Raivoava pomo

Pyrin välttämään virheiden tekoa mutta joskus niitäkin tulee tehtyä. Tänään tein yhden virheen ja pomo raivostui siitä. Saa nähdä uskaltaako huomenna tulla uudestaan töihin vai lopetanko työt tähän päivään.
81710
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

En olisi muuten mokannut mutta kun pomolla on joskus ollut hieman ristiriitaiset käytännöt miten asiat pitää hoitaa ei sitten aina oikein tiedä miten toimia. Mitään varsinaista vahinkoa ei kuitenkaan tapahtunut joten siinäkin mielessä raivostuminen oli täysin turhaa. Pomo on kuitenkin muuten todella hankala joten ei koskaan tiedä mitä rangaistuksia se keksii. Ties vaikka pidättäisi kuukauden palkan jutun takia. Jos ohjeet olisivat aina sataprosenttisen selkeät tuskin mitään tällaista sattuisi.

Äänestä

pomoja riittää joka puolella.. itse sain maanantai iltana huudot puhelimessa kuunnella kun ilmoittauduin sairaaksi.. koko päivän olin oksennellen tehnyt töitä mutta eihän se tietenkään häntä kiinnostanut saatika se että olin todella kipeenä.. mutta kunhan sai taas pahaa oloaan purettua minuun niin se oli sille tärkeintä.. :( olen todella pettynyt esimiehiin jotka ei selvästikään kuuluu siihen tehtävään tuon käyttäytymisen perusteella!!

Äänestä
  • Suomi on vittumaisten pomojen luvattu maa. Harvassa ovat ne päälliköt, joiden kanssa voi hoitaa asiat asiallisesti ja joiden palaute on asiallista niin hyvissä kuin huonoissakin asioissa. Enemmän tapaa näitä norsunvittunaamaisia eskomörköjä, jotka pätevät alinomaisella vittuilullaan ja paskantärkeydellään.

    Äänestä

Nuoret pomot tulee. Nykyään korkeakouluissa ja ammattikorkeakouluissa opetetaan inhimillissä ja ihmisläheistä johtamista joka on tutkitusti tehokkainta. Kunhan vanhat kouluttamattomat patut, joiden joukossa ainoat hyvät johtajat ovat synnynnäisiä johtajia, eläköityvät niin rupiaa hommat pelaamaan ja duunarit saamaan arvostusta joka niille kuuluu.

Äänestä
  • Oma pomoni on juuri semmoinen joka opettaa ihmisläheistä johtamista muille. Eikä edes kovin vanha patu. Taitaa pomo itse olla täysin väärällä alalla, ainakin omista kokemuksistani päätellen. Pelolla tuota firmaa osittain johdetaan ja sen on väärä tapa.

    Äänestä

  • Voi video kirjoitti:

    Oma pomoni on juuri semmoinen joka opettaa ihmisläheistä johtamista muille. Eikä edes kovin vanha patu. Taitaa pomo itse olla täysin väärällä alalla, ainakin omista kokemuksistani päätellen. Pelolla tuota firmaa osittain johdetaan ja sen on väärä tapa.

    voi äänestää jaloillaan...

    Äänestä

  • Olen 100% samaa mieltä tehokkuudesta. Kerran päivässä kun alkaa vituttaa olen tehnyt linjauksen että sinä päivänä en tee yhtään tuottavaa työtä.

    2 tuntia vittuuntuneena aamusta tehtyä työtä ja iltapäivä sluibailua. Johto vielä kuvittelee tyhmyydessään että se on muka tehokkaampaa hoitaa asiat noin.

    Jos johdolla olisi edes ripaus järkeä päässä sovittaisiin asioista järkevästi ja samalla työn tekijät tekisi töitä HYVIN 6 tuntia päivässä ja viettäisi ehkä 1,5 tuntia jutellen ja kommunikoiden keskenään ja hommat toimisi.

    Mutta ei mee jakeluun. Just nauroin firman uudet palkatut johtajat ihan paskoiksi kun niillekkään ei mene nämä asiat jakeluun.

    Äänestä

Älä ota hernettä nenään ota rennosti.

Eilen juuri haukuin Toimitusjohtajan ja County Managerin kirjallisesti Saatanan Sählääjiksi(tm).

Äijät kävi ihan kuumana sen jälkeen. Kun ne tuli möykkäämään mulle asiasta totesin niiden avautumisen jälkeen hymyillen että kiitos palautteesta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Voi video kirjoitti:

Pyrin välttämään virheiden tekoa mutta joskus niitäkin tulee tehtyä. Tänään tein yhden virheen ja pomo raivostui siitä. Saa nähdä uskaltaako huomenna tulla uudestaan töihin vai lopetanko työt tähän päivään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu