Näkyy olevan kovasti in täällä Kemin ja Tornion kunnissa tuo työttömyys, erityisesti nuorten työttömyys. Ketään parjaamatta kysynkin vilpittömästi, kuinka paljon näissä tilastoissa mahtaa roikkua sellaisia, jotka ei koskaan töitä haluaisikaan tehdä? Tai sellaisia joiden kouluspohja on peruskoulut ( mahdollisesti kesken jäänyt lukio tai ammattikoulutus). Kunnat köyhtyy köyhtymistään, yrittäjät mollataan pystyyn, kukaan ei jaksa vääntää isoa persettään työmaalle...
Lukuisia ihmisiä työhön ottaneenakin voin vain ihmetellä, miten vaikeaa tänä päivänä on löytää työlle kunnollinen ja tunnollinen tekijä. Siis sellainen, joka tulee joka arki aamu kahdeksaksi töihin, tekee jotain sen 7-8 tuntia, johon voi luottaa (antaa vastuuta ja homma tulee hoidetuksi), jota ei tarvi jatkuvasti vahtia eikä tekemisiä korjailla. Suotavaa olisi, että töissä oltaisiin selvinpäin, erityisesti jos pitää jotain moottorilla varustettua konetta ajaa.
Kummallisinta lienee se, että vaikka mitään ei osata eikä kokemusta ole, palkkaa pitäisi saada 12-15 euroa /h. Onneksi kenenkään ei tarvi maksaa kuin tes:n mukaan. Työttöminä nämä tyypit pysyvätkin. Kaikki kunnolliset on varmaan jo aikaa sitten työllisetty ja hyvästä työntekijästähän työnantaja pitää kiinni, huonot ne pihalle potkitaan jos on tarvetta vähentää.
Lukuisia ihmisiä työhön ottaneenakin voin vain ihmetellä, miten vaikeaa tänä päivänä on löytää työlle kunnollinen ja tunnollinen tekijä. Siis sellainen, joka tulee joka arki aamu kahdeksaksi töihin, tekee jotain sen 7-8 tuntia, johon voi luottaa (antaa vastuuta ja homma tulee hoidetuksi), jota ei tarvi jatkuvasti vahtia eikä tekemisiä korjailla. Suotavaa olisi, että töissä oltaisiin selvinpäin, erityisesti jos pitää jotain moottorilla varustettua konetta ajaa.
Kummallisinta lienee se, että vaikka mitään ei osata eikä kokemusta ole, palkkaa pitäisi saada 12-15 euroa /h. Onneksi kenenkään ei tarvi maksaa kuin tes:n mukaan. Työttöminä nämä tyypit pysyvätkin. Kaikki kunnolliset on varmaan jo aikaa sitten työllisetty ja hyvästä työntekijästähän työnantaja pitää kiinni, huonot ne pihalle potkitaan jos on tarvetta vähentää.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kyllähän näitä samoja ongelmia on joka kunnassa ja valtakunnallisesti työttömyys on liian korkeaa.
Osa työttömistä ei oikeasti kuuluisi kortistoon, koska he eivät ole työkykyisiä vaikeiden mielenterveys-, päihde- ja sosiaalisten ongelmiensa takia. He kuuluisivat kuntouttavan toiminnan piiriin. Ihan turha heitä on yrittää työllistää ennen kuin heidän nuppinsa on kunnossa.
Työnantajan kannattaa uutta väkeä palkatessaan miettiä kuinka tärkeää kunnollinen perehdyttäminen on. Hyvällä perehdyttämisellä ja kertomalla mitä odotetaan ja rakentavalla palautteella työntekijät ottavat vastuuta. Työnantajilla on hieman liian korkeat odotukset nuorille työntekijöille.
Yhteiskunta, tavat ja tottumukset ovat muuttuneet ihan mielettömästi viimeisen viiden - kymmenen vuoden aikana. Enää nuorille ei kehity samanlaista vastuuntuntoa kuin esimerkiksi vielä 1960- 70 luvuilla syntyneille kehittyi.
Kodit ovat vastuussa paljosta. Lisäksi meillä on jo kolmannen polven työttömiä, jotka tyytyvät siihen huonoon toimeentuloon kunhan saavat olla rauhassa.
"Kyllähän näitä samoja ongelmia on joka kunnassa ja valtakunnallisesti työttömyys on liian korkeaa."
Älä viitsi. On paikkakuntia, kuten esimerkiksi Kemi, joissa ongelmia on paljon enemmän kuin muualla. Kemin ja yleisemminkin koko Lapin läänin työttömyysaste on erittäin korkea. Mielestäni se kertoo ennemuuta ihmisten saamattomuudesta ja laiskuudesta. TÄSSÄ ELETÄÄN KUITENKIN NOUSUKAUTTA ja lama on kaukana takana, mutta tämä ei näy Kemissä mitenkään
Ei tarvitse mennä Pohjanmaan rannikkoseutua etelämmäs, niin työttömyysaste on yli 10% alhaisempi kuin Kemissä, mutta Pohjanmaalla ihmiset ovat aina olleet yritteliäitä ja työteliäitä. Samaa ei valitettavasti voi sanoa Lapin asukkaista. Täällä istutaan mieluummin kaljalla ja nostetaan rahaa sossusta.
Mitä muuta kirjoituksesi oli kuin työnhakijoiden ja irtisanottujen parjaamista. Aika erikoiset käsitykset on sinulle muodostuneet palkan suuruudesta ja koulutuksistakin. Olen kyllästynyt näihin provoihin, mutta lyhyt kommentti silti.
Tavallinen työ ei tervettä ihmistä rasita. Kaikki eivät kaikkeen sovellu ja jokaiselta menee uusien asioiden oppimiseen jonkin aikaa. Vastuuta otetaan sitten kun siihen ollaan kypsiä eli sitten kun työ osataan ja tunnetaan tehtäviin liittyvät asiat ja henkilöt.
Jos itse työsi menetät, olet työtön ja voit hakea työtä. Ei se silti tarkoita että muutut sellaiseksi mitä joku parjaaja sinusta yleistäen kertoo.
Suurin osahan täällä Kemin alueella on kouluttamattomia eikä työkokemusta paljoakaan. Nämä ihmiset on työllistettynä tietyn väliajoin Monitarmossa siellä kun on porukkaa töissä enemmän kuin missään suur tehtaassakaan. Sieltähän se työkokemus tulee, tosin joukossa on aika saamatontakin porukkaa jotka eivät tee töitä vaan tupakoivat vittuuntunut ilme naamalla ja odottavat vain työpäivän päättäymistä, että pääsee kaljalle tai bingolle. Ja muuten Monitarmon vanhat lumput ym. hinnoitellaan lähes uuden mukaan hah.. siellä ei taida olla johdossa ainakaan mikään talousnero.
Monitarmosta...
Onhan siellä paljon "uusavuttomia", meillä on käynyt parikymmentä henkilöä, joilla on paperi sieltä työtodistusten joukossa.
Mutta silloin tällöin sieltä löytyy oikeita helmiäkin, meillä on nyt pari kaveria töissä, joilla on tarmo-historiaa ja joihin luotetaan nyt tosi paljon, toinen on 5 miehen tiimin pomona ja hänellä on asiat hyvin, piti vain löytää yhteinen sävel, miten asioita meidän talossa hoidetaan.
Toinen on vasta puolisen vuotta ollut oikealla palkkatyöllä, mutta ei sitäkään pois laiteta, jos ei itse sotke asioitaan, todella hyvä tyyppi.
Eli kyllä sieltä monitarmossa käyneistä löytyy ihan tekijöitäkin, kyllä se on tyypistä, hänen henkilökohtaisista ominaisuuksistaan ja omasta halusta/motivaatiosta kiinni tuo työllistyminen. Meillä ainakin katsotaan koeaika rauhassa ja sen loppupuolella mietitään, onko kaverista näihin hommiin. Joistain on, joistain ei.
Mutta se on totta, että vaikea niitä hyviä työntekijöitä on löytää, niistä pidetään kyllä kiinni nykyisissä työpaikoissa, niin meilläkin. Jos on väliaikaisia ongelmia hyvällä kaverilla, sitä jeesataan aika pitkälle, jotta saisi asiansa järjestykseen, olivat ne sitten taloudellisia, henkisiä tai aviollisia ongelmia. Vasta jos hänellä menee työntekemisen halu pois ja alkaa tulemaan rokuulipäiviä, keskustellaan vakavammin hänen työsuhteestaan.
kun moni ns ammattitaitoinen työtön nostaa työttömyyskorvausta ja samaan aikaan käy töissä ja saa palkkansa suoraan käteen.
On täällä ainakin yksi sellainen työtön, joka haluaisi saada työtä. YO-tutkinnon lisäksi on opiskeltu toinenkin tutkinto. Työkokemusta vain on harmittavan vähän. Sen saankin usein kuulla syyksi, miksi en töitä saa. Työhakemuksia muuten lähettelen enemmän kuin 1/kk (myös muualle Suomeen). Mutta kun hakemuksien postittelu tuntuu olla vain ajan & rahan tuhlausta, alkaa sellainen pikkuhiljaa tympäisemään. En ihmettele yhtään, jos joku kyllästyy työnhakuun. Mutta pakkohan sitä on yrittää jos työtä haluaa saada.
Työharjoitteluunkin voisin mennä kuukaudeksi tai pariksi (työmarkkinatuella), mutta se ala, jolta lisää työkokemusta haluaisin ei tunnu haluavan harjoittelijoita. Siivoojaksi yhteen firmaan olisin päässyt harjoittelemaan. Mutta en kai ole tyhmä, jos ajattelen, että voisin kyllä siivoojan työtä tehdä työkseni, mutta en työmarkkinatuella?? Tämä firma taas ei halunnut palkata siivoojaa (Ja kaikkihan me tiedämme miksi! Miksi palkata kun saa työntekijöitä ilmaiseksikin...)
En kaipaisi mitään huippupalkkaa - aloittelija kun olisin. Pääasia olisi että palkalla eläisi kuukauden. Ja aivan varmasti muuten olisin ahkera & rehellinen työntekijä. Sairaanakin olen ollut (ainakin tähän mennessä) vain kerran, korkeintaan kaksi, vuodessa ja silloinkin vain muutaman päivän.
Eli ei kaikkien työttömien syy ole laiskuus. Mun kohdalla se taitaa olla tyhmyys. Ainakin papereissa ilmeisesti näytän niin tyhmältä ettei minua kannata palkata, sillä minulla ei näytä olevan "tarpeeksi" työkokemusta... Olen vain niin tyhmä, kun en onnistu saamaan töitä! (Näinhän kaikki ajattelevat - vai mitä?)
Tosiasiassa kunnollisimmasta päästä olevat ihmiset potkitaan saneerauksissa ulos firmoista, mikäli eivät itse sitten lähde. Härskeimmät, vallanhimoisimmat ja tyhmimmät suunpieksäjät jäävät. Kummallista.
Kyllä niin on, että nykyisissä työpaikoissa menestyvät parhaiten ns. "sosiaaliset" (luetaan: nuoleskelevat) ihmiset. Eli se, että ihminen on ahkera ja vastuuntuntoinen työntekijä ei ole nykypäivänä mikään hyve. Ahkera ihminen joutuu helposti jopa mustamaalauksen kohteeksi työpaikalla, koska hän ei ehdi hoitaa näitä "sosiaalisia" suhteita.
Neuvo kaikille ahkerille ja vastuuntuntoisille työntekijöille: "nuolaisu" muutaman kerran päivässä, pitää sinut "hyvänä työntekijänä"; ei pelkkä ahkeruus ja vastuuntunto!
Tähän moni tarmoon kantaa.Onko ihme jos ei hymyilytä kyseisen "firman" työt.Eli siirrät jotain vanhaa hetekkaa pitkin päivää paikasta paikkaan,mihin nämä natsi ohjaajat saavat päähänsä. Kyllä nämä tynohjaajat voisi miettiä onko heillä edellytyksiä työhönsä.Toisekseen jos joutuu kuuntelee näiden keskinäistä riitelyä kuka on pätevin "työnjohtaja" on päivät kärsimystä..Suosittelen arvostelijoille kokeilemaan.