Mä sovin viime syksynä että mulle tulee 10% korotus palkkaan kesäkuun alussa kun olen saanut erään tutkinnon loppuun. Nyt meillä olikin yt-neuvottelut ja porukkaa vähennettiin. Firmalla pyyhkii tosi huonosti. Kannattaako mun edes viitata jo sovittuun asiaan vai olla tyytyväinen kun sain jäädä?
Mä ajattelin siirtää pyyntöä tulevaisuuteen mutta mitä mieltä olette? Entä onko mulla oikeus korotukseen kun se oli suullinen sopimus ja muita todistajia ei ole kun esimies ja mä.
Pyydänkö palkankorotusta
Nellimoinen
2
1394
Vastaukset
- Elli321
Tottakai muistutat että näin on sovittu. Jos on jo sovittu kuukausikin eli kesäkuu niin korotushan saattaa olla jo palkanlaskentaan ilmoitettu ja tulla automaattisesti kesäkuun palkanmaksusi yhteydessä ja sen jälkeen? Jos firmassanne vähennettiin porukkaa, lisäsikö se omaa työmäärääsi? Siinä yksi hyvä syy lisää pyytää palkankorotusta.
- ...
onhan se hienoa.. on todentotta.. kohta voi sittten vaikka päivät pitkät imeä peukaloa kotona jos hyvin käy ja potkivat sut pois sieltä duunista.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En usko et meistä tulee jotain
Se ei kuitenkaan estä toivomasta et tulisi. Toivon et voitas suudella ja se sais asioita loksahtamaan paikoilleen. Jutel103170- 1172214
Eini paljastaa nuorekkuutensa salaisuuden - Tämä nousee framille: "Se on pakko, että jaksaa!"
Discokuningatar Eini on täyttänyt upeat 64 vuotta. Lavoilla ja keikoilla nähdään entistä vapautuneempi artisti, joka ei431624- 2601408
- 761112
Olen J-mies
Jos kerrot sukunimeni alkukirjaimen, ja asuinpaikkakuntani. Lupaan ottaa yhteyttä sinuun.47941- 55904
Ei sitten, ei olla enää
Missään tekemisissä. Unohdetaan kaikki myös se että tunsimme. Tätä halusit tämän saat. J miehelle. Rakkaudella vaalea na77900- 44815
- 8795