Joudutteko hankkimaan ekasta sairaslomapäivästä lääkärintodistuksen? Minä joudun. Jo on kumma että jos yllättäen sairastuu, niin lepäämisen sijasta pitäisi lähteä lääkäriin rasittamaan itseään. Varsinkin jos kyseessä on jotain ohimenevää, että töihin pystyisi menemään jokatapauksessa jo seuraavana päivänä.
Vituttaa tällainen pelleily. Tapanani on aina tulla töihin jos olen vähänkään työkykyinen sillä minulla on korkea työmoraali. Ilmeisesti työnantaja ei kuitenkaan oleta näin työntekijöidensä suhteen.
Ja turhaan firma maksaa turhia lääkärissäkäyntejä.
Ekasta sairaslomapäivästä lääkärintodistus?
Elli321
10
8744
Vastaukset
- työpaikoilla...
Sama juttu omassa työpaikassani!
Olen kritisoinut esimiehelleni asiaa turhaan. Työpaikallani on erittäin paljon poissaoloja, ja näin niitä kuulemma yritetään saada vähenemmään.
Omalla ilmoituksella voi olla 1-3 päivää mikä usein mainiosti riittää esim. migreeni, kuume, selkäkipu. Kun sitten lähdet lääkäriin valittelemaan vaivoistasi, ainakin omassa tapauksessani, ei koskaan ole kirjoitettu flunssastakaan viikkoa lyhyempää poissaoloa. Selkäkivusta minimi on ollut pari viikkoa.
Eli omalla ilmoituksella poissaoloa olisi työnantajalle vain 1-3 päivää, mutta kun on sairasloma kirjoitettu, niin työpaikalle ei saa tulla vaikka olisikin jo työkunnossa.
Kuka voittaa?- ....
tosiaan kyllä flunssaiset paras pitää kotona tarpeeksi pitkään, vaikka ensimmäiset päivät ovatkin tartunnan kannalta ne pahimmat. Eli turha tulla muita tartuttelemaan, sillä yleensä flunssat tuntuu tarttuvan.
- pitää olla
todistus jo siitä että joudut lähtemään kesken päivän. Se jos mikä on mielestäni turhaa. Kyllä ihmisestä näkee jos hän ei ole työkuntoinen. Eli parhaassa tapauksessa et saa työterveyslääkärille aikaa samaksi päiväksi, pitää hakea lappu terkkarilta ja sitten seuraavana päivänä uudelleen hakemaan lääkekuuria, pompottamista sanon minä.
- jopas..
on.Meillä toimii vielä työpaikkalääkärin päivystys klo 22 asti.Jos sairastuu kesken päivän,3tuntia varattu(palkallista) aikaa käydä lääkärissä(jos tyopaikka lääkäri siirtynyt tehtaasta jo kaupungille)Parhaassa tapuksesa työnjohto tilaa taksin portille.Ja kyllä sieltä yleensä pienemmästäkin sairastumisesta tulee 3-4päivää lomaa.Aina on ollut samalle päivälle lääkärin aikoja.
- miksi näin...
Olen työterveyshuollossa töissä...työnantaja voi itse päättää ja määritellä, että voiko työntekijä olla esim. 1-3pvä omalla ilmoituksella poissa vai vaatiiko se todistuksen kaikilta poissaolopäivistä.
Yleisemmin syynä ei ole epäluottamus tai luottamuspula työntekijöitä kohtaan vaan se, että työantaja saa tehtyä pakolliset sairaslomaseurannat niiden edellyttämällä tavalla (siis tilastointi)- Hmhm
Työnantaja tosiaankin voi sopia yhdessä työntekijöiden kanssa yhteisestä käytännöstä, että kaikista sairaslomista vaaditaan lääkärintodistus.
Sen sijaan toiminta, jossa yhdeltä tietyltä henkilöltä aletaan vaatia todistuksia vaatii erityisen syyn, esim. joka perjantai poissa.
Esimerkiksi norovirusripuli voi kestää 2-3 päivää ja sen jälkeen pitäisi olla 2 oireetonta päivää poissa töistä.
Ajatus siitä, että nororipulissa lähtisit työpaikkaterveydenhuoltoon notkumaan on aika jännä.
Ja pakolliset sairaslomaseurannat saa tehtyä helposti ihan ilman lääkärintodistustakin, ihan vaan tiedoksi sinne työterveyshuoltoon.
Yst terv kaveri joka passitettiin työterveyshuollosta takaisin töihin 42 asteen kuumeessa.
- mäkkärissä
olen mcdonald'silla töissä ja kyllä meillä täytyy olla heti ensimmäisestä päivästä lähtien lääkärintodistus, sama juttu jos kesken työpäivän joutuu lähtemään. ja meillä ei työnantaja maksa edes lääkäriä, vaan se on omasta pussista maksettava. ja terveyskeskukseen tai päivystykseenhän ei pääse lääkäriin vain saikkutodistuksen takia, joten on pakko mennä yksityiselle ja maksaa se itse. miettikääpä kuinka paljon mäkkärillä on osa-aikaisia ja opiskelijoita muutenkin pienituloisia nuoria töissä...
- tuossa nyt
Kyllä työnantajalla on velvollisuus järjestää työterveyshuolto.
Ota yhteyttä liiton lakimieheen tai työsuojelupiiriin.
Todennäköisesti tulet saamaan potkut tai työsuhdettasi ei enää jatketa, mutta on syytä kysyä, haluatko olla töissä firmassa, joka pelaa sinun terveydelläsi. - ss~
tuossa nyt kirjoitti:
Kyllä työnantajalla on velvollisuus järjestää työterveyshuolto.
Ota yhteyttä liiton lakimieheen tai työsuojelupiiriin.
Todennäköisesti tulet saamaan potkut tai työsuhdettasi ei enää jatketa, mutta on syytä kysyä, haluatko olla töissä firmassa, joka pelaa sinun terveydelläsi.Työnantajalla on velvollisuus järjestää _lakisääteinen_ työterveyshuolto. Lakisääteinen tth ei sisällä lääkäri- ja sairaanhoitopalveluja, vaan ennaltaehkäisevän tth:n eli työhöntulotarkastukset, kausitarkastukset ja suunnitelmat työkyvyn ylläpitämiseksi jne. Kaiken sellaisen, mikä voidaan tehdä _ennalta_ työolosuhteiden ja työntekijän terveyden parantamiseksi.
Ihmiset ovat niin tottuneita siihen, että työnantaja kustantaa muutakin kuin lakisääteistä työterveyshuoltoa, että jo tosissaan väittävät, että lääkäri- ja sairaanhoitopalvelut ovat pakollisia. Eivät ole.
- eihelv
42 asteen kuume on jo niin korkee että sillon ollaan jo haudassa eikä töissä. nyt taidat pikkasen liiotella :D
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Persut romahti Haapaveellä, kiitos Ilkka!
Persut saivat historiallisen tappion haapaveellä! Kiitos Ilkka!871969- 821790
- 511410
Nyt tiedän
Että joku on lahjonut jonkun tai olemme idiootteja. Nuo kokkareiden päsmärit tuli valituksi valtuustoon. Onnea vaan kai481385- 1461338
Sanna Ukkolan kolumni: Rautarouva, joka unohti joukkonsa - Riikka Purran pitäisi katsoa peiliin
"Historialliset tappiot eivät synny vahingossa. Ne syntyvät, kun johtaja unohtaa, ketä hänen piti palvella, kirjoittaa I481262Oletko ymmärtänyt
Oletko ymmärtänyt jotain kaivatustasi lähiaikoina tai oletko muuttanut mielipidettäsi kaivatustasi?1351172Kepun hegemonia jatkumassa vankkana Puolangalla
Tuuliviirien vallankumous jäi pahasti piippuun!261054- 39965
Paraneeko ilmapiiri nyt?
Paraneeko kunnallispolitiikan ilmapiiri nyt kun persuilla meni vaalit päin pers3ttä ja änkyräpersut tipahtivat vilttiket23953