Kesälomakausihan on jo päättynyt 30.9, sen tiedän.
Tänä vuonna jäi minun lomani pitämättä ja puhe oli että saan sen sitten rahana. Kuinkas kävikään..vanhanaikaisesti :( Jo heinäkuun alussa varmistui etten ehdi lomaani pitämään ja suullisesti sovittiin että korvaus maksetaan seuraavassa tilissä. Nyt on mennyt jo monta tiliä eikä rahoja ole vielä näkynyt, ei vaikka niitä olen kysellyt useaan kertaan.
Mutta kuulin aika villin huhun, olisi mukavaa jos joku osaisi kertoa pitääkö tämä paikkaansa...
Jos kesälomaa ei ole pidetty tai sitä rahassa maksettu lomakauden loputtua, on työntekijällä oikeus saada korvaus 1,5kertaisena. Miten on, onko totta vai ei???
Tänä vuonna jäi minun lomani pitämättä ja puhe oli että saan sen sitten rahana. Kuinkas kävikään..vanhanaikaisesti :( Jo heinäkuun alussa varmistui etten ehdi lomaani pitämään ja suullisesti sovittiin että korvaus maksetaan seuraavassa tilissä. Nyt on mennyt jo monta tiliä eikä rahoja ole vielä näkynyt, ei vaikka niitä olen kysellyt useaan kertaan.
Mutta kuulin aika villin huhun, olisi mukavaa jos joku osaisi kertoa pitääkö tämä paikkaansa...
Jos kesälomaa ei ole pidetty tai sitä rahassa maksettu lomakauden loputtua, on työntekijällä oikeus saada korvaus 1,5kertaisena. Miten on, onko totta vai ei???
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ikuinen kysymys.. Minkä liiton jäsen olet?
huhu pitää paikkansa, tilanteessasi voit vaatia korvauksen 1,5 kertaisena. Näin sanoo laki. Voit tietty viellä tarksistaa alan liitosta tai muilta vastaavilta tahoilta.
Missä sellainen laki on, joka näin sanoo, ei kai ainakaan vuosilomalaki?
Loman voi myös pitää muulloin kuin loma-aikana, jos niin sovitaan.
Ennen (voipi olla vieläkin) oli virkamiehillä sopimus, että jos piti lomaa talvella, se piteni 50%.
Sekoitetaanko tässä nyt eri asioita, vai lomarahastako tuo 50% on tullut. Se taas ei ole vuosilomalakiasia, vaan työehtosopimuksessa mainittu ja vaihtelee eri sopimuksissa.
Luinpa tuossa pikaisesti meidän oman alan TES:n ja sivussa vuosilomalainkin. Jos kysyisit vaikkapa omalta luottamusmieheltä mitä mieltä, kuulutko muuten mihinkään liittoon vai oletko ns Loimaan kassassa. Jos Loimaan kassassa niin turhaa vinkua näillä palstoilla aiasta. Tiedän vastauksen kysymykseesi mutten kerro. Vinkkinä lue vaikkapa vuosilomalaki niin voit yllättyä kaikenlaisista huhuista.
Joo,
"tiedän vastauksen, mutten kerro."
Haista ite! Luuleks sä vittu, että tää on joku Gallup, jossa udellaan vain, että kuka tietää ja kuka ei??
asiallinen kommentti :-)
Jos olet jossain pk-firmassa eli takanasi ei ole ässaakoon politrukkeja, niin on turha luulla että tulee puolitoistakertaisena. Lakitupaan saa mennä ja kun ne rahat olet taistelun jälkeen saanut, väen vähennys firmassa alkaa - sinusta.
... odotella, että tilissä näkyy... Kysypä pomolta! Helpommin sanottu kuin tehty? Miten työtoverisi, pitivätkö lomaa? Kannattaa pitää puoliaan, muuten tekee ilmaista työtä ja työnantajat varsinkin pk-sektorilla ovat onnellisia... Liittoon kannattaisi kuulua, jos on epäilystäkään, että työnantajalla olisi taipumusta pissatukseen...