Kuinka paljon kertyy kesälomaa virallisten kaavojen mukaan, jos on ollut tammikuun alusta osa-aikaisessa työssä säännöllisesti 20h/viikko?
Osa-aikainen ja lomat
zakkwylde
63808
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
14 työssäolopäivää, jos saikkua kunhan on lääkärintodistus niin lasketaan työssäolopäiväksi, tosin voi olla ala-kohtainen. Mutta ainakin meilläpäin 10 pv 4 pv saikkua riittää 2 vl kuukaudessa.
Tai sitten yli 35 työtuntia ja niinkuin mainitsin saikut lasketaan tai ei lasketa.
Niin se on 2 vl/kk alle vuoden
2.5 vl/kk yli vuoden jatkunut keskeytymätön työsuhde
Työntekijälle kertyy vuosilomaa, mikäli hän täyttää joko 14 päivän, tai 35h säännön. Eli olet kuukaudessa töissä 14 päivää tai 35h. Tämän alittaville työntekijöille lomat maksetaan rahassa.
Lomanmääräytymisjakso on 1.4-31.3 jona aikana lomaa kertyy 2 päivää per kuukausi ensimmäisen vuoden työntekijöille. 2,5 päivää per kuukausi kertyy niille, jotka ovat lomanmääräytysmisjakson alkaessa (1.4) olleet töissä vähintään vuoden.
Jos siis olet suhteellisen uusi työntekijä, sinulla on lomaa ensi kesänä 6 päivää. Tämä tarkoittaa tasan viikkoa, koska lauantai lasketaan lomapäiväksi, mutta sunnuntaita ja pyhiä ei.
En täytä 14pv / 35h kriteeriä, koska olen osa-aikaisena 2.5pv/viikko. Ymmärtääkseni uuden lain mukaan myös minulle kertyy lomaa 2pv/kk ??
Uusi laki ei tarkoita lomaa (=loma on aina palkallinen) vaan sitä, että myös niillä, jotka eivät "ansaitse" lomapäiviä on oikeus vapaaseen.
Eli sinulla on niin halutessasi, oikeus pitää 4 vk vapaata kesällä. Ns. palkattomana.
Sinulle korvataan kyllä ns. lomakorvaus, joka taitaa olla 9 % alle vuoden työsuhteesta.
Eli pidät tai et lomaa, saat tuon 9% lomanmääräytymisvuoden palkasta. (useimmille se maksetaan joka tilin yhteydessä)
"Eli sinulla on niin halutessasi, oikeus pitää 4 vk vapaata kesällä. Ns. palkattomana."
Onko jotain sääntöä kuinka paljon palkatonta vapaata halutessa voi saada tai pitää, jota työnantaja ei voi kieltää?
Ymmärtääkseni voin nyt vuoden alusta alkaen työsuhteessa oltuani pitää lomaa kuusi (6) päivää?
Ote lomiin liittyvistä säännöksistä:
Ansaintasääntöjen (14 päivää tai 35 tuntia) ulkopuolelle jäävillä, jotka sopimuksen mukaan tekevät
työtä kaikkina kuukausina alle 35 tuntia, on oikeus lomaa vastaavaan vapaaseen. Vapaata voi saada 2
arkipäivää kultakin työsuhteen voimassaolokuukaudelta. Vuoden jatkuneessa työsuhteessa on oikeus
neljän viikon pituiseen vapaaseen, jonka ajalta maksetaan lomakorvaus.