Palkkaus

Vaaditaan jo heti haastattelussa koska on erittäin vaikeata saada korotusta enään työsuhteen aikana.

Ei kannata uskoa sokeasti ynnä luottaa työnantajan juttuja joita on MUUNMUASSA

- " Koe-aikana maksamme vähän pienempää mutta nostetaan sen jälkeen ". Tämä on vain viivytystaktiikkaa ja usein asia täysin unohtuu kertojalta koeajan jälkeen..siis ihan kusetusta.

- Tule harjoitteluun työpaikkaamme kuudeksi kuukaudeksi, harjoittelun jälkeen mahdolliseen vakinaiseen työsuhteeseen.. Paskapuhetta...kun harjoittelujaksosi päättyy, otetaan uusi harjoittelija.

-Vuokrafirmat eli "Loiset" usein mainostavat että heidän palveluksessaan ollessaan jonkun aikaa, on mahdollisuus päästä suoraan varsinaisen työnantajan palkkalistoille......Yhdessä firmassa kävi juuri päinvastoin...2 vuoden määrä-aikaisen työsuhteen jälkeen ehdottettiin että teetkö jatkossa meille hommia vuokrafirman kautta.

Työnantaja ei tule koskaan maksamaan korkeampaa palkkaa vaikka olisit kuinka tunnollinen, ahkera tai muuta hyvää. Työnantaja antaa palkankorotuksen ainoastaan silloin kun sinulla on jotain semmoista hyötyä mitä se ei löydä muista työntekijöistä

- Ikälisistä olen kuullut uskomattoman valheväitteen työnantajalta " Ansaitsemasi Kokemusvuodet vanhenevat tietyn ajan kuluttua"

- Kannattaa myös aina tarkistaa liitosta paljonko Tes:sin mukainen palkka on koska niinkin härskiä on kuultu että työnantaja on esitellyt haastattelussa jotain vanhaa Tessiä vaikka Liitto on jo neuvotellut uuden Tessin.


Ja nyt on työnantajan markkinat. Jos joskus kääntyy tosinpäin, huomaatte että tästä tulee niin nöyrä..että sitoo vaikka kengännauhasi että viitsisit saapua vielä seuraavana päivänä töihin.
31629
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Totta puhut. Juuri näin on asiat ja huonompaan suuntaan ollaan menossa.

Äänestä
  • juuri näin.Itselleni luvattiin jopa suurempaa palkkaa, joka kuitenkin pieneni aloittaessani työt.näin...

    Äänestä

Jokainenhan valitsee työpaikkansa ihan itse, tiedättekös. Työnantajia on monenlaisia. Itsellä on kolmas (pitkäaikainen) työsuhde menossa. Kahdessa kolmesta luvattiin korotus koeajan (4 kk) jälkeen. Lupaus (150-200 eur /kk) piti. Nyk. työpaikassa luvattiin uusi korotus 1 vuoden jälkeen. Lupaus (150 eur /kk) piti. Lisäksi olen saanut hyvin suoritusta työstä kolmen vuoden aikana 2 ylimääräistä viikon lomaa sekä joulu- ja kesälomabonukset, jotka ovat olleet varsin tuntuvia.

Vika on siis joko teissä, patalaskoissa paskiaisissa, joita kukaan ei haluaisi töihin, vaan kun ei muutakaan ole saatavilla, tai sitten työnantajissa, etsitte ilmeisesti ne huonot ja epäluotettavat.

Terveisin onnellinen, hyvintienaava ja palkkojakin työkseen laskeva!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tautuu kirjoitti:

Vaaditaan jo heti haastattelussa koska on erittäin vaikeata saada korotusta enään työsuhteen aikana.

Ei kannata uskoa sokeasti ynnä luottaa työnantajan juttuja joita on MUUNMUASSA

- " Koe-aikana maksamme vähän pienempää mutta nostetaan sen jälkeen ". Tämä on vain viivytystaktiikkaa ja usein asia täysin unohtuu kertojalta koeajan jälkeen..siis ihan kusetusta.

- Tule harjoitteluun työpaikkaamme kuudeksi kuukaudeksi, harjoittelun jälkeen mahdolliseen vakinaiseen työsuhteeseen.. Paskapuhetta...kun harjoittelujaksosi päättyy, otetaan uusi harjoittelija.

-Vuokrafirmat eli "Loiset" usein mainostavat että heidän palveluksessaan ollessaan jonkun aikaa, on mahdollisuus päästä suoraan varsinaisen työnantajan palkkalistoille......Yhdessä firmassa kävi juuri päinvastoin...2 vuoden määrä-aikaisen työsuhteen jälkeen ehdottettiin että teetkö jatkossa meille hommia vuokrafirman kautta.

Työnantaja ei tule koskaan maksamaan korkeampaa palkkaa vaikka olisit kuinka tunnollinen, ahkera tai muuta hyvää. Työnantaja antaa palkankorotuksen ainoastaan silloin kun sinulla on jotain semmoista hyötyä mitä se ei löydä muista työntekijöistä

- Ikälisistä olen kuullut uskomattoman valheväitteen työnantajalta " Ansaitsemasi Kokemusvuodet vanhenevat tietyn ajan kuluttua"

- Kannattaa myös aina tarkistaa liitosta paljonko Tes:sin mukainen palkka on koska niinkin härskiä on kuultu että työnantaja on esitellyt haastattelussa jotain vanhaa Tessiä vaikka Liitto on jo neuvotellut uuden Tessin.


Ja nyt on työnantajan markkinat. Jos joskus kääntyy tosinpäin, huomaatte että tästä tulee niin nöyrä..että sitoo vaikka kengännauhasi että viitsisit saapua vielä seuraavana päivänä töihin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu