Olen ollut monessa tukityössä ja harjoittelussa. Aina kehuttu, työtodistuksetkin ovat joskus yliampuvan hyviä. Sekä työtovereilta että pomoilta tulee positiivista palautetta. Eräänkin kerran olin saman työpisteen sivuhaarassa tuella, niin ex-pomo soitti kun tilalleni tullut tukityöllistetty ei saanut hommia tehtyä.
Tiedän itsekin, että olen ahkera ja nopea hoksaamaan. Mutta aina kun tulee vakinaisia paikkoja auki joko silloin kun olen vielä töissä tai sen jälkeen kun olen lopettanut, niin paikka menee jollekin toiselle, sanoisin keskitasoisemmalle, joka ei edes samanlaisia kehuja saa. Näin kaikissa paikoissa. Onko nuo saamani kehut vain sanahelinää? Tosin ex-työkaverilleni kävi samoin, hän teki valtavasti hommia eräässä työssä ja kun ko. paikka vakinaistettiin, se meni toiselle, mielestäni "nynnymmälle" ja hitaammalle vähemmän aikaan saavalle, tosin vakinaistetulla oli vain koulutusta enemmän. Miksi näin? Itselläni ei ole edes koulutuksesta puutetta.
Tiedän itsekin, että olen ahkera ja nopea hoksaamaan. Mutta aina kun tulee vakinaisia paikkoja auki joko silloin kun olen vielä töissä tai sen jälkeen kun olen lopettanut, niin paikka menee jollekin toiselle, sanoisin keskitasoisemmalle, joka ei edes samanlaisia kehuja saa. Näin kaikissa paikoissa. Onko nuo saamani kehut vain sanahelinää? Tosin ex-työkaverilleni kävi samoin, hän teki valtavasti hommia eräässä työssä ja kun ko. paikka vakinaistettiin, se meni toiselle, mielestäni "nynnymmälle" ja hitaammalle vähemmän aikaan saavalle, tosin vakinaistetulla oli vain koulutusta enemmän. Miksi näin? Itselläni ei ole edes koulutuksesta puutetta.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sinussa ei ole mitään vikaa, vaan nykytyöelämässä, jossa työpaikat ovat kortilla ja merkittävin ansio työntekijällä ovat henkilökohtaiset suhteet ja 'ruskeat kielet'. Toinen juttu on se, että päälliköt eivät halua itseään fiksumpia ja älykkäämpiä alaisia.
Olin kahdessakin valtion paikassa, kun lama oli pahimmillaan 1990-luvun alussa ja työpaikat alkoivat olla kortilla. Ensin saivat kesätyöpaikan päälliköiden lapset, sitten saivat lasten ystävät ja jos sitten vielä satuttiin tarvitsemaan työvoimaa, niin muiden työntekijöiden lapsilla saattoi olla mahdollisuuksia. Päälliköitä vain riitti sen verran paljon, ettei tainnut muiden lapsille kesätyötä riittää.
Puolison työpaikalla on tonnilaispaikat tähän asti menneet työntekijöiden lapsille. Nyt on säännöt muuttuneet, ylempää on tullut ohjeet että hakemus tehtävä ja valinnat hakemusten perusteella. Tosin tässä käy niin, että meidän muksutkaan eivät sinne välttämättä pääse, mutta hyvä toisaalta, että kaikki ovat samalla viivalla. Kyseessä on iso valtakunnan laajuinen pulju.
kun työntekijää kehuu ja kiittää, niin työntekijä tekee työnsä vieläkin paremmin.
Sellaiset, jotka tietävät "kehut" vain sanahelinäksi eivät niiden avulla työtahtiansa nopeuta... varsinkin työharjoittelijat saadaan kiitosten ja kehujen avulla paiskimaan töitä, koska ressukat kuvittelevat saavansa sen avulla vakituisen työpaikan.
näin se nykyään menee.
Pomot usein pelkäävät fiksua työntekijää.
Sinussa ei vika ole.
mitä varten kukaan ottaa vakitöihin enää ketään kun voidaan ottaa tietyiksi pätkiksi, mikä kulloisenkin laskutavan mukaan takaa firmalle (=valtio, kunta, kirkko, koulu, yksityinen yrittäjä, ravintola jne, jne.) aina mukavammat ekonomiset näkymät !
Olen siis tämä aloittaja. Osittain on kyse tuosta keinottelusta. Mm. sitä hommaa, mitä tein tuella jo 1990-luvulla, tekee edelleen joku tuella. Se on virasto, jossa välillä asioin itsekin, kysyin suoraan että oletko tuella kun olin itsekin siinä paikassa. Mutta lähinnä tarkoitin, kun tulee vakinaisia paikkoja auki. Eräässäkään paikassa minua ei edes haastateltu, vaikka muita määräaikaisia hakeneita haastateltiin. silloin ajattelin, että hittoako tätä työtä hyvin tekee, kun ei kelpaa edes ehdolle. Sama juttu kun hain entiseen harjoittelupaikkaani, ei edes haastattelukutsua. En tiedä, en ehkä ollutkaan niin hyvä työntekijä. Tai sitten osansa oli sillä, että neuvoin paljon vakinaisia mm. tietotekniikassa, myös yhtä pomoa, oliko vapaa-ajalla (=työttömänä) päivitetty osaamiseni uhka jollekin?