Olen koulutukseltani merkonomi sekä tradenomi ja myyjän kokemusta on 2 v.
Nyt hain myyjän paikkaa, sanotaan vaikka autokaupasta (ei se tosin ollut).
No, omistaja sanoi, että myyjän kokemus/koulutus ei nosta palkkaa koska he haluavat, että kokemus on esim. korjauspuolelta.
Voiko näin olla? jos työnimike on myyjä, niin voiko työnantaja päättää, ettei myyjän työt nostakaan palkkaa?
mun mielestä aika outoa...
Nyt hain myyjän paikkaa, sanotaan vaikka autokaupasta (ei se tosin ollut).
No, omistaja sanoi, että myyjän kokemus/koulutus ei nosta palkkaa koska he haluavat, että kokemus on esim. korjauspuolelta.
Voiko näin olla? jos työnimike on myyjä, niin voiko työnantaja päättää, ettei myyjän työt nostakaan palkkaa?
mun mielestä aika outoa...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Nimittäin sen määrää minkä alan työehtosopimusta käytetään. Itselläni on kaupallisen alan koulutus ja hain sihteerin paikkaa. Sain paikan, mutta ikäväkseni huomasin, että minun täytyy noudattaa auto-ja konealan työehtosopimusta, joten aloitin aivan alkupalkalla, koska minulla ei ollut tältä "alalta" koulutusta tai työkokemusta.
Autojen papereitahan käsittelen päivät pitkät, joten ei se työehtosopimus ollut aivan tuulesta temmattu, mutta tuli hyvin samanlainen olo aluksi kuin sinulla. Onneksi työilmapiiri ja työkaverit ovat mahtavia ja "korvaavat" näin osakseen palkan.
Hauskaa alkutalvea!
Itselläni on samoja kokemuksia, nimittäin olen tradenomi ja omaan yhteensä 7 vuotta sihteeri/assistenttityökokemusta, mutta työpaikkaa hakiessani olen saanut kuulla jos mitäkin selitystä siihen, miksi minulle ei voitaisi maksaa pyytämääni 2300 euron kk-palkkaa:
- valmistumisen jälkeenhän olen ollut työssä VASTA kolme vuotta
- ennen valmistumistanihan olin VAIN pari vuotta täysipäiväisesti työssä
- opiskelun aikana tekemäni työhän oli VAIN osa-aikaista
- työkokemukseni on aina "väärältä" alalta (kun haen tekniselle alalle, mainostoimiston kokemus ei ole hyödyllistä --Ja kun haen markkinointialan firmaan, ei vakuutusyhtiötyöstä ole "hyötyä". Näin on mulle kerrottu.)
- Olen kuulemma niin hirveän nuorikin (29) että eihän nyt tämän ikäisille noin paljon makseta =)
heheh, uskokoon ken tahtoo. Sainpahan kuitenkin lopulta mieleiseni paikan ja toivomallani palkalla. Ei kannata heti taipua kaikkiin vaatimuksiin, jos ei ole ihan pakko saada sitä työtä just sillä istumalla.
ei työnantajilla ole velvoitteita maksaa kokemuksesta mitään, jos ei kiinnosta. työnantajan ei tarvitse kuin täyttää lakisääteiset ja käytettävään työehtosopimukseen liittyvät minimivaatimukset ja niitäkin voi tulkita aika vapaasti. kysynnän ja tarjonnan laki kohtaa.