Minua ottaa niin järjettömästi pattiin... %&%¤##¤
Tuttavan tuttava tarvi pian puoli vuotta sitten työntekijää edistämään liiketoimiensa laajentumista. Minua sitten suositeltiin tehtävään, ja työnantaja kiinnostui kovasti kun kuuli että olen työttömänä työnhakijana. Mikä parasta, oikeutettu työllistämistukeen.
Olen ollu pian puoli vuotta työllistämistuella ko.firmassa ja kysellyt jatkosta, josta kovasti maalailtiin alkuun kannustukseksi kauniita puheita. Olen tehnyt valtavan työn firmalle ja firman liikevaihto on sitä myöten kasvanut paljon. Mutta.. työnantaja vetoaa ettei ole varaa pitääkään jatkossa minua palkkalistoilla!!!
Ottaa niin h...vetisti päähän nuo työvoimatoimistojen myöntämät tuet yrityksille, sillä niillä ei luoda pysyviä työpaikkoja. Työnantajat käyttävät tätä häikäilemättömästi hyväkseen lain nojalla ja työllistettävien kustannuksella. Nyt luin palkkatuesta, jossa edellytetään toistaiseksi voimassa olevaa sopimusta.. siinäkin lienee poikkeuksia ja määräaikaiset sopimukset ovat edelleen mahdollisia.
On niin hyväksikäytetty olo, kun menin typerys uskomaan alkuvaiheen puheisiin jatkosopimuksista. Työkokemustahan tässä karttui mittavien työtuntien lisäksi, ja nekin ilman korvausta. Olisin enemmän kiitollinen, jos vain saisin jatkaa.
Tuttavan tuttava tarvi pian puoli vuotta sitten työntekijää edistämään liiketoimiensa laajentumista. Minua sitten suositeltiin tehtävään, ja työnantaja kiinnostui kovasti kun kuuli että olen työttömänä työnhakijana. Mikä parasta, oikeutettu työllistämistukeen.
Olen ollu pian puoli vuotta työllistämistuella ko.firmassa ja kysellyt jatkosta, josta kovasti maalailtiin alkuun kannustukseksi kauniita puheita. Olen tehnyt valtavan työn firmalle ja firman liikevaihto on sitä myöten kasvanut paljon. Mutta.. työnantaja vetoaa ettei ole varaa pitääkään jatkossa minua palkkalistoilla!!!
Ottaa niin h...vetisti päähän nuo työvoimatoimistojen myöntämät tuet yrityksille, sillä niillä ei luoda pysyviä työpaikkoja. Työnantajat käyttävät tätä häikäilemättömästi hyväkseen lain nojalla ja työllistettävien kustannuksella. Nyt luin palkkatuesta, jossa edellytetään toistaiseksi voimassa olevaa sopimusta.. siinäkin lienee poikkeuksia ja määräaikaiset sopimukset ovat edelleen mahdollisia.
On niin hyväksikäytetty olo, kun menin typerys uskomaan alkuvaiheen puheisiin jatkosopimuksista. Työkokemustahan tässä karttui mittavien työtuntien lisäksi, ja nekin ilman korvausta. Olisin enemmän kiitollinen, jos vain saisin jatkaa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kyllä se niin on, että vain toistaiseksi voimassaoleviin työsuhteisiin, ainakin minun mielestäni, yksityiselle. Yeitäpä puhua työkkärissä, että perivät maksetut tuet takaisin, ne on väärin perustein maksettuja. Käy ihmeessä sanomassa, etteivät ainakaan viimeistä tukea maksa.
Jos saa 6kk tuoen niin työ
loppuu 6kk noin 99%mahdollisuudella.
puhukoot pomot mitä tahansa.
"Työnantajat käyttävät tätä häikäilemättömästi hyväkseen lain nojalla ja työllistettävien kustannuksella"
Tämä myös VÄÄRISTÄÄ kilpailua! Oman käsitykseni mukaan työllistämistukea ei saisi maksaa yritykselle tms. tilanteessa, jossa työnantaja tarvitsisi muutenkin työntekijää eli tuttavan tuttavasi on törkeästi käyttänyt hyväkseen sekä sinua että muita veronmaksajia.
tuskaa.
Hyvä että alatte ymmärtämään pelin hengen,vaikkakin kantapään kautta.
Tuen alkuperäinen tarkoitus oli ihan hyvä,mutta TA-puolella on mahdollisuus kiertää lakia
-määräaikaisilla
-toimenkuvakikkailuilla
-uhkailemalla
Lait on laadittu ja niitä noudatetaan. Työnantaja tavallaa ja sinä tavallasi.'
Syy on poliitikoissa, jotka lait ovat porsaanreikineen hyväksyneet.
Työnantajan logiikalla on siis ihan oikein käydä varkailla vaikkapa sellaisessa asunnossa, jonka omistaja unohti lukita ulko-oven? :) Hiphurraa, millaista jälkeä tällaisella moraalilla saadaankaan aikaiseksi työpaikoilla...
Puhui että pitää ensin "harjoittelijana" työllistämistuella ja ottaa sitten vasta "kunnon töihin", niin olisin ollut sopivan pätevä työhön oikealla palkalla... Heko, heko, ja lehmät lentää! Kun oli 4 viikkoa töitä jäljellä, kysyin jatkosuunnitelmista, ja työnantaja vastasi kiemurrellen, että "eipä tässä nyt tällä hetkellä olekaan töitä niin paljoa, ehkä syksyllä, tai ei oikeastaan sittenkään - työharjoittelijoita on niin kovasti tarjolla."!!! Että sillä lailla.
Siis loistava aloitus! !!!Hittolainen, kun jotkut päättävät elimetkin lukisivat näitä ketjuja niin saisivat kohtuu realistisen kuvan työelämästä vaan taitaa ne tietääkin -nehän ne niitä tilastoja siivoaa.
Mulla on itsellä samainen kokemus parin vuoden takaa. Oon itseasiassa ollut jo pari kertaa ko. työllistämistuella eikä koskaan työsopimuksia jatkettu. Ottivat kaiken irti minkä puoli-ilmaisesta työntekijästä sai. Sain paskaa minimipalkkaa eli työnantajalle en ollut suuri kustannuserä ainakaa, joten väitän työnantajan hyötyneen enemmän työpanoksesta kuin minä työkokemuksesta.
Syystä että, kun olen ravannut työhaastatteluissa ja haastattelija tarkastelee cv:ta / kyselee työkokemuksesta, ja sen kestosta niin välittömästi seuraa kysymys puolen vuoden työsuhteista että oliko ne niitä tukipaikkoja. Onko näin ettei työnantajat itse edes arvosta sellaista työkokemusta? Kokemuksen rintaäänellä osaavat heti teilata tai ainakin saada sellaisen tunteen ettei puolen vuoden työkokemuksia oteta edes huomioon. Kerää siinä sitten kokemusta ja itsetuntoa seuraavaan työhaastatteluun.
Kaikki palkkaukseen annettava tuki pois niin saadaan pysyviä työpaikkoja ja rehellisiä määräaikaissopimuksia.
Tuollaiset hyväksikäytöt eivät koskaan lopu, ellei niistä nosteta yrityskohtaisesti riittävän suurta meteliä. Informoi ensimmäisenä työkkäriä, jotta eivät ainakaan heti antaisi uutta työharjoittelijaa firmaan, kirjoita e-mail kansanedustajille ja Filatoville (jos se nyt mitään käsittää mistään).
Taitaa olla kovin yleistä, että firma ottaa harjoittelijan työhön ja kun tuet loppuvat, niin potkaisevat ulos. Pitävät muutaman kuukauden tauon ja ottavat uuden harjoittelijan... Näin firma saa loputtomasti ilmaistyövoimaa.