Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaslomalla ja ongelmat

    Olen määräaikaisessa työsuhteessa ja nyt pitkällä sairaslomalla. Työnantaja maksaa 1 kk:n sairasajan palkan ja nyt Kelalla hakemus jatkosta. Sain tänään 29.3.06 päivätyn KIRJALLISEN varoituksen sähköpostitse, mutta siinä ei ollut syytä, mitä "tekemättä jättämistä" ja "työnantajan neuvoja noudattamatta jättämisestä"koski. Olen ymmälläni, siinä oli että seuraavaksi ta:lla oikeus purkaa työsopimus. Olen ihmeissäni, koska minulla on lääkärintodistukset yms.sairaudestani. En ole myöskään saanut vastausta, mitä työehtosopimusta ta noudattaa.Mitä tehdä? Tuntuu ettei ole oikeuksia laisinkaan :(
    2864
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    alalla työskentelet? Ota liittoon yhteys!

    Äänestä

    Ota yhteyttä ammattiliittoosi,Sieltä saat apua ongelmiisi.
    Jos et ole liiton jäsen?, Olet sitten tyhjän päällä.
    Työsuojelupiiristä on turha kysyä mitään neuvoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmeissään oleva kirjoitti:

    Olen määräaikaisessa työsuhteessa ja nyt pitkällä sairaslomalla. Työnantaja maksaa 1 kk:n sairasajan palkan ja nyt Kelalla hakemus jatkosta. Sain tänään 29.3.06 päivätyn KIRJALLISEN varoituksen sähköpostitse, mutta siinä ei ollut syytä, mitä "tekemättä jättämistä" ja "työnantajan neuvoja noudattamatta jättämisestä"koski. Olen ymmälläni, siinä oli että seuraavaksi ta:lla oikeus purkaa työsopimus. Olen ihmeissäni, koska minulla on lääkärintodistukset yms.sairaudestani. En ole myöskään saanut vastausta, mitä työehtosopimusta ta noudattaa.Mitä tehdä? Tuntuu ettei ole oikeuksia laisinkaan :(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu