Olipa yllätys..mulle korvataan ylityöt rahana, mutta kun tein viikonloppuna ylitöitä ne lasketaan kaikki viikkoylityöksi eli teknologiateollisuuden tessin mukaan saan ne vain 50% korotettuna(työaikalain mukaan korvataan teknol. teoll. tessissä).
Lauantaina tein 11 tuntia.Ensin 2.5 tuntia on lisätyötä ja loput tulee 50% korotettuna. Ihme homma ettei sovelleta edes vuorokautista ylityötä tuohon yli kaheksan tunnin menevälle osalle. Eli kaheksan tunnin jälkeen olisi vuorokautista ylityötä kaksi ensimmäistä 50% ja loput 100%.
Tämä siis kun työaikalain mukaan mulle korvataan ne ylityöt. Voiko se olla noin ettei oteta huomioon ollenkaan vuorokautista ylityötä viikonlopulla? Tyäaikalaki sanoo "Viikkoylityö korvataan 50% korotettuna".Silti minusta pitäs ottaa huomioon tuo vuorokautinen ylityö myös lauantaina.
Lauantaina tein 11 tuntia.Ensin 2.5 tuntia on lisätyötä ja loput tulee 50% korotettuna. Ihme homma ettei sovelleta edes vuorokautista ylityötä tuohon yli kaheksan tunnin menevälle osalle. Eli kaheksan tunnin jälkeen olisi vuorokautista ylityötä kaksi ensimmäistä 50% ja loput 100%.
Tämä siis kun työaikalain mukaan mulle korvataan ne ylityöt. Voiko se olla noin ettei oteta huomioon ollenkaan vuorokautista ylityötä viikonlopulla? Tyäaikalaki sanoo "Viikkoylityö korvataan 50% korotettuna".Silti minusta pitäs ottaa huomioon tuo vuorokautinen ylityö myös lauantaina.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ole onnellinen että sinulle maksetaan ylitöistä! Se ei ole ylempien toimihenkilöiden työsuhteissa mitenkään vakiosääntö.
Lauantaina teit 11h töitä. Oletan että viikolla olet ollut normaalisti töissä, et vapaalla. Tässä laskelma:
11h - lounastauko 0,5h = 10,5h (kokonaistyöaika)
-----------------
vrk 50% = 2h
vrk 100% = 0,5h
-----------------
lisätyö = 2,5h
viik. 50% = 5,5h
-----------------
Eli tapauksessasi tulee sekä vuorokautista-, että viikottaista ylityötä. Päällekäin ne eivät mene, mutta tuon laskelman mukaisesti kylläkin. Mikäli lounastaukosi on 1h, se on tietysti huomioitava vuorokautisen 100% ylityön poistumisena kokonaan.
Soita itse palkanlaskentaan ja kysy miten laskut menee. Antamani laskelman saat myös itse laskettua työaikalakia soveltamalla.