Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Puhelinpäivystys

    Minkähän laista korvausta olisi mahdolista saada puhelimen päivystämisestä.Normaali työaika 7.30-16.00, mutta sen jälkeen joutuu vastailemaan työntekijöiden kyselyihin aina klo 23.00 asti.Puheluita tulee useita päivittäin.Työnantajan mielestä firman puhelimeen pitää aina vastata jos joku soittaa, ja vieläpä ilman korvausta.Ois kiva unohtaa työt joskus edes tunniksi.
    21044
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Muistaakseni omalla työpaikalla ne työntekijät jotka ovat päivystysvuorossa, saavat päivystystunneilta puolet normaalista tuntipalkasta, eli 8 tunnin päivystyksestä 4 tunnin palkan. Päivystys ei rajoita normaalia elämistä, muutenkuin, että edessä on "tipaton" viikonloppu. Ja jos joutuu lähtemään työpaikalle, niin korvaus taisi olla ylityökorvaus.

    Äänestä

    Siis ehdoton minimi tuohon on tuo 50% normaalista tuntipalkasta. Ja jos joutuu lähtemään jonnekin töiden puitteissa, niin se on heti 100% prosentin korotuksella eli ns. tuplapalkalla, lukuunottamatta pyhiä jolloin normaalikorvaus on 300%. Ja huomaathan että noista ei tingitä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Illalla kirjoitti:

    Minkähän laista korvausta olisi mahdolista saada puhelimen päivystämisestä.Normaali työaika 7.30-16.00, mutta sen jälkeen joutuu vastailemaan työntekijöiden kyselyihin aina klo 23.00 asti.Puheluita tulee useita päivittäin.Työnantajan mielestä firman puhelimeen pitää aina vastata jos joku soittaa, ja vieläpä ilman korvausta.Ois kiva unohtaa työt joskus edes tunniksi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu