Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen?

    Vääntäkää nyt vielä rautalangasta typerykselle;

    Mikäli työsopimuksessa lukee "Koeajan jälkeinen irtisanomisaika on yksi kuukausi, ellei TSL:n mukai-nen irtisanomisaika ole pidempi."

    Ja sitten Työsopimuslaissa kohta "Jollei muusta sovita, työntekijän noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat:
    14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta"

    Kyseessä toistaiseki voimassa oleva sopimus, joka alkanut toukokuussa 2004. Onko työntekijän irtisanoutumisaika 14 pv vai 1kk?
    4699
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    siitä (:

    Äänestä

    • on muuta sanottu

      työsopimuslain tai liiton mukainen irtisanomisaika on voimassa vain jos se on siinä erikseen sanottu (irtisanomisaika: työsopimuslain mukainen). Mutta jos siinä on erikseen kirjotettu "koeajan jälkeinen irtisanomisaika 1 kk" niin sillon se on 1 kk...

      Äänestä

    • jos työSOPIMUKSESSA kirjoitti:

      on muuta sanottu

      työsopimuslain tai liiton mukainen irtisanomisaika on voimassa vain jos se on siinä erikseen sanottu (irtisanomisaika: työsopimuslain mukainen). Mutta jos siinä on erikseen kirjotettu "koeajan jälkeinen irtisanomisaika 1 kk" niin sillon se on 1 kk...

      monilla aloilla on erilaisia sopimuksia.

      Äänestä

    tapauksessasi 1 kk. Työsopimuslaki antoi tässä tapauksessa lyhyemmän ts. työsopimuksen teksti on voimassa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kaali kirjoitti:

    Vääntäkää nyt vielä rautalangasta typerykselle;

    Mikäli työsopimuksessa lukee "Koeajan jälkeinen irtisanomisaika on yksi kuukausi, ellei TSL:n mukai-nen irtisanomisaika ole pidempi."

    Ja sitten Työsopimuslaissa kohta "Jollei muusta sovita, työntekijän noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat:
    14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta"

    Kyseessä toistaiseki voimassa oleva sopimus, joka alkanut toukokuussa 2004. Onko työntekijän irtisanoutumisaika 14 pv vai 1kk?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu