suostu johonkin mitä hän pyytää saa varmasti tuntea nahoissaan. Jos sattuu vielä olemaan kaikkien kanssa hyvä kaveri niin ei ole kyllä hyvät oltavat.
Omat työt toisilla juu käyhän se kun maksaa tuuraamisesta 3kertaa enemmän
kuin itse saa,eli jos ostan vapaata se on mun asiani ei sun.
Oli kiva rentoutua lomalla mutta tässä sitä taas ollaan, sikanarsistin johtamalla työpaikalla, jossa ei ole etiikasta tietoakaan. Onneksi te johtajat olitte seminaarimatkalla niin sai hetken hengähtää. Oikein säälittää katsoa "pääjohtajan" narsistista eli kylmää kohtelua alaisjohtajiaan kohtaan. Me alemmalla aisalla olijat kärsitään sitten alaisjohtajien pottuilusta. Vaihto on suurta ja tämä "pääjohtaja" nauttii siitä että aiheuttaa konflikteja, sairasta etten sanoisi. Ehkä olen väärässä???
Olen tavannut luottamusmiehissäkin narsisteja. Silloin koko työyhteisö voi tosi pahoin.
ihmiset aina voittavat ja menestyvät. koko illan itkin työpaikan asiaa kun työntekijä joka ei tee työtään vaan hutasee vaan,tuli pomon kanssa tutkimaan minun töitäni. En kestä enää tänään menen tuon työntekijän osastolle ja hänen läsnäöllessaan tutkin töitään, mahtaa hämmästyä, pomoja se vedättää antaen kuvan että on kova tekemään ja innostunut ja muut eivät tee niin hyvin kuin hän.Nyt laitan kampoihin ja katson kumman äly ja hermot kestää. Täytyy taistella tai lähteä pakoon, minä taistelen että edes yksi kieroilija kaatuu.