Irtisanouduin työpaikastani viikko sitten, ja irtisanomisaika on 14 päivää, eli vielä yksi viikko pitäisi olla töissä.
Tänään sitten varasin ajan työterveyteen sairastelun takia, mutta työnantaja olikin soittanut heille että työterveys ei ole minulle enää voimassa, joten joudun itse kustantamaan sen lääkärikäynnin.
Saako työnantaja siis päättää työterveyden vaikka minulla olisi vielä 1 viikko tehtävä töitä ennen kun olen irtisanoutunut kokonaan!
Tänään sitten varasin ajan työterveyteen sairastelun takia, mutta työnantaja olikin soittanut heille että työterveys ei ole minulle enää voimassa, joten joudun itse kustantamaan sen lääkärikäynnin.
Saako työnantaja siis päättää työterveyden vaikka minulla olisi vielä 1 viikko tehtävä töitä ennen kun olen irtisanoutunut kokonaan!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Eihän se mihinkään ole päättynyt, yrittää vain pelotella sinua. työterveyshuolto on lakisääteistä.
Ota yhteyttä ammattiliittoosi ja kerro sinne asiasi. Jos et ole liiton jäsen, niin voit sitten unohtaa tämän asian. Työsuojelupiiri olisi toinen instanssi, mutta niitten toiminta on täysin avutonta.ovat ehkä kimpassa työnantajien kanssa.
vain ennaltaehkäisevä työterveyshuolto on TA:lle pakollinen(lue:lakisääteinen), sairauslomatodistukset ja sairaanhoito ym.... ovat TA:n vapaassa harkinnassa maksaako se ne.