V-mäinen pomo.
Kirjoittaa työtunnit vajaiksi, mikä näkyy palkassa. Viesti ei tule koskaan minulle saakka. Kuulen aina muutoksista ja muista asioista muuta kautta. Työmoraalissani ja työntuloksessa ei ole vikaa. Pomolla on oma silmäterä jota silittää päähän. Työntekijä istuu ja on tekemättä mitään. Pakolliset työt hän kyllä hoitaa, mutta jos työaikaa on vielä jäljellä montakin tuntia, hän ei tee mitään. Pomo katsoo sormien läpi. Vaikka töitä olisi ihan helvetisti, niin ei. Tämä taukki pomo ei sano mitään hommaa työntekijälle. Työntekijä on ollut firmassa pitempään kuin minä, ja siltikin tuntuu ihan avuttomalta. Itse pitäisi olla kokoajan ohjaamassa toista, vaikka omat työt painaa päälle. Pomo ei näe kokonaisuutta. Sille on tärkeämpää kaikki muu epäolennainen. Tälle mitään tekemättömälle työntekijälle tunnit kirjoitetaan kyllä oikein, mutta ei minulle. On älytöntä, että ihminen jolla on mielenkiintoa, intoa ja osaamista, yritetään hiillostaa ulos, koska naamani ei miellytä pomoa. Meidän muiden on ensimmäisenä korjattava työntekijän tekemisiä kun vapaalta tulemme. Mistään hän ei välitä. Kaikki on vaan aivan sama. Muu henkilökunta minun lisäkseni on huomattanut työntekijästä pomolle, mutta vaikutus ei ole ollut minkäänlainen. Pomo ei tajua, että ei hän yksinään ole se kantava voimavara firmassa. Pomo ei pysty ottamaan krittiikkä vastaan, hän huutaa vastaan ja jättää vastaamatta kysymyksiin, sanomalla ihan muutakuin itse asiasta oli kyse. Parhaassa tapauksessa heittää asiaankuulumattomia ilkeyksiä. Yhteistä keskustelua olemme yrittäneet saada aikaan, mutta aina on jokin esteenä. Kaikki asianomaiset eivät ole paikalla tai pomolla on niin kiire tekemään muuta. Pomo haukkuu muita työntekijöitä tälle " enkelilleen". Asia on kiristänyt työntekijöiden välejä. Tälläinen poltaa loppuun ihmistä. Ei voi olla välittämättä, koska tämä kaikki vaikuttaa omaan työntekoon. On uskomatonta, että tilalle varmasti löytyisi ihminen, joka tekee työnsä kymmenen kertaa paremmin, niin ei. Taputetaan päähän vain, että onpa hyvä, että et saa mitään aikaiseksi, etkä mistään ota vastuuta.
Kirjoittaa työtunnit vajaiksi, mikä näkyy palkassa. Viesti ei tule koskaan minulle saakka. Kuulen aina muutoksista ja muista asioista muuta kautta. Työmoraalissani ja työntuloksessa ei ole vikaa. Pomolla on oma silmäterä jota silittää päähän. Työntekijä istuu ja on tekemättä mitään. Pakolliset työt hän kyllä hoitaa, mutta jos työaikaa on vielä jäljellä montakin tuntia, hän ei tee mitään. Pomo katsoo sormien läpi. Vaikka töitä olisi ihan helvetisti, niin ei. Tämä taukki pomo ei sano mitään hommaa työntekijälle. Työntekijä on ollut firmassa pitempään kuin minä, ja siltikin tuntuu ihan avuttomalta. Itse pitäisi olla kokoajan ohjaamassa toista, vaikka omat työt painaa päälle. Pomo ei näe kokonaisuutta. Sille on tärkeämpää kaikki muu epäolennainen. Tälle mitään tekemättömälle työntekijälle tunnit kirjoitetaan kyllä oikein, mutta ei minulle. On älytöntä, että ihminen jolla on mielenkiintoa, intoa ja osaamista, yritetään hiillostaa ulos, koska naamani ei miellytä pomoa. Meidän muiden on ensimmäisenä korjattava työntekijän tekemisiä kun vapaalta tulemme. Mistään hän ei välitä. Kaikki on vaan aivan sama. Muu henkilökunta minun lisäkseni on huomattanut työntekijästä pomolle, mutta vaikutus ei ole ollut minkäänlainen. Pomo ei tajua, että ei hän yksinään ole se kantava voimavara firmassa. Pomo ei pysty ottamaan krittiikkä vastaan, hän huutaa vastaan ja jättää vastaamatta kysymyksiin, sanomalla ihan muutakuin itse asiasta oli kyse. Parhaassa tapauksessa heittää asiaankuulumattomia ilkeyksiä. Yhteistä keskustelua olemme yrittäneet saada aikaan, mutta aina on jokin esteenä. Kaikki asianomaiset eivät ole paikalla tai pomolla on niin kiire tekemään muuta. Pomo haukkuu muita työntekijöitä tälle " enkelilleen". Asia on kiristänyt työntekijöiden välejä. Tälläinen poltaa loppuun ihmistä. Ei voi olla välittämättä, koska tämä kaikki vaikuttaa omaan työntekoon. On uskomatonta, että tilalle varmasti löytyisi ihminen, joka tekee työnsä kymmenen kertaa paremmin, niin ei. Taputetaan päähän vain, että onpa hyvä, että et saa mitään aikaiseksi, etkä mistään ota vastuuta.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Menkää porukalla työterveyteen ja puhukaa suunne puhtaaksi. Jos te muut olette kaikki samaa mieltä asiasta, niin työterveyden ON OTETTAVA asiaan kantaa, sillä tuo todellakin vaikuttaa koko henkilökuntaan. Meillä aikoinaan saatiin töissä kuulla "sen enkelin" olevan jopa kauniimpi kun me muut.
aina pitäisi ensin kuulla jokaisen osapuolen kanta ja näkemys. Niin monta näkemystä, kuin on osapuoltakin.
Eikös juuri se työterveyteen meno käynnistä "tutkimukset" asiasta. Meillä ei vaan aikoinaan uskottu kun yksi sinne meni "valittamaan". Me tehtiin porukkapäätös ja oltiin eniten kiusatun tukena asiassa. (oli kysymys todella inhottavasta kiusaajasta josta myös muut saivat osansa). Heidän oli pakko ottaa kantaa asiaan työterveydessä. Sitten kun tämä kiusaaja joutui seinää vasten, hän muutti tyyliään ja nykyisin on kutakuinkin siedettävä työkaveri.
Meillä työpaikkaa riivaa 2 työntekijää, päivän mittaa eivät saa mitään aikaiseksi muuta kuin haukkua toisten ulkonäköä ja ruotia sitä mitä muut ovat sanoneet. Nämä mulkerot vielä häiritsevät muiden työntekoa. Ihmetyttää vain että meillä valitetaan kun tulos on niin heikko, ja kuitenkin annetaan tällaisten tyhjäntoimittajien pyöriä nurkissa syömässä tulosta. Toisen olen ristinyt Jabbaksi, meinasin räjähtää nauruun ja kusta housuun kun kerran näin miten se oli oven takana salaa ahmimassa palaverisämpylää, jonka oli jääkaapista varastanut. Kaiken lisäksi tämä kaksikko mielistelee ja kusettaa muita jatkuvasti, selkänsä kun kääntää ovat paskaa puhumassa suunpielet ruskeina. Esimies ei ota mitään kantaa näiden Enkeleiden touhuihin. Mitä järkeä olla edes tämmöisessä työpaikassa jossa mitään tekemättä saa parhaan kiitoksen.
Mä tiiän yhen työpaikan, jossa pomo lellii yhtä laiskaa työntekijää. Työn tekijä ajoi tässä joku päivä sitten, raktorilla kännissä ojaan, mutta vaikka tuo pomo tiesi sen, pitää hän yhtä toista työntekijää juoppona.