Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mikä oikeuttaa kiusaamaan?

    Onko mielestänne MISSÄÄN tapauksessa asiallista/AIKUISMAISTA alkaa porukalla 'ojentaamaan'
    ns. väärin käyttäytyvää työntekijää itse?
    Eikös väärinkäytökset kuulu esimiehen oikaistaviksi?
    2236
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos sooloilet työpaikallasi, niin se on ihan oikein että joukolla vähän "ojennetaan".

    Äänestä

    • Eli, että sulla on esimiehen OIKEUDET, vai?
      En itse katso kyllä olevani sen arvoinen työntekijä, että alkaisin kenenkään 'sooloilua' ojentamaan. Mitä se sooloilu sitten mielestäsi tarkoittaakaan ...? Eikös luottamusmies ja esimies ole tätä 'sooloilun' sovittelua varten?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työpaikkakiusattu kirjoitti:

    Onko mielestänne MISSÄÄN tapauksessa asiallista/AIKUISMAISTA alkaa porukalla 'ojentaamaan'
    ns. väärin käyttäytyvää työntekijää itse?
    Eikös väärinkäytökset kuulu esimiehen oikaistaviksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu