eli kyselisin millaisiin lomiin olen oikeutettu? olen työskennellyt tuntipalkalla siivousfirmassa kohta kaksi vuotta, työmäärä on noin 30-40 tuntia viikossa. en ole pitänyt mitään lomia tuona aikana, koska pomon mukaan tuntipalkkalaiselle ei kuulu sellaisia, kuuluuko minulle lomarahoja tai sellaisia?
tuntipalkkalaisen lomat?
samppa
91921
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
lomat ja lomaraha. Asian määrittelee Vuosilomalaki. Kannattaa ottaa yhteys paikalliseen työsuojelupiiriin (tai ammattiliittoon, jos sellaiseen kuulut).
Vuosilomalain mukaan täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaa sellainen kuukausi, jonka aikana on ollut töissä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia. Kun olet ollut töissä samalla työnantajalla vähintään vuoden, olet ansainnut kaksi lomapäivää kutakin edellämainittua kuukautta kohden.
Siis, soita sinne työsuojelupiiriin.
kuuluu mutta käytännössä näissä matalapalkka-alan töissä ei yleensä makseta lomakorvauksia ym. muita etuja. kannattaa tyytyä siihen mitä saat, sillä jos nostat asiasta meteliä, saattaa työsuhteesi olla nopeasti entinen.
Käytännössä ihminen ei jaksa ilman lomia. Vaadi itsellesi lomat, työn antajan pitää ymmärtää ja hankkii sijainen. Jatkuva työnteko ei ole terveellistä kenellekään.
Haista jo perse!!!! Taidat olla vammanen?
asiattomasti vai ??? Ei kande arvostella kun ei tiä mitään !!!
Loma tai sitä vastaava lomakorvaus kuuluu kaikkiin työsuhteisiin. Jos sinulle todellakaan ei ole kahteen vuoteen annettu sen enempää palkallista lomaa kuin lomakorvaustakaan, niin sinua on pahemman kerran huijattu.
Jotkut firmat maksavat lomakorvauksen kuukausittaisena palkanlisänä. Tämän pitäisi näkyä erikseen palkkanauhassa jos näin on tehty.
Jos lomia ei ole kahteen vuoteen maksettu, sinulla on takautuvia saamisia ainakin pari tuhatta euroa. Nämä ovat työnantajlta perittävissä.
Missään tapauksessa noita ei kannata jättää perimättä, viimeistään juttu kannattaa nostaa siinä vaiheessa kun on firmasta lähdössä.
Se että peräät työnantajaltasi laillisia saataviasi ei tietysti ole mikään irtisanomisperuste, joten työpaikan takia ei sikäli kannata pelätä.
Apua saat tarvittaessa työsuojelupiiristä tai liitosta.
miten ihmeessä voi mennä töihin eikä tiedä omia etujaan, miksi töissä jos ei edes tiedä mikä palkka,loma ym,kuuluu tehdystä työstä.paljon tyhmiä joita kusetetaan .orjiksiko halusitte,vai lukutaidottomiako koko kysely väki.?????
Vai ei pomon mukaan kuulu lomia, hah! Kysäisepä liitosta tai jo aiemmin mainitusta työsuojelupiiristä miten homman kuuluisi olla. Sinulle on kahdesta vuodesta kertynyt jo melkoiset lomat, että niiden pitämistä täytyy varmaan vähän sumplia, mutta ne kuuluu sinulle kuitenkin. Ja jos työsuhteesi jatkuu edelleen/tulevaisuudessa, pomosi ei saa tarjota(etkä sinä saa suostua!) lomia rahana, koska loman tarkoitus on toimia vuosittaisena lepona työstä. Teillä on varmasti kummallinen palkanlaskija, jos ei ole ottanut kantaa tuollaiseen asiaan. Meillä kyllä asiakkaita muistutetaan työntekijöiden lomista ym. asioista.