lisää palkkaa vai hoitajia ?????

Mistä tässä nyt on kyse ?
työmäärästä,hoidon tasosta ja tekijäpulasta vai
liiasta työstä ja liian pienestä korvauksesta ?

Taitaa kaatua hyvinalkanut hanke liikaan itsekkyyteen.
Tarkoitus lienee ollut laadun parantaminen.
Löytyykö siihen ratkaisu palkankorotuksesta ?
8447
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Ei se hoitsujen Tehy, vai mikälieolikaan, pysty neuvottelemaan jäsenilleen minkäänlaisia etuja.

Äänestä
  • Molempia on liian vähän. Pätkätöillä yritetään pyörittää.
    Työpaikkoja tulisi roimasti lisätä, ehdottomasti vakinaistaa ja lisää palkkaa.
    Pätkätöiden ansioilla ei kukaan tule toimeen. Ääliöt herätkää!

    Äänestä

Hei kuule! Hoitajia tarvitaan lisää. Hoitajat tietävät miten hoitaa apremmin ja laadukkaammin, mutta liika työ estää tekemästä muuta kuin potilaan hengissäpysymisen kannalta välttämättömän.

Lisää palkkaa tarvitaan jotta työ kiinnostaisi ihmisiä nyt ja tulevaisuudessa. Ei riitä kutsumustyöntekijöitä enää kaikkiin hoitopaikkoihin vaan kylmä tosiasia on jotta vaan rahalla houkutellaan ihmisiä raskaaseen työhön. Katso paljonko on vapaita hoitotyön työpaikkoja maassa, vaikka netistä. Ei oo tulijoita niihin ovista ja ikkunoista.

Äänestä
  • Työn raskaus näyttää johtuvan kyvyttömyydestä lisätä työvoimaaa tarvittaviin kohteisiin.Ylityön ja pitkien vuorojen tekemiseen sorrutaan ahneudesta ja oman edun tavoittelusta johtuvista syistä.

    En toimi hoitoalalla,mutta olen joutunut toimimaan aloilla jotka ovat ajautuneet samanlaiseen tilanteeseen.
    Ratkaisut jouduimme aina hakemaan pidättäytymällä ylitöistä.

    Vastuu henkilökunnan työoloshteista on työnantajalla.Pelkkä yhteinen päätös pidättäytyä ylitöistä antoi nopeimman tuloksen lisätä henkilökuntaa ja se tapahtui parhaimmillaan alle viikossa.
    Palkka on vain osa työn mielekkyyttä,toki tärkeä työntekijälle,mutta suurempi merkitys työssäviihtyvyyteen on työilmapiirillä.

    "Hei kuule! Hoitajia tarvitaan lisää. Hoitajat tietävät miten hoitaa apremmin ja laadukkaammin, mutta liika työ estää tekemästä muuta kuin potilaan hengissäpysymisen kannalta välttämättömän.
    "
    Pelkkä tieto ja sen panttaaminen ei teitä auta,sillä voi vain tehdä itsensä tärkeämmäksi ja pönkittää omaa itsetuntoansa sekä paeta todellisuutta.

    Alalle löytyy kyvykkäitä tulijoita mutta ei pätkätöihin.Syy pätkätöihin on niiden hyväksyminen.

    Äänestä

  • D-D kirjoitti:

    Työn raskaus näyttää johtuvan kyvyttömyydestä lisätä työvoimaaa tarvittaviin kohteisiin.Ylityön ja pitkien vuorojen tekemiseen sorrutaan ahneudesta ja oman edun tavoittelusta johtuvista syistä.

    En toimi hoitoalalla,mutta olen joutunut toimimaan aloilla jotka ovat ajautuneet samanlaiseen tilanteeseen.
    Ratkaisut jouduimme aina hakemaan pidättäytymällä ylitöistä.

    Vastuu henkilökunnan työoloshteista on työnantajalla.Pelkkä yhteinen päätös pidättäytyä ylitöistä antoi nopeimman tuloksen lisätä henkilökuntaa ja se tapahtui parhaimmillaan alle viikossa.
    Palkka on vain osa työn mielekkyyttä,toki tärkeä työntekijälle,mutta suurempi merkitys työssäviihtyvyyteen on työilmapiirillä.

    "Hei kuule! Hoitajia tarvitaan lisää. Hoitajat tietävät miten hoitaa apremmin ja laadukkaammin, mutta liika työ estää tekemästä muuta kuin potilaan hengissäpysymisen kannalta välttämättömän.
    "
    Pelkkä tieto ja sen panttaaminen ei teitä auta,sillä voi vain tehdä itsensä tärkeämmäksi ja pönkittää omaa itsetuntoansa sekä paeta todellisuutta.

    Alalle löytyy kyvykkäitä tulijoita mutta ei pätkätöihin.Syy pätkätöihin on niiden hyväksyminen.

    ole saanut asiallisia tai edes asiattomia kommentteja siihen, miksi yhteiskunnan organsisaatioissa, kunnissa, sh-piireissä,laitoksissa hyväksytään laittomuudet joista yrittäjä olisi linnassa?
    Näinhän on pätkätöiden ketjuttamisen osalta.
    Myös se, että töitä on tehty vaiktuisesti suuremmalla joukolla kuin mitä vakituista henkilökuntaa on, tekee tilanteesta laittoman.

    Oman arveluni mukaan kysymys on siitä, että demarit eivät halua puuttua hallitsemansa alueen ongelmiin koska joutuisivat tekemään kipeitä päätöksiä oman kannattajakuntansa alueella.
    Vaatimaan tehokkaampaa johtamista ja uudeleeenjärjestelyjä.

    Mitä mieltä sinä olet ?

    Äänestä

  • todellinen syy? kirjoitti:

    ole saanut asiallisia tai edes asiattomia kommentteja siihen, miksi yhteiskunnan organsisaatioissa, kunnissa, sh-piireissä,laitoksissa hyväksytään laittomuudet joista yrittäjä olisi linnassa?
    Näinhän on pätkätöiden ketjuttamisen osalta.
    Myös se, että töitä on tehty vaiktuisesti suuremmalla joukolla kuin mitä vakituista henkilökuntaa on, tekee tilanteesta laittoman.

    Oman arveluni mukaan kysymys on siitä, että demarit eivät halua puuttua hallitsemansa alueen ongelmiin koska joutuisivat tekemään kipeitä päätöksiä oman kannattajakuntansa alueella.
    Vaatimaan tehokkaampaa johtamista ja uudeleeenjärjestelyjä.

    Mitä mieltä sinä olet ?

    " miksi yhteiskunnan organsisaatioissa, kunnissa, sh-piireissä,laitoksissa hyväksytään laittomuudet joista yrittäjä olisi linnassa?
    Näinhän on pätkätöiden ketjuttamisen osalta.
    Myös se, että töitä on tehty vaiktuisesti suuremmalla joukolla kuin mitä vakituista henkilökuntaa on, tekee tilanteesta laittoman."

    Hallituksen taholta tuo hyväksytään hallitusohjelmassa pysymisen vuoksi,koskien työllisyystavotteita.Samalla joudutaan katsomaan läpi sormien myös yrittäjien saamaa etua.Se mitä kentällä tapahtuu on taas kyvyttömyyttä viedä korjaustarpeessa olevia asioita eteenpäin.

    Demarit ja muut puolueet ovat tässä asiasiassa samaa mieltä.Tarkoitan tuolla sitä ettei asiaan puututa ennekuin pakon edessä.Pakkoa hoitaa vaikea asia kuntoon ei ole olemasskaan näin vaalien alla.Joten mikäli asia tulisi käsittelyyn ennen vaaleja ,se varmaankin sirrettäisiin enemmistöpäätöksellä vaalien yli.

    Pelkona on äänestäjien menettäminen,koska kukaan ei kykene tuomaan esille ratkaisua jolla saataisiin laaja äänestäjien kannatus.Pelkona on myös markkinavoimien reagoiminen,koska kyseesähän on huomattavien rahavirtojen ohjaaminen sosiaalipolitiikan tarpeisiin,joka on pois sieltä missä otettavaa olisi.

    Äänestä

  • D-D kirjoitti:

    Työn raskaus näyttää johtuvan kyvyttömyydestä lisätä työvoimaaa tarvittaviin kohteisiin.Ylityön ja pitkien vuorojen tekemiseen sorrutaan ahneudesta ja oman edun tavoittelusta johtuvista syistä.

    En toimi hoitoalalla,mutta olen joutunut toimimaan aloilla jotka ovat ajautuneet samanlaiseen tilanteeseen.
    Ratkaisut jouduimme aina hakemaan pidättäytymällä ylitöistä.

    Vastuu henkilökunnan työoloshteista on työnantajalla.Pelkkä yhteinen päätös pidättäytyä ylitöistä antoi nopeimman tuloksen lisätä henkilökuntaa ja se tapahtui parhaimmillaan alle viikossa.
    Palkka on vain osa työn mielekkyyttä,toki tärkeä työntekijälle,mutta suurempi merkitys työssäviihtyvyyteen on työilmapiirillä.

    "Hei kuule! Hoitajia tarvitaan lisää. Hoitajat tietävät miten hoitaa apremmin ja laadukkaammin, mutta liika työ estää tekemästä muuta kuin potilaan hengissäpysymisen kannalta välttämättömän.
    "
    Pelkkä tieto ja sen panttaaminen ei teitä auta,sillä voi vain tehdä itsensä tärkeämmäksi ja pönkittää omaa itsetuntoansa sekä paeta todellisuutta.

    Alalle löytyy kyvykkäitä tulijoita mutta ei pätkätöihin.Syy pätkätöihin on niiden hyväksyminen.

    Multa meni varmaan osa ohi mutta:

    Oon läheltä nähny mitä se on ko ei voi ammattitaitoaan käyttää hoitotyössä ja joutuu tyytymään vähempään kuin mitä toivoisi potilaalle voitavan tehdä. Ei siinä paljon musta oo kysymys ittensä tärkeämmäks tekemisestä. Jos itte omine taitoines pystyisit toista sen perustarpeissa tai hädässä auttamaan niin mahtaisko masentaa jos viikosta viikkoon ja kuukkaudesta kuukauteen joutuisit tyytymään vähempään.

    Ei vooi aina kirltäytyä ylitöistä kun :

    1. Siinä kärsii juuri sillä hetkellä kolmas , täysin viaton. osapuoli, potilas.

    2. Jos tekijää ei ole niin puutteen paikkaavat työtoverisi. Ei työtoveri voi jättää paikkaamatta sillä silloin ei edes minimi täyty. Kun on kysymys ihmisen perustarpeista ja sairaanhoidosta ei voida mennä alle tietyn ehdottoman minimin. Makkaran valmistuksen voi ajaa kokonaan alas, mutta dementiaosaston sairaanhoitoa ei voi.

    Jos peruspalkkasi on vaikkapa pääkaupunkiseudulla 1900 euroa brutto ja oot vaikkapa nelihenkisen perheen parempituloinen niin sanoisin pitkää vuoroa ja ylityötä lähinnä pakoksi. Ei se ylityöstä kieltäytyminen mitään auta. jos et usko niin luepa jostain miten Oulun yliopistollisessa keino on auttanut.

    Äänestä

  • Mää Ite kirjoitti:

    Multa meni varmaan osa ohi mutta:

    Oon läheltä nähny mitä se on ko ei voi ammattitaitoaan käyttää hoitotyössä ja joutuu tyytymään vähempään kuin mitä toivoisi potilaalle voitavan tehdä. Ei siinä paljon musta oo kysymys ittensä tärkeämmäks tekemisestä. Jos itte omine taitoines pystyisit toista sen perustarpeissa tai hädässä auttamaan niin mahtaisko masentaa jos viikosta viikkoon ja kuukkaudesta kuukauteen joutuisit tyytymään vähempään.

    Ei vooi aina kirltäytyä ylitöistä kun :

    1. Siinä kärsii juuri sillä hetkellä kolmas , täysin viaton. osapuoli, potilas.

    2. Jos tekijää ei ole niin puutteen paikkaavat työtoverisi. Ei työtoveri voi jättää paikkaamatta sillä silloin ei edes minimi täyty. Kun on kysymys ihmisen perustarpeista ja sairaanhoidosta ei voida mennä alle tietyn ehdottoman minimin. Makkaran valmistuksen voi ajaa kokonaan alas, mutta dementiaosaston sairaanhoitoa ei voi.

    Jos peruspalkkasi on vaikkapa pääkaupunkiseudulla 1900 euroa brutto ja oot vaikkapa nelihenkisen perheen parempituloinen niin sanoisin pitkää vuoroa ja ylityötä lähinnä pakoksi. Ei se ylityöstä kieltäytyminen mitään auta. jos et usko niin luepa jostain miten Oulun yliopistollisessa keino on auttanut.

    Pidättäytymisen tai ylityökiellon anti on siinä että saadaan työnantaja vastaamaan seuraamuksista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


D-D kirjoitti:

Mistä tässä nyt on kyse ?
työmäärästä,hoidon tasosta ja tekijäpulasta vai
liiasta työstä ja liian pienestä korvauksesta ?

Taitaa kaatua hyvinalkanut hanke liikaan itsekkyyteen.
Tarkoitus lienee ollut laadun parantaminen.
Löytyykö siihen ratkaisu palkankorotuksesta ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu