Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Asiallinen työpaikkailmoitus

    Etsin työntekijöitä ja sitten pelkkä sähköpostiosoite. Turha valittaa, jos hakijoita ei ole. Mistä tietää, vaikka kyseessä on huumevälitys tai jotain laitonta? Kyllä rehellinen yritys AINA ilmoittaa yhteystiedot kuten yrityksen nimen, osoitteen ja kertoo millaisesta työstä on kysymys. Jos nämä salataan, on kyse hämärähommista, turha väittää vastaan. Vai miksei niitä muka voi kertoa, kun muutkin REHELLISET työnantajat voi.
    1425
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eli vuokratyöfirmat pimittää viimeiseen asti, minkälainen työ on kyseessä tarkemmin ottaen. Ja kuka on työnantaja. Itseeni ainakin kiinnostaisi kovin tietää mihin olen menossa ja mitä tekemään. Ja tehdä sen perusteella päätökseni.

    Joten itse ohitan vuokratyöfirmojen työpaikat niin kauvan, kunnes ne muuttuu asiallisemmiksi ja tietoa työpaikasta saa myös soittamalla vuokrtyöfirmaan. Nykyäänhän ne tuntuu kieltäytyvänsä kertomasta viimeiseen asti minkälaisesta hommasta tarkemmin on kyse ja missä firmassa jne.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pitää aina olla kirjoitti:

    Etsin työntekijöitä ja sitten pelkkä sähköpostiosoite. Turha valittaa, jos hakijoita ei ole. Mistä tietää, vaikka kyseessä on huumevälitys tai jotain laitonta? Kyllä rehellinen yritys AINA ilmoittaa yhteystiedot kuten yrityksen nimen, osoitteen ja kertoo millaisesta työstä on kysymys. Jos nämä salataan, on kyse hämärähommista, turha väittää vastaan. Vai miksei niitä muka voi kertoa, kun muutkin REHELLISET työnantajat voi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu