Mä sovin viime syksynä että mulle tulee 10% korotus palkkaan kesäkuun alussa kun olen saanut erään tutkinnon loppuun. Nyt meillä olikin yt-neuvottelut ja porukkaa vähennettiin. Firmalla pyyhkii tosi huonosti. Kannattaako mun edes viitata jo sovittuun asiaan vai olla tyytyväinen kun sain jäädä?
Mä ajattelin siirtää pyyntöä tulevaisuuteen mutta mitä mieltä olette? Entä onko mulla oikeus korotukseen kun se oli suullinen sopimus ja muita todistajia ei ole kun esimies ja mä.
Pyydänkö palkankorotusta
Nellimoinen
2
1395
Vastaukset
- Elli321
Tottakai muistutat että näin on sovittu. Jos on jo sovittu kuukausikin eli kesäkuu niin korotushan saattaa olla jo palkanlaskentaan ilmoitettu ja tulla automaattisesti kesäkuun palkanmaksusi yhteydessä ja sen jälkeen? Jos firmassanne vähennettiin porukkaa, lisäsikö se omaa työmäärääsi? Siinä yksi hyvä syy lisää pyytää palkankorotusta.
- ...
onhan se hienoa.. on todentotta.. kohta voi sittten vaikka päivät pitkät imeä peukaloa kotona jos hyvin käy ja potkivat sut pois sieltä duunista.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Uskalla lähestyä minua
Mitä siinä menetät? Vai tyydytkö kirjoittelemaan täällä? Minä olen jo tehnyt aloitteen. Paitsi jos sinua ei kiinnosta. S606394- 1003302
Oulaskankaan päätöksistä
https://www.facebook.com/share/v/1BSCFTMTyX/ Nyt tuli kova päätös, arvostan tätä Kuoppamäen suoraselkäisyyttä.252636- 212238
Mitä toivot Suomi24:ltä? Osallistu sivuston kehitykseen!
Moikka keskustelijat! Terveisiä Suomi24:n kehitystiimiltä. Vuosi lähenee loppuaan, mutta ennen kuin rauhoitumme joulun3561806- 271781
- 251540
- 491432
Suomessa oikeistohallitus vallassa: nälkäiset lapset hakevat jo Punaiselta ristiltä ruoka-apua
Sosiaaliturvaleikkaukset ovat lisänneet asiointia ruoka-avussa. Kyllä tämän maan tilanne on surkea, kun lapset näkevät n2261423- 321398