Olenko minä ymmärtänyt oikein, että metallissa (vai onko se firmakohtaista) porrastetaan karenssipäivien määrää sairasloman yhteydessä riippuen työsuhteen kestosta? Tarkoitus ei ole erityisesti suunnitella ryhtyvänsä lintsaamaan töistä, mutta kyllä sekin ajatus aika sietämättömältä tuntuu, että nuoret ovat väkisinkin eriarvoisessa asemassa. Toivottavasti tähän asiaan mietitään jotain muutosta. Luuletteko, että nuoret hyväksyvät vain maksajan osan? Kyllä sillä rahalla pitäisi vähintäänkin omiensa tuki saada.
Kysymys Metalliliitolle
Rokulipäivän pitänyt työtön
2402
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Soitapa paikallisosastoon tai pääkonttoriin ja kysy. Kaikki maksavat - vanhempana voit olla jo ihan eri mieltä. Ota kumminkin selvää.
Koska minulla ei ole vielä firmaa tiedossani, niin olenko nyt kuitenkin oikealla tavalla orientoitunut metallin kentässä työskentelijäksi ollessani sitä mieltä, että toiveissa olisi, että asioista voitaisiin keskustella?
Lainaus työehtosopimuksesta:
"Jos työntekijä tulee sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvyttömäksi kesken työpäivänsä, maksetaan hänelle hänen sinä päivänä menettämältään säännölliseltä työajalta keskituntiansion mukainen korvaus.
Soveltamisohje:
- Määräys tarkoittaa sitä, että alle 6 kuukauden työsuhteissa työkyvyttömyyden jatkuessa seuraava päivä on karenssipäivä.
- Jos työntekijä jo työhön tullessaan on sairauden vuoksi työkyvytön, kyseistä päivää pidetään alle 6 kuuakuden työsuhteissa karenssipäivänä."