vievät työpaikan maineen. Yksikään ammattitaitoinen työntekijä ei hae sellaiseen työpaikkaan jolla on huono maine. On turha nyyhkiä sitten jos ei saa ammatti-ihmisiä itsellensä töihin. Vanha sananlasku on:"Itsellensä se sikakin pahaa tekee, kun saparoansa puree!"
Tämänpäivän lyhytnäköinen työvoimapolitiikka tulee bumerangina takaisin tekijöilleen työnantajille.
Toivottavasti he oppivat kovien kokemusten kautta, että kunniaton kohtelu työntekijöitä kohtaan kostautuu.
Tämänpäivän lyhytnäköinen työvoimapolitiikka tulee bumerangina takaisin tekijöilleen työnantajille.
Toivottavasti he oppivat kovien kokemusten kautta, että kunniaton kohtelu työntekijöitä kohtaan kostautuu.
Vastaukset 12
Vanhimmat
tämä molempiin?
Ei tule olemaan ongelma. Rahalla saa töihin.
Mutta, vain muutamaksi päiväksi. Ellei tavat muutu niin ei sitä iloa kestä pitkään. Sillä työntekijäkin on ihminen (tunteet on työläiselläkin).Nykyään kun on tarjolla inhimillisiäkin työpaikkoja.
Tälläiset "kauttakulku" työnantajat kyllä paskantavat omiin housuihinsa pitkässä "juoksussa".
Huono maine kyllä leviää suusta suuhun menetelmällä todella tehokkaasti. On muutamia yrityksiä, joissa paikkoja on jatkuvasti auki ja ollaan valittamassa, että ei saada työntekijöitä. Heillä ei ole muuta tarjottavaa, kuin kovat vaatimukset työntekijältä.
Sellaisella uhoamis ja pelottelu politiikalla ajetaan yritys pikkuhiljaa alas.
Tälläiset yritykset mm. poimii työehtosopimuksesta ainoastaan sellaiset pykälät, joista on etu ainoastaan työnantajalle, muut kohdat kyllä unohdetaan.
Nämä yritykset ovat tyytyväisiä silloin on lama (työntekijöitä tarjolla), mutta eihän todellisuudessa lama ole hyvä asia firman kannaltakaan. Hyvinä aikoinahan pitäisi painaa täysillä.. Mutta silloin nämä potevat sitä työvoimapulaa.
Yrittäminenkin on taitolaji, jossa pitäisi ottaa asioita huomioon vähän laajemminkin, ei jatkuvuuden kannalta ole tärkeintä, että rahaa pitää tulla paljon ja nopeasti.
Yhä enemmän ihmiset valitsevat työpaikkansa työn mielekkyyden, ei rahan vuoksi.
Tämä on juuri sitä TA:n lyhytnäköisyyttä, pelkällä rahalla ei voi ostaa motivaatiota.
Jos ei tätä TA tajua, niin yritys on tuhoon tuomittu.
Pelkällä rahalla ei voi ostaa motivaatiota.
Turha myös väittää, että kyllä me tehtäis mutta tarvittais enemmän liksaa. Uusi liksa motivoi noin kahdeksi viikoksi.
Palkka on koettava oikeudenmukaiseksi ja työ mielekkääksi.
Eräässä tutkimuksessa palkkoja nostettiin huomattavasti.
Tehtävänä oli vetää viivoja paperiin ja töistä lähdettäessä tuhota paperit.
Kukaan ei jaksanut kauaa.
Toisaalta omaa ja joskus työkavereiden pahoinvointia on turha laittaa työnantajan piikkiin.
Jos rahat on loppu, kakarat huutaa tai akka käy vieraissa, se näkyy työpaikalla.
Eri asia on oikeat puutteet.
Usein peili on hyvä väline kohotettaessa työpaikan ilmapiiriä.
Fiksu ihminen ei kanna kotiasioitaan työpaikalle.
Eikä varsinkaan ala töissä käyttäytymään kuin idiootti työkavereitaan kohtaan, vain siksi, että rahat on loppu, kakarat huutaa tai akka käy vieraissa.
Jos näin ikävästi on kuitenkin päässyt käymään, niin silloin on syytä miettiä mitä omalta elämältään oikein haluaa?
iinhän se, mutta eipä he ymmärrä, kun firmalla menee muutoin hyvin. Meilläkin töissä, työvoima voi huonosti, mutta johto ei huomaa mitään, vaikka valitetaan... Onneksi pääsin sieltä pois, enää muutama päivä kestettävää =)
Turha on ta:n muutaman vuoden päästä itkee.Omalla toiminnallaan esim. ammattitaitoiset paperimiehet ovat hakeutuneet töihin ,mitä myös ta:t kunnioittavat.EIkÖ?
Tehdas tehtaan jälkeen suljetaan. Mutta paperilaista ei kukaan ota linja-autonkuljettaksi, on niillä sellainen rähjärin maine.
vitun linjurikuskiksi halutakaan, vaan jatketaan paperihommia niinkun tähänkin asti ja sekös sinua taksisuharia vituttaa.
Noinhan ne vanhassa N-liitossakin ajatteli 80-luvulla, että "me miksikään vitun kapitalisteiksi halutakaan, vaan jatketaan kommunismia niinkuin tähänkin asti ja sekös kapitalisteja vituttaa"... niinpä. Pää pensaaseen vaan, ei se haittaa mitä ei näe...
kommunismia tähän mukaan raahaat? Eipä ole tän jutun kanssa mitään tekemistä.