Tässä tilanne eräältä työpaikalta: johtaja, ja hänestä seuraava esimies, kohtelevat työntekijöitä mielivaltaisesti. Toisille työntekijöille suodaan etuja, joita toiset eivät saa. Pidetään puhutteluja, joissa huudetaan ja syyllistetään. Työntekijöiden yritykset kehittää omaa työtään, tai saada joitain helpotuksia esim. iän mukanaan tuomien vaivojen takia, kuitataan keskeyttämällä puhe tuhahduksin, naurahduksin tai kuittaamalla "ei onnistu".
Työsuojelupiiriin on oltu asiasta useasti yhteydessä: ei mitään apua. Johto kuittaa kaiken sanomalla käyttävänsä työnjohto-oikeuttaan. Työntekijät pelkäävät johtajia ja voivat huonosti. Kuitenkin asiakaskunta on mukavaa, ja tämä saa ihmiset pysymään töissään - sekä se seikka, että alan töitä ei löydy muualta paikkakunnalta.
Mitä voi tehdä, kun johto toimii noin, eikä ota vastaan selkeitä viestejä työntekijöiden pahoinvoinnista? Pitäisikö vaan siirtyä suoraan työttömyyskassaan 3 kuukauden karenssin jälkeen?
Työsuojelupiiriin on oltu asiasta useasti yhteydessä: ei mitään apua. Johto kuittaa kaiken sanomalla käyttävänsä työnjohto-oikeuttaan. Työntekijät pelkäävät johtajia ja voivat huonosti. Kuitenkin asiakaskunta on mukavaa, ja tämä saa ihmiset pysymään töissään - sekä se seikka, että alan töitä ei löydy muualta paikkakunnalta.
Mitä voi tehdä, kun johto toimii noin, eikä ota vastaan selkeitä viestejä työntekijöiden pahoinvoinnista? Pitäisikö vaan siirtyä suoraan työttömyyskassaan 3 kuukauden karenssin jälkeen?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Löytyy ammattiliittoon kuuluva työntekijä, niin liittoon kannattaisi olla yhteyksissä.
Syrjintä esim. iän perusteella on laitonta.
mitä tarkoittaa passiivis-aggressiivisuus. Wikipediassa on hyvä artikkeli siitä.
en.wikipedia.org/wiki/Passive-aggressive_behavior
Olen tutustunut ko. ilmiöön... :)
Ketjussa on hyvä keskustella vastaamalla perään, eikä ohittamalla saapuneita vastauksia.
..mutta en ymmärtänyt tuon linkin pointtia tässä yhteydessä. Voisitko vielä selventää asiaa?
Kuvailemasi käytös on passiivis-aggressiivista käytöstä, joka artikkelin osoittamalla tavalla selittyy esimiestesi henkilökohtaisilla ongelmilla, ja joka artikkelin osoittamana on psykologinen ongelma, johon täytyy puuttua sopivilla tavoilla.
Mehän työapaikkakiusatut olemme eläviä esimerkkejä siitä, että työpaikoillakaan kaikki ei tapahdu "jonossa" tai "ketjussa", vaan on ihmisiä, jotka häikäilettömästi käyttävät toisia hyväkseen.
Pessimistinä sanoisin, että kaikki loppuu joskus...niin ketjukin tällä palstalla. Jonkun täytyy aina jäädä viimeiseksi vastaajaksi.
Itse asiassa palkkatyössä tärkein asia on epätasaisesti jakautunut valta. Koko markkinatalous siirtää pääomaa pois sieltä minne se kuuluu, työläisiltä. Psykopaatit liittyvät siihen, kun kapitalistit mullistivat yhteiskunnan EUn myötä ja moraalisäännöt katosivat!
Älä märehdi ketjusta.