Jooh eli tota tänään varmistu kesätyöpaikka, paikallinen rautakauppa. Mutta mutta kun ei yhtään (tai no ehkä vähän) huvita mennä sinne! Menisin mieluummin paikalliseen tavarataloon.. mul on mun mielestä ihan hyvät mahikset päästä sinne mut ne tekee valinnat vasta vapun jälkeen ja sen rautakaupan soppari pitäs kirjottaa keskiviikkona... Eli onko mahdollista purkaa sitä sopimusta jos vaikka pääsisin sinne tavarataloon????
Outo ongelma....
tyyppi88
51205
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
..kin huonosti, eli jos jäät oottelemaan sitä tavaratalon paikkaa ja käykin niin ettet saa sitä, niin jäät kokonaan ilman kesätöitä. Sä oot kyllä aika nuori, että ota vaan se rautakauppa, kun tavarataloon varmaan otetaan mielummin vähän vanhempia.
..ja oletettavasti määräaikaisen, et voi sitä yksipuolisesti purkaa, vaan olet velvoitettu tekemään työtä sopimuksessa määritellyn ajan. Sama pätee toisinpäin; työnantaja ei voi määräaikaista (vaikka olisi 2vuoden pituinen) sopparia yksipuolisesti purkaa noin vain. Jos sattuisit sen tavaratalopaikan saamaan niin voit tietysti yrittää keskustella sopia rautakaupan pomon kanssa asiasta, jos heillä on siihen toinen työntekijä valmiina niin tuskin tulee ongelmia MUTTA..kyllä se huonoa kuvaa susta antaa, en suosittele.
Eikös työsuojeluvaltuutettu tiedä, että koeajalla voi määräaikaisen työsopimuksen purkaa yksipuolisesti kumpi tahansa osapuoli?
Älkää ihmiset käyttäkö noita harhaanjohtavia nimimerkkejä, kuten "työsuojeluvaltuutettu", kun ette kerran sitä edes ole.
Tai voithan hyvin ollakin. Eihän työsuojelulla ole mitään tekemistä työsopimuksen purkamisen kanssa. Täysin eri asia, joten valitse ensi kerran sopivampi nimimerkki.
Niin ja alkuperäiseen: kyllä voit purkaa työsopimuksesi koeaikaan vedoten. Ihan yksipuolisesti keneltäkään lupaa kysymättä. Mutta muista se, että ns."ikävät temput" muistetaan ja etenkin pienillä paikkakunnilla sana kulkee. Ensi kesänä et pääse rautakauppaan, mikäli hoidat asiat nyt epäasiallisesti.
Voit ihan hyvin allekirjoittaa sen työsopimuksen ja purkaa myös sen, jos saat sen toisen paikan. Nimittäin esim. koeajalla saa lähteä kävelemään milloin haluaa - myös määräaikaisessa työsuhteessa. Ja varsinkin, jos varsinainen työ ei ole ehtinyt edes alkaa ja löytää paremman paikaan, niin voi huoletta sanoa siihen huonompaan, että en tule, kun sain toisen työpaikan.
Mutta muista kuitenkin tuollaisessa tilanteessa ilmoittaa sinne duuniin asia asiallisesti ja fiksusti. Ei kannata turhaan polttaa siltoja takanaan.