Että muutkin kuin paperiliittolaiset havaitsivat työnantajan uhkailun, sanelupolitiikan ja yleisen asennemuutoksen työmarkkinoilla.
Kansalla on hauskaa moittia duunaria ahneudesta, mutta kun haukuttaviksi
tulevat pikkupomot järjestöineen, alkaa ymmärtämystä yllättäen löytyä.
Mistä tämä duunarin haukkuminen johtuu? Sitä on vaikea käsittää. Onko se vain suomalaiskansallista kateutta toista aivan tavallista työntekijää kohtaan?
Kansalla on hauskaa moittia duunaria ahneudesta, mutta kun haukuttaviksi
tulevat pikkupomot järjestöineen, alkaa ymmärtämystä yllättäen löytyä.
Mistä tämä duunarin haukkuminen johtuu? Sitä on vaikea käsittää. Onko se vain suomalaiskansallista kateutta toista aivan tavallista työntekijää kohtaan?
Vastaukset 8
Vanhimmat
eikös se loordikin vaikuta asiaan?
erottamaan tavallisen ahkeran duunarin ja yli-innokkaan ay-aktiivin sekä ay-järjestöjen toimet ja sanomiset toisistaan.
Ei kai kukaan normaalia duunaria hauku. Paitsi siitä että aika helposti on johdateltavissa. Suurin osa.
Eipä tavallinen duunari aina ymmärrä järjestöjensä touhuja. Eikä siltä mitään kysytäkkään. Jäsenäänestys olisi usein tarpen.
Mutta eihän pomot siihen uskalla mennä. Päätös kun ei olisi aina mieleen.
Se sitä duunarin vaikutusvallasta.
Jos hommansa hoitaa töissä, ei työnjohtokaan hauku vaan kiittelee. Ainakin meillä.
Oman työn kunnioitus ja oikeanlainen ylpeys ammatistaan tekee duunarin..
Ei kukaan arvosta sellaista, joka kitisee turhasta.. Jos on työpaikalla jotain korjattavaa, niin ei pelkkä kitinä auta, kannattaa tehdä ehdotus homman parantamiseksi..
Niitä ehdotuksia saat tehdä lopun ikääsi ja usein kun ehdottelet,saat kenkää,että se siitä kunnioituksesta.
saa kenkää ja toiset palkankorotuksen, kuten minä.
Kyllä meillä ainakin pomo kuuntelee järkeviä ehdotuksia ja muutoksia on tehty ehdotusten perusteella..
Kuinka monta kertaa olet saanut ehdotuksiesi takia kenkää?
En ehdottele .Hoidan homman kuntoon omineni,ei tule sutta ja sekundaa.