Puoli vuotta olen ollut kotona. Sitä ennen minun oli pakko syyttää työnantajaa kiusaamisesta.
Olen pariin otteeseen yrittänyt pomoani kirjoittamaan minulle työtodistukseni, sillä oli sentään 8 vuotta siinä paikassa. Kukaan ei vastaa yhteydenottoihini, ei luottamusmieskään.
Mikähän olisi seuraava porras, johon ottaisin yhteyttä? Kiusaamista voi näköjään jatkaa vielä työsuhteen loppumisen jälkeenkin.
Olen pariin otteeseen yrittänyt pomoani kirjoittamaan minulle työtodistukseni, sillä oli sentään 8 vuotta siinä paikassa. Kukaan ei vastaa yhteydenottoihini, ei luottamusmieskään.
Mikähän olisi seuraava porras, johon ottaisin yhteyttä? Kiusaamista voi näköjään jatkaa vielä työsuhteen loppumisen jälkeenkin.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ota yhteys oman alan liittoosi. Työtodistus on pakko kirjoittaa.
Sinulla on lainsuoma oikeus saada työtodistus. Voit itse ilmoittaa haluatko arvioinnilla vai ilman. Tässä tapauksessa suosittelen ilman arviointia, mikäli esimiehesi on täys "pissipää". Jos luottamusmies on saman esimiehen alainen, voi olla ettei hän uskalla toimia esimiestään vastaan. Ota ammattiliitossasi yhteyttä ylempään tahoon mieluiten juristiin tai työpaikkasi työsuojeluasiamieheen. Kirjoituksestasi ei käy ilmi oletko yksityisen ja kunnan/kaupungin vai valtion palveluksessa. Julkisissa organisaatioissa ainakin löytyy työsuojelu, jonka on puututtava epäkohtiin. Kirjaa ylös paperille kaikki kestämäsi/kokemasi vääryydet ja kiusaamistilanteet, hanki myös todistajat jos mahdollista. Kirjattu sana pysyy aina ja laita pipipäinen esimies vastuuseen teoistaan.
Ota yhteys liittosi lakimieheen ja kerro tilanteesi.
Sieltä löytyy apu varmasti.
Mutta jos, et kuulu liittoon, niin sitten olet heikoilla. Työsuojelupiiriin voi ottaa yhteyttä, mutta siellä toiminta niin surkeaa ja avutonta, että tuskin kannattaa..
Minulle ei meinannut kanssa tulla. Soitin useaan otteeseen. Sitten sanoin, että lain mukaan sen on tultava. Alkoi joku sihteeri urputtaa kuinka on kiireitä. Sanoin, että siihen menee maks. 10 minuuttia ja sen on annettava heti työsuhteen päätyttyä, jos on enemmän aikaa istua asiasta muutama tunti oikeudessa jutusta, jonka voitan varmasti, niin kyllä se mulle sopii. Tuli seuraavana päivänä. Sinuna kirjoittaisin kirjeen, johon antaisin esim. viikon aikana ja uhkaavani sen jälkeen viedä asian oikeuteen, mukaan lakipykälä (joku muu voi sen etsiä, itse en nyt ehdi tämän enempää) missä sanotaan että työtodistus on annettava. ellei tule, vie asia oikeuteen. Jos on asiakkaita yms. jotka todistavat että olet töissä ollut, voitat varmasti. Onko työsopimus tallessa?
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus#saadokset
Parikin kertaa olen joutunut tekemään niin, että kirjoitin itse työtodistuksen ja hain siihen ex-pomolta nimen alle. Toinen allekirjoitti mukisematta ja toinen teki paperini pohjalta uuden, vähän erilaisen todistuksen. Tämä toimii nopeasti.
Tuttu juttu, minulle kävi samoin eräässä sähkötukkuliikkeessä.
Ota yhteyttä uudenmaan työsuojelupiiriin he hoitavat puolestasi patistelun ja jos ei todistusta ala kuulumaan he vievät asian yleiselle syyttäjälle.
Tosta kiusan teosta sun pitää itse jutella yleisen syyttäjän kanssa.
Sieltäkö sitä apua?
Uudenmaan piiri on täys nynny. Sieltä sitä apua et kyllä saa, on vain täynnä tyhjänpäiväisiä virkamiehiä.. Aivan avutonta toimintaa.
Ollaan niin työantaja myönteisiä..
Olen jo vanha harppu, ja siksi kai kuvittelevat, että mitä minä työtodistuksella teen, kun minua ei enää huolita mihinkään, mutta sitä paperia tulen tarvitsemaan eläke- ja vakuutusasioissa ja muissa sellaisissa.
Mutta liittoon kuulumattomillakin on joku laki puolellaan. On olemassa joku työtuomioistuin, jonka puoleen he voivat suoraan kääntyä.
Ilman liittoa ja asianajajiakin voi ajaa itse asioitaan, mutta se voi tulla kalliimmaksi ja kaikilla ei ole riittävää kieltä ja lakiasioiden tuntemista, että voisivat tehdä sen.
Muistaakseni voi myös tehdä poliisille suoraan rikosilmoituksen, mikäli ei ala työtodistusta kuulumaan.
Sain apua toisen kaupungin liitosta, joka pisti oman luottamusmieheni hommiin.
Sain oppia taas jotain ihan uutta. Olin ollut 5 vuotta työpaikalla, kun sinne tuli uusi pomo. Hänen virkaansa siellä ei edes ennen ollut.
Hän on kirjottanut todistuksen vain 2002 vuodesta lähtien, jolloin astui virkaan, siis 5 ensimmäistä vuotta puuttuu paperista. Ihmiset v-levat näköjään ihan loppuun asti.
Tämä tietää minulle taas uusia hommia. Voi hyvä Jumala, en paremmin osaa sanoa.