missä raja kulkee

Mitä mieltä olette ihan konkretian tasolla,missä kulkee sopivan raja,työpaikalla,onko se halaus,kähmintä,onko tissien ja takamuksen puristelukin sopivaa?Milloin se on häirintää? Miten saada se loppumaan? Jos ennen ollut ihan ok työsuhde ja toinen on ollut ns. "kiva ihminen"-on typerryttävää löytää yhtäkkiä itsensä tällaisesta tilanteesta.Toinen käyttää ystävyyttä hyväksi-ja käyttää hyväksi.Ja molemmat on varattuja,ja sekin tiedossa.Ja varmaan tulee olemaan loppuviimeksi niin että nainen kärsii!??
2772
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Rajan määrittää kukin itsekin,eikä siihen voi toinen puuttua...Toki kunhan kaikki tapahtuu ilman sivusta katsojia. Halata voi avoimesti, mutta kaikki muu työpaikalla tapahtuva (vaikka alasti hyppiminen) kannattaa tehdä ilman että kukaan näkee ja salassa muilta.

Ei nainen aina kärsi...Riippuu naisesta...kuka kärsii ja kuka ei.

Äänestä
  • Niin tarkoitinkin juuri sitä että vaikka "omantunnon" kanssa voisikin elää,niin kauan hyvä kun kukaan ei näe tai "yllätä".Sitten onkin jo toinen juttu,ja silloin kyllä tässä tapauksessa nainen kärsii ( joka ei tätä kähmintää todellakaan aloittanut/halunnut jatkaa/on alemmassa asemassa jne...)Sinänsä mies ei ole mitenkään "ällö",aina ollut ihan mukava ja asiallinen vaan eipä ole enää.Vaan kun tämä toiminta ei kertakaikkiaan ole työpaikalle sopivaa,minusta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


siveyden sipuli? kirjoitti:

Mitä mieltä olette ihan konkretian tasolla,missä kulkee sopivan raja,työpaikalla,onko se halaus,kähmintä,onko tissien ja takamuksen puristelukin sopivaa?Milloin se on häirintää? Miten saada se loppumaan? Jos ennen ollut ihan ok työsuhde ja toinen on ollut ns. "kiva ihminen"-on typerryttävää löytää yhtäkkiä itsensä tällaisesta tilanteesta.Toinen käyttää ystävyyttä hyväksi-ja käyttää hyväksi.Ja molemmat on varattuja,ja sekin tiedossa.Ja varmaan tulee olemaan loppuviimeksi niin että nainen kärsii!??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu