Hyssälä aikoo tänään esittää sairaanhoitajille palkankorotusta. Mistä syystä????????????
Vastaus: tulossa on VAALIT, ja Hyssälä haluaisi päästä jatkokaudelle.
Mutta miksi ei hoitajien/lääkäreiden tapauksessa haluta käyttää EU-työvoimaa, virosta, kreikasta, EU:sta
( http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=110&conference=1500000000000107&posting=22000000015791433 )
Siksi, että taustalla jyllä siis tyylipuhdas korporatiivinen etupolitiikka.
Aivan samaan tapaan, kuin viidettä ydinvoimalaa rakentaa polakit ja virolaiset niin samalla laatutasolla ja riskillä EMME värvää EU-LÄÄKÄREITÄ ja hoitureita ja jätä palkankorotuksia väliin. Etupolitiikasta johtuen. Muistathan hyssälän edellisen vaalilupauksen: eläkeläisille 300 kuussa lisää!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Henkilöstön määrästä (vajaamiehitys) kuitenkin olin kyse, ei palkkatasosta.
Hyssälä ei halua pelata riskaabelia vaalipeliä, ovathan Tehyläiset Kepulaisia, demareita, kokoomuslaisia ja lääkärit kokoomuslaisia. Tässä se korotusten syy ja EU-työvoiman väliinjättö.
MIKSI juuri HOITUREIDEN PALKANKOROTUKSET OVAT TAAKKA?
Vastaus:
Suomen kunnat elävät talousahdingossa juuri siksi, että kuntatalouden SUURIN menoerä ovat hoiva-alan palkat!!!!!
Ja mitä tästä taas seuraa. Kun Vaalien JÄLKEEN alkavat kuntaremontit, niissä tuskin irtisanotaan vastikään palkankorotuksia nostaneita lääkäreitä ja hoitureita. Niissä irtisanotaan juoksupoikia, joita on jo omasta takaa muutenkin:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000015792011
Mutta, mutta, TÄMÄ SAATTAA OLLA SUUNNITELMALLIEN TARKOITUSKIN. Juoksupoikia on tulossa kuntatasoilta runsain mitoin lisää. Kortistoon ja "koulutukseen".
Tuskin Suomessa on koskaan ollut niin paljon niin halpaa työvoimaa, kuin 2000 luvulla. Kyllä kapitalistin nyt kelpaa irtisanoa.
Vastaus: tulossa on VAALIT, ja Hyssälä haluaisi päästä jatkokaudelle.
Mutta miksi ei hoitajien/lääkäreiden tapauksessa haluta käyttää EU-työvoimaa, virosta, kreikasta, EU:sta
( http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=110&conference=1500000000000107&posting=22000000015791433 )
Siksi, että taustalla jyllä siis tyylipuhdas korporatiivinen etupolitiikka.
Aivan samaan tapaan, kuin viidettä ydinvoimalaa rakentaa polakit ja virolaiset niin samalla laatutasolla ja riskillä EMME värvää EU-LÄÄKÄREITÄ ja hoitureita ja jätä palkankorotuksia väliin. Etupolitiikasta johtuen. Muistathan hyssälän edellisen vaalilupauksen: eläkeläisille 300 kuussa lisää!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Henkilöstön määrästä (vajaamiehitys) kuitenkin olin kyse, ei palkkatasosta.
Hyssälä ei halua pelata riskaabelia vaalipeliä, ovathan Tehyläiset Kepulaisia, demareita, kokoomuslaisia ja lääkärit kokoomuslaisia. Tässä se korotusten syy ja EU-työvoiman väliinjättö.
MIKSI juuri HOITUREIDEN PALKANKOROTUKSET OVAT TAAKKA?
Vastaus:
Suomen kunnat elävät talousahdingossa juuri siksi, että kuntatalouden SUURIN menoerä ovat hoiva-alan palkat!!!!!
Ja mitä tästä taas seuraa. Kun Vaalien JÄLKEEN alkavat kuntaremontit, niissä tuskin irtisanotaan vastikään palkankorotuksia nostaneita lääkäreitä ja hoitureita. Niissä irtisanotaan juoksupoikia, joita on jo omasta takaa muutenkin:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000015792011
Mutta, mutta, TÄMÄ SAATTAA OLLA SUUNNITELMALLIEN TARKOITUSKIN. Juoksupoikia on tulossa kuntatasoilta runsain mitoin lisää. Kortistoon ja "koulutukseen".
Tuskin Suomessa on koskaan ollut niin paljon niin halpaa työvoimaa, kuin 2000 luvulla. Kyllä kapitalistin nyt kelpaa irtisanoa.
Vastaukset 34
Vanhimmat
Ilmeisesti et itse työskentele terveydenhuollossa?. Henkilökuntaa on jo kohta puolet ulkolaisia ainakin pääkaupunkiseudulla terveyskeskussairaaloissa. Hoitajat tekevät välillä kahta vuoroa peräkkäin töitä eli 16h. Ei ole sijaisia mutta potilaita ei voi heitteille jättää. Sairaslomat sisääntyneet hoitohenkilökunnan keskuudessa. Aivan mahdottomia ei jaksa. Omaa elämääkin pitää valia työn rinnalla.
Hoitohenkilökuntaa ei ole koska nuoret menevät paremman palkan perässä ulkomaille. Ja nuoret eivät viitsi kauaa katsoa jos potilaista esim. makuutetaa nmärissä vaipoissa. Kun kukaan ei ole ehtinyt vaihtaa. Uskon, että mikään palkkaus itsestään ei ratkaise työkiirettä mutta auttaa kyllä siinä hoitohenkilö pysyy työelämässä.
On ikävää jos poliitikot alkavat vielä kaiken lisäksi ratsastamaan hädällä.
Uskon, että aiken pahan alku ja juuri on juuri pyrkyri-ihmiset terveydenhuollossa. Osastonhoitajat, ylihoitajat ym muut haluavat edetä urallaan ja ovat siksi puoltaneet säästöjä koska haluavat näyttää johtamiskykynsä ja näin politiikot eivät todella tiedä missä mennään.
"""Hoitajat tekevät välillä kahta vuoroa peräkkäin töitä eli 16h. Ei ole sijaisia mutta potilaita ei voi heitteille jättää. Sairaslomat sisääntyneet hoitohenkilökunnan keskuudessa. Aivan mahdottomia ei jaksa. Omaa elämääkin pitää valia työn rinnalla."""
Kuten sanoin, VÄKIMÄÄRÄÄ tuskin palkankorotuksin kompensoidaan. Siitä olemme samaa mieltä.
Ja meillähän on se huuuutava TYÖVOIMAPULA, juuri hoiva-alalla.
En ole sinänsä hoitureiden palkankorotuksia vastaan, mutta kun kyseessä on ilmiselvä kokoomus-demari -akselin edunvalvota- ja korporaatiopolitiikka suuren osan suomalaisista kärvistellessä jo käytännössä ruokapalkalla, niin tuo hyssälän kusetusmeininki (edellinen oli lupause eläkeläisille, 300 lisää kuussa) on jo härkiyden huippu:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000015792226
Itse olen sitä mieltä että hoitoalan tilanne täytyy korjata tavalla tai toisella sekä palkkauksen että työvoiman riitävyyden sekä ns.pätkätyömallien suhteen.
Tulee nimittäin olemaan aika tärkeä ala tulevaisuudessa kun väestöpohja vanhenee.
Jonkun on pidettävä vanhentunutkin työvoima kunnossa ja huolehdittava vanhuksista.
Olen jopa veronkorotusten kannalla jos ne kohdennettaisiin tälle sektorille mutta EK:n pojat ovat toista mieltä,veroista nimittäin.
Tulevaisuudessa tulee kuitenkin asiaan varmasti kojausta sillä ikääntynyt ja eläkeläisväestö saa suuremman sanasijan ja poliittisenkin painoarvon ja sille on luonnollisesti tämä asia tärkeä.Uskoisin ja toivoisin.
Muussa tapauksessa mentäisiin USA:n mallin systeemiin .Tähän en kuitenkaan meillä usko.
Palkankorotukset auttavat työkiireisiin ?
Miten ?
Varmasti osa terveydenhoitohenkilökunnasta on ihan oikeiden kiireiden paineessa. Heille soisin mielelläni helpostusta lisähenkilöstön voimin, mutta:
Myös organisaation on oltava tehokas ja toimintakuntoinen.
Olen nähnyt aivan liian monta kertaa sen. että hoitohenkilökunta istuu porukalla pitkin päivää kahvihuoneessa todella pitkiä aikoja.
Potilaan omaisille vastataan useimmiten kysymykiin seuraavasti:
En tiedä, tulin juuri lomalta.
Tämä potilas ei ole minun vastuullani.
Olemme pian menossa katsomaan.
Ja mitään ei tapahdu. Kahvinjuonti ja juoruaminen jatkuvat. Eikä kysymys ole todellakaan normaalista kahvitunnista.
Tällöin myös esimiehet eivät ole ajan tasalla.
Työnantajan velvollisuus on järjestää asialliset olosuhteet ja jakaa työt asiallisesti.
Työntekijän velvollisuus on tehdä sovitut työt ja käyttää työaika tehokkaasti.
Työnantajan oikeus on saada maksamalleen palkalle täysi vastine.
Valitettavasti liian moni ajattelee, että kun olen kunnalla, kaupungilla, yhtymällä töissä, ei minua kuitenkaan voida potkia pois.
Siksi ei ole niin väliä miten työni teen.
Pyydän etukäteen anteeksi niiltä, jotka vilpittömästi tekevät kovaa päivää ja ovat ahkeria ja vastuuntuntoisia. Heitäkin kun joukossa on aika liuta.
EK:n pojat ovat huolissaan Suomen verotasosota.
Sisäsiittoisesti näyttää että veroja voi korottaa miten paljon tahansa.
Lopputuloksena vain on katastrofi.
Ei ainkaan yli 100 % tuloista veroina !
No, leikki sikseen.
Kyllä oikeampi tie on se, että verojen määrää saadaan kasvatettua taloudellista toimintaa lisäävillä keinoilla, jopa siis veronalennuksilla.
Pätkätyöt ja ketjuttamiset ovat julkistalouden syöpä !
Jos yksityinen teettäisi työtä samalla tavalla kuin julkisvalta, yrittäjä olisi linnassa.
Miksi demarit hyväksyvät tämän julkialalle ?
Miksi ay-liike hyväksyy tämän?
Talouden toimeliaisuutta lisääviä keinoja on.
Vrt autovero, kotitalousvähennys jne.
Jos veroja paljon korotetaan, tai pidetään nykytasolla, voi maksajien määrä pudota merkittävästi.
Olisipa mukava kierre !
Taas veroja lisää, maksajia taas vähemmän.
Onko sinun mielstäsi meillä varaa luopua parhaista yrityksistä ja työntekijöistä?
Rajat kun on auki ja kansainvälistymme koko ajan lisää.
Palkankorotukset auttavat mielestäni siltä osin työkiireeseen, että edes sijaisia saadaan palkattua. Kyllä paremmalla palkalla saadaan työntekijöitä tai vakituiset pysyvät työsuhteessa.
Hoitohenkilökunta ei nykyisin enää hoida pelkästään potilaista. Hoitajat "hoitavat" myös ylempää porrasta siinä sivussa. Ylemmältä taholta tulee kaikenlaisia pyyntöjä, pitää tehdä tilastoja, laatujuttuja, ilmapiirikyselyitä, turvallisuuskartoituksia ym. Palaverit ovat lisääntyneet tai yksittäisen hoitonekilön aikaa kuluu yhä enemmän papareita täytellessä.
Se näyttää varmaan siltä, että hoitohekilökunta istuu. Se on totta, että kun sijaisia vaihtuu päivittäin niin tiedonkulku ontuu, valitettavasti. Mutta potilaista hoidetaan siitä huolimatta kaiken sekamelskan keskellä.
Mikä on sinun mielestäsi maksimi verokanta?
Jossain vaiheessa tulee pää vetävän käteen.
Minun mielestäni olemme sillä rajalla.
Missä on sinun rajasi ?
Paljonko vielä sallisit verojen nousevan ?
Jo nyt taitaa kaikki verot huomioiden suurin osa BKT:sta mennä veroihin?
keskustelijoiden mielestä on verotuksen katto?
Vieläkö tosiaan on varaa nostaa ja paljonko?
Eiköhän päättäjien pidä pärjätä vähän nykyistä pienemmällä summalla.
Tehostaa toimia joka alueella.
Ei niitä d:llä alkavia (puolue)virkamiehiä ihan niin paljoa tarvita.
Mutta kukas puoluekaverinsa pihalle laittaisi?
suurin menojen lisääjä ole turhat lääkkeet ja lääkkeiden hinnat. Sitä mukaa kun lääkekulut on kasvaneet, niin hoitohenkilökunnan menoista on supistettu. Eikö olisi nyt aika alkaa säästää niissä lääkekuluissa ja lisätä henkilökuntaa.Asiansa osaava henkilökunta vähentää varmaan niitä lääkemenoja ja on potilaan ja omaisen kannalta parempi vaihtoehto.
Viime kesänä "kansanedustaja" Marja Tiura ratsasti uljaasti lööppeihin tällä aiheella. (metsäteollisuuden työriidan aikana)
Saatuaan kasvonsa lehtiin eli haluamansa julkisuuden, hän ei ole ottanut mitään kantaa hoitajien ongelmiin.
Hänen ja muiden kansanedustajien asia on hoitaa terveydenhoitoalan palkkaus ja henkilöstö asianmukaiselle tasolle, ei paperiliiton.
Korvamerkkaamalla kunnille rahaa asia hoituu.
Eipä ole kuulunut miltään puolueelta arvostelua törkeän kalliiksi tulevasta eduskunnan 100-vuotisjuhlastakaan.
Jos ylimystö syö vatsansa kipeäksi, kehoitan hoitajia kävelemään hitaasti kun menevät hakemaan "samarinia"....! ;)
Tietämätön kysyy mikä on sairaanhoitajan tuntipalkka,ja myös apuhoitajan palkka ,onko sairaaloissa eroja.Mitä yksityisellä ovat samat ansiot
Hoitajien palkoissa on eroja paikkakunnittain ja jopa saman paikkakunnan sisällä voi olla jonkinmoisia eroja toimipisteittäin. Mutta esim. Hämeenlinnassa sairaanhoitajan peruspalkka on 1833 €/kk. Tuo taitaa olla likipitäen kvtes:n mukainen minimipalkka (en ole varma). Eli siis minimissään tuo. Jossain voi saada enemmän, mutta epäilisin että max. 150 € lisää peruspalkkaan.
Kuukausiansioita nostaa sitten vuorolisät, jotka voivat n. 350 €. Riippuu kuinka paljon tekee yövuoroja ja sunnuntaityötä. Pelkistä illoista tai edes lauantaityöstä ei juuri sanottavia lisiä tule.
Ylitöillä ei juuri pääse ansioitaan kasvattamaan, koska kiitos Tehyn, ensimmäiset ylityötunnit hukkuvat ties mihin aikahyvityksiin jaksotyöjärjestelmän myötä. Saa tehdä melkoisen paljon ylityötunteja, ennen kuin pääsee edes 50 % korvaukselle.
Ps. ns. apuhoitajia ei enää olekaan. Nykyään on lähihoitajia, jotka työskentelevät lähinnä terkkareissa perushoitajan nimikkeellä. Heidän palkoistaan en osaa sanoa.
Lähihoitajan palkka pyörii suunnilleen 1400-1550e paikkeilla, ja siihen lisät päälle.
Täälläpäin ainakin on ilmassa esim. vanhainkodeissa sellasta, että "minä olen SAIRAANHOITAJA, minä en vaihda paskavaippaa vaan vaihda sinä vähäpätöisempi lähihoitaja, minä SAIRAANHOITAJA menen tekemään arvolleni sopivaa työtä, kuten palaveriin osastonhoitajan kanssa"
Että en sitten osaa sanoa mistä nämä palkkaerot joissakin työpaikoissa johtuvat.
Ei joka paikassa näin. Monissa vanhainkodeissa sh tekee samat työt kuin muutkin ja siihen päälle jakaa, tilaa lääkkeet jne...Mikä mielestäsi on vähempiarvoista työtä? En yhtään ihmettele työvoimapulaa vanhainkodissa, kun sairaanhoitajat tekevät keittiöapulaisten sekä laitosapulaisten töitä. Tarvitaanko tähän ammattikorkeakouluopiskelut? Herätkää, ennen oli paremmin kun hoitajat saivat hoitaa ja auttaa asiakasta elämään mahdollisimman laadukasta elämää myös vanhana. Sairaanhoitajan koulutukseen ei kuulu siivous eikä kotitalous, mutta lähihoitajan koulutukseen kuuluu. Eikö pitäisi saada tehdä koulutuksensa mukaista työtä? En usko, että esim. tradenomit tai insinöörit siivoavat työpaikkansa. Hoitoalan työntekijät ovat itse syöneet myös laitosapulaisten työpaikat tekemällä heidän töitään.
On alle 10 € ja sairaanhoitajan vähän päälle 10 €, joten ei paljon eroa. Eikö kannattaisi yhdistää koko koulutus, kuten teknikko ja insinöörikoulutuksessakin kävi aikoinaan?
On se kumma, että joidenkin lähihoitajien sisimmässä elää vieläkin joku kumma katkeruus sairaanhoitajia kohtaan. Sitä on ollut koko 20-vuotisen urani ajan. Ei koske kaikkia, mutta jos teitä niin kauhiasti ottaa päähän se, että sairaanhoitajien toimenkuva ON eri kuin lähihoitajan ja sitä työtä niin kadehditte, menkää hyvät ihmiset opiskelemaan itsenne sairaanhoitajiksi. Mitä ihmeen iloa te siitä saatte, että sairaanhoitajat tekevät kaiken saman työn kuin tekin ja niiden lisäksi omaan toimenkuvaansa kuuluvat tehtävät? Sairaanhoitaja on hoitotyön asiantuntija ja hänen tehtävänsä olisi (jos arvon lähihoitajat sen vain soisivat) kehittää hoitotyötä ja tähän kuuluu myös ne kovin kadehditut kahvitteluhetket osastonhoitajan kanssa. Onko mieleesi tullut, että nuo kahvihetket voisivat olla ihan oikeaa työntekoa?
vaan tiukat rajat mitkä työt kenellekin kuuluvat.
"ei kuulu mulle, ei ole minun potilaani, tulin juuri lomalta/töihin/muualta" on jo liian jokapäiväistä kuuletavaa hoitotyössä.
Järkevässä kokonaisuudessa osaavammat tekevät myös "alempien" töitä. Paikalla pitää olla sellainen henkilö jolla on valtuudet kaikkeen tarvittavaan. Mutta kyllä hänen on tehtävä myös muita töitä.
Moniosaaminen kunniaan ja kaikki työ on arvokasta.
Ei sh saa väheksyä tai olla tekemättä mitään työtä mikä on järkevästi organisoitu.
Miksi paikalla pitäisi olla kaksi jos yhtä tarvitaan?
Tuo väheksyntä tuntuu kyllä kulkevan lähihoitajista sairaanhoitajiin päin. Ei riitä, että sh arvostaa lh:n työtä, kyllä lähihoitajienkin tulisi kunnioittaa sairaanhoitajien osaamista. Sairaanhoitajana en väheksy kenenkään töitä ja osaan nähdä kokonaisuuden osaston toiminnasta. Teen kaikkia töitä osastolla, mutta kyllä minulle pitää antaa mahdollisuus työaikana hoitaa niitä tehtäviä, joita lähihoitajat eivat voi tai pysty tekemään. Miksi minun täytyisi ensin huhkia täysi työpäivä tekemässä lähihoitajien töitä ja sitten jäädä ylitöihin tekemään omat työni, tai sitten ottaa ne kehittämistyöt kotiini ja tehdä niitä siellä palkatta???
se nyt vaan on niin että niin kauan kun hommat pyörii edes jotenkin niin ei tapahdu mitään.ylityö on vapaaehtoista eikä kotona tarvitse ilmaiseksi hommia tehdä.kun lopetatte nämä puolipakolliset ylityöt ja ilmaiset kotityöt niin alkaa tapahtumaan.
Sairaalassa totaalisena vuodepotilaana ainoat hoitajat jotka ottivat minuun kontaktia hoidollisena muodossa olivat lähihoitajat KIITOS heille.Sairaanhoitajat olivat koppavia hoidokeille sekä lähihoitajille se oli silmiinpistävää. kävi oikein lähihoitajia sääliksi kun nää"varalääkärit"kyykyttivät niitä....Mulle kävi melkein huonosti kun hoitajat eivät tulleet apuun vaikka kuinka pyydettiin,onneksi eräs lähihoitaja otti yhteyttä ohi sairaanhoitajien pyrökratian,ja sain apua anestialääkäriltä
nimikekin on sairaanhoitaja.
Pitäisi ymmärtää ensiksi mitä se suomenkielessä tarkoittaa.
Taitaa siitäkin olla epäselvyytä?
Muutettakoon nimike sitten vaikka suunnittelijaksi tms jos hoitotyö ei kerran kuulu kuvioon.
Sen verran kauan olen sairaanhoitajan töitä tehnyt erilaisissa työpisteissä, että tiedän mitä sairaanhoitajan työhön kuuluu. Epäselvyyttä asiasta taitaa olla siellä päässä jos oletat, ettei hoitotyö siihen kuulu.
On se suunnittelukin hoitotyötä, joskaan ei tapahdu siinä potilaan sängyn vieressä. Se suunnittelu on kuulunut iät ja ajat sairaanhoitajan tehtäviin.Hoidon suunnittelu ja hoitotyön organisointi ovat tärkeitä sairaanhoitajan tehtäviä ja nykypäivän tiukassa henkilöresurssitilanteessa ei ole ihan sama miten osaston töitä johdetaan. Tiiminvetäjänä sh omalta osaltaan huolehtii siitä, että asiat luistaa. Sairaanhoitaja voi koulutuksensa puolesta toimia myös apulaisosaston- tai osastonhoitajana, jolloin hänen vastuukenttänsä entisestään laajenee.
Haluaisin huomauttaa, että sairaanhoitajat ITSE ovat halunneet palata hoitotyöhön ja potilaan lähelle. Vielä 80-luvulla oli silloisen apuhoitajan ja sairaanhoitajan välinen työnjako hyvin tiukka ja sairaanhoitaja ihan oikeasti istui siellä kansliassa paperitöitä tekemässä.
Ikävää jos olet kokenut asian noin. En kuitenkaan ihan usko tuohon tarinaan. Jos olet ollut akuutilla osastolla, sairaanhoitajia on työvuorossa vähintään yhtä paljon kuin lähihoitajia. Kummallista, että sairaanhoitaja ei ole koko kuukauden aikana ottanut osaa hoitoosi?
Tuosta sh:n koppavuudesta en mene sanomaan mitään, mutta noin yleisesti voisin sanoa, että sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu johtaa omassa vuorossaan työtä, sairaanhoitaja on vastuussa omassa vuorossaan potilaiden hoidosta ja jos vuorossa oleva sh ei ole suostunut tulemaan paikalle kun häntä pyydettiin, ei sinun kannata siitä täällä ruikuttaa vaan tehdä virallinen valitus asiasta sairaalan johdolle. Näin ne asiat etenee, mutta tuo kokemuksesi ei edelleenkään muuta sitä tosiasiaa, että lähihoitajien keskuudesta löytyy turhan paljon katkeruutta sairaanhoitajia kohtaan. Kukahan tästä mahtaa kärsiä eniten? Mahdatko muuten itse olla koulutukseltasi lähihoitaja?
Vertaan vanhainkodit aika lailla sairaalaan.
Teepä siellä valitus kun isäsi tai äitisi on siellä hoidettvana !
Epäkohdan kyllä näkyvät jopa niin pitkälle, että uusi työntekijä lähti pois.
Hän kun oli tottunut että työpaikalla tehdään töitä ja vastuu kannetaan.
Niin sairaaloissa kuin vanhainkodeissakin täytyy huonoon hoitoon reagoida. Jos potilas on kykenemätön huolehtimaan oikeuksistaan, on omaisten otettava vastuu. Jos isäsi tai äitisi on vanhainkodissa hoidossa, jossa heitä kohdellaan kaltoin tai hoito on muuten huonoa, ei sinulla ole muuta mahdollisuutta kuin tehdä se valitus. Valituksen ei pidä vaikuttaa vanhempiesi saamaan hoitoon ja jos huomaat sen vaikuttavan, valitat uudelleen.
Minä ainakin kunnioitan niitä omaisia, jotka jaksavat ja haluavat huolehtia vanhuksistaan, jaksavat tehdä näitä valituksia ja uskaltavat tuoda epäkohtia esiin.
rahaa moisiin palkankororuksiin. ylihintaiset kotimaset hoitsut eikun pihalle vaan, ja virosta ja kiinasta uutta lihaa tilalle. säästyy piiiiiitkä penni.
Minkä ihmeen takia juuri suomea pelastamaan tulisi ulkomailta oikea hoitjien armeija. Eikö ne ymmärrä mennä maihin jossa samasta työstä maksetaan enemmän liksaa jos haluavat ulkomille lähteä töihin. Englannissa, norjassa, ruotsissa,ja monessa muussa maassa on hoitajan elintaso parempi kuin suomessa.
Missä kiinassa on tuo valtava suomenkieltä ja ruotsiakin osaava hoitajien reservi? Voi muuten olla sullakin tai sukulaisellas joskus paska paikka ko 30 hengen osastolla on yöaikaan vain kiinaa osaava hoitaja ja puolaa puhuva laitoshuoltaja.
Ja hei, miks ei etittäis kaikkiin duuneihin ulkolaisia työläisiä: puolalaiset postinjakajat, liettuasta leipurit, kiinasta kiinteistövälittäjät ja kaupan kassat ja jne. On ne niin halpoja. Säästettäis pitkä penni. JA V...T!
Sairashoitajien koulutus jää alle lääkärien koulutusta, nii että outoa on kun nyt tarvitaan samaa palkkausta mikä on lääkäreillä.
Eiköhän hoitajien palkat ole lähinnä hanslankarin palkkoja. Nuoret eivät juuri sen vuoksi hakeudu alalle.
Käyppäs jossain tutkimassa asioden todenperäisyyttä ennenkuin käyt nokittamaan.
Jos olisin ollut fiksu niin olisin mennyt suoraan koulunpenkiltä paperikonetta hoitamaan tai opiskellut vaan ihan duunariksi.
Eipähän ainakaan tarvitsi surkutella palkkaansa.
Joillakin näyttää olevan vieläkin käsitys että sairaanhoitajan ammatti on kutsumusammatti ja hoitajat sellaisia epätodellisia olentoja jotka ei syö eikä paskanna, eikä niille tarvitse maksaa palkkaa.
Tervetuloa vaan todellisuuteen.
potilailta ei ole tullut koskaan moitteita 20 vuotisen uran aikana.
Kyllä ennen vaaleja demarit, varsinkin naisehdokkaat, esittävät ihan euromääräisiä palkankorotusehdotuksia sekä laskelmia "jälkeenjääneisyydestä"
Niinhän he ovat esittäneet muillekin, eläkeläisille ekläkekorotuksia jne.
Mutta missä on realismi?
Vaalien jälkeen ovat olleet hiljaa eikä mitään ole tapahtunut.
Vieläkö uskotte heitä?
Vieläkö äänestätte heitä?
tämä ryhmä sitä oikeesti tarttee raskas ja huonosti palkattu HYSSÄLÄ ei ole ihan tässä päivässä
tehdään hallitusryhmässä.
Kaikkien demarien hyväksymä toimintamalli.
Tämä nyt todellisuutta oleva hoitajapula oli ennustettavissa jo 14 vuotta sitten, mutta siitä ei välitetty.
Et ilmeisestikkään ole työskennellyt hoitoalalla tai ollut itse potilaana.
Sairaat on hoidettava eikä meidän hoitajien arjessa paljon politiikka paina.
Työvoimapula on nyt todellisuutta. Potilaspaikkoja on jouduttu supistamaan koska hoitajia ei riitä takaamaan potilasturvallisuutta.
Olen itse opiskellut seitsämän vuotta erilaisia terveydenhuollon tutkintoja ja peruspalkka on himpun verran alle 1900 euroa kuukaudessa.
Oletko tosiaan sitä mieltä että meidän palkkoja ei tulisi korottaa? Millä luulet että virolaiset ja muut EU maiden sairaanhoitajat tänne töihin houkuteltaisiin? Ei ainakaan palkalla.
Ulkomaalaiset sairaanhoitajat ovat enemmän kuin tervetulleita ja niitä meillä jo onkin, mutta kieli pitää olla hallinnassa.
Vapaapäivänä ei uskalla puhelimeen vastata jos työpaikalta soitetaan, koska tiedossa olisi ylitöitä.
Ei se sairaanhoitajan homma ole kevyttä hommaa vaan ihan raskasta ruumiillista työtä.
Se että potilas saadaan pysymään elävien kirjoissa on hyvin pitkälle hoitajien vastuulla.
Toteutamme lääkäreiden määräyksiä,mutta ennekaikkea potilasta hoitaessamme myös huomioimme potilaan tilassa tapahtuvat muutokset joita lääkäri ei näe ja tiedotamme niistä.
Tällä nykyisellä työtahdilla, huonolla palkalla ja yhteiskunnan asenteella minäkin mitä suuremmalla todennäköisyydellä tulen vaihtamaan alaa tai pistän pystyyn oman yksityisen hoivakodin. Siinä sinulle politiikkaa.
Et ilmeisestikkään ole tietoinen siitä kuinka paljon Tehy eli alan ammattiliitto on viimevuosina menettänyt jäseniään. Minua ei ainakaan huvita maksaa jäsenmaksuja liitolle joka ei tee asioiden eteen mitään. Paksu puheenjohtaja nauttii itse kyllä niin hyvää palkkaa että se kelpaisi jo meillekkin.