Palkkapäivä oli 15.4.2006 ja kun se on lauantai, olisi tilin pitänyt tulla tänään. Näin myös esimies sanoi kun kysyin asiaa viime viikolla.
Miten menetellä? Voinko hakea rahani korkojen kanssa , koska nyt tämä aiheutti melkoisen sekaannuksen ja pääsiäinen meni pieleen.
Tuohan on sopimusrikkomus! Ei kehtaa pääsiäisenä lähteä soittelemaan esimiehelle.
Miten menetellä? Voinko hakea rahani korkojen kanssa , koska nyt tämä aiheutti melkoisen sekaannuksen ja pääsiäinen meni pieleen.
Tuohan on sopimusrikkomus! Ei kehtaa pääsiäisenä lähteä soittelemaan esimiehelle.
Vastaukset 12
Vanhimmat
mitään merkitystä? Pankithan menivät kiinni jo kello 13. Kun itse olin palkanlaskijana ja tilipäivä olisi ollut pitkäperjantai, laitoin maksupäiväksi sen keskiviikon enkä kiirastorstaita juuri sen takia, että pankit sulkivat kiirastorstaina aikaisemmin. Taisi olla sama juttu Uudenvuodenaaton kanssa, eikös silloinkin pankit mene kiinni kello 13?
tulla tilille jo torstaina, koska tänään on pyhäpäivä.
Koska kun kävin tänään liikennemyymälässä, ei ollutkaan tullut rahaa, siinä jäivät ostokset tiskille kun käteinen oli jäänyt kotiin.
Mitä voin tehdä? Vaatia rahoja korkojen kanssa?
Ihme on jos rahat ovat huomenna tilillä
kortti, niin saa ruokaa pöytään vaikka ei olisi rahaa tilillä.
palkka pitänyt olla tililläsi ennen pyhiä.saitko tilinauhaa?
no olisin ehkä ottanut kuitenkin yhteyttä työnantajaan pyhästä riippumatta.Mutta tilinauhastahan pitäisi selvitä maksupäivä?eli mitä on merkitty päiväksi?
Onpa itsellenikin käynyt samalla tavalla muutamankin kerran ja eri firmoissakin. Toisella kertaa syynä puhdas inhimillinen virhe palkanlaskijalla ja toisella kertaa pankissa teknisiä ongelmia (monella muullakin kävi samoin).
Jos 15.päivä pitäisi palkan tulla, niin sittenpä sen kyllä olisi kuulunut tulla ennen pyhiä viimeisenä arkipäivänä. Mutta tuossa nyt ei ole mitään sanktioita aiheuttavaa virhettä ole tapahtunut...Ensimmäisenä arkipäivänä pyhien jälkeen heti kerrot asiasta ja asia oikaistaan TAI sitten rahat näkyvätkin jo silloin. Anteeksipyyntöhän tuosta nyt pomolta suurin oikeus on saada jos siellä päässä vika on ollut. Tosin eipä se pomon moka ole jos ei itse maksa yksityisyrittäjänä palkkoja, mikäli palkanmaksun hoitaa teknisesti joku muu taho.
Suosittelen samaa kuin aiempi, eli joku kortti kannattaa aina hommata jossa on jonkinmoinen luottoraja. Ei tule tällaisia yllätyksiä. Esim. Visalla kun saa käteistäkin nykyään automaateista.
Ei se vaan niin mene, että villaisella painetaan homma. Jos sinulla on sopimuksessa 15 päivä, niin sitten se on se, tai saat korvauksen korkoina, ellei näin tapahdu.
Eihän työntekijäkään voi tulla töihin milloin sattuu, harvemmin selitykset menevät läpi.
Kyllä sopimus on sopimus!
Ota yhteyttä työnantajaan!
Mutta jos palkka menee ns. yhdellä arkipäivällä ylitse niin korko on niin minimaalinen ettei siitä voida käytännössä edes puhua vielä.
Sitäpaitsi oikeus korkoonkin riippuu siitä, mistä syystä on viivästys johtunut. Jos on jostakin syystä mikä ei ole ollut työnantajan hallittavissa (pankki ym) niin sitten ei mitään korko-oikeutta edes ole.
Suurin osa myöhästelyistä johtuukin itse asiassa pankkien viiveistä yms.
että palkat myähästyvät jos esimerkiksi tuntilistoissa sotkuja tai jotain sellaista.
lähtee soittelemaan esimiehelle?????
Eli siis vittuako sitten vaikka oma pääsiäinen menee pilalle, niinkö? Kunhan pomot vaan on tyytyväisiä.
Totta perkeleessä kehtaa tommosen takia soitella työnantajalle vaikka sillä olis oma hääyönsä paraikaa menossa! Nöyrällä asenteella ei saa muuta aikaan kun tilaisuuksia nöyristellä lisää!
Selvästikin on aika etsiä uusi ja maksukykyinen työpaikka. Tuo palkkojen myöhästely ja yrityksen heikko kannattavuus kuuluvat saumattomasti yhteen. Hyvin menestyvissä firmoissa ei sellaista yksinkertaisesti koskaan tapahdu.
Itsellä jäi pienen sekaannuksen takia liksa saamatta mutta soittamalla firman pomolle(pyhänä) johti siihen että hillot oli 3h päästä tilillä ja maksajana itse toimitusjohtaja xD
Eli yleistäminen ei toimi tässäkään.
/Peqqa