Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ensin puhutaan ja sitten...

    eli mitä mieltä tästä..ensin puhutaan ylennyksestä ja sitten kun asia on ajankohtainen niin yhtäkkiä esitelläänkin henkilökunnalle toinen tyyppi joka sai paikan vaikka lähtökohdat oli ihan samat(toisesta toimipisteestä samassa arvossa oleva työntekijä joka ei edes tunne paikan systeemiä)..

    no tämä jolle paikkaa on lupailtu pettyy pahasti ja vittuuntuu..

    pomot osaa olla tosi paskoja..pitäskö ettii uusi duuni vai jatkaa työntekijänä paskapalkalla ja kuunnella tän uuden pomotusta..
    1186
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    etkä teekkään kaikkea enää niin hyvin kuin osaat. Alat mielistellä ylempiäsi ja haukkua selän takana vertaisiasi. Liian hyvää työntekijäähän ei yleensä kannata siirtää joutavanpäiväisiin pomon saappaisiin tekemään tuottamatonta työtä. Samoin esimiestesi on paljon helpompi ottaa ulkopuolelta ihminen joka ei tiedä liikaa heidän toimintatavoistaan ja jonka tiedetään olevan aina samaa mieltä esimiestensä kanssa.

    Harvoin sitä suurissa yrityksissä pätevimpiä valitaan vaan lopullisen päättäjän "järjenkulun" tai sukulaisuussuhteen tms. ohjaamana. Pienemmissä yrityksissä on sen sijaan pakko valita pätevin koska yrityksellä ei ole välttämättä varaa tehdä vääriä henkilövalintoja.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    surullinen&masentunut kirjoitti:

    eli mitä mieltä tästä..ensin puhutaan ylennyksestä ja sitten kun asia on ajankohtainen niin yhtäkkiä esitelläänkin henkilökunnalle toinen tyyppi joka sai paikan vaikka lähtökohdat oli ihan samat(toisesta toimipisteestä samassa arvossa oleva työntekijä joka ei edes tunne paikan systeemiä)..

    no tämä jolle paikkaa on lupailtu pettyy pahasti ja vittuuntuu..

    pomot osaa olla tosi paskoja..pitäskö ettii uusi duuni vai jatkaa työntekijänä paskapalkalla ja kuunnella tän uuden pomotusta..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu