Oletetaan, että vuokratyöfirmalla on työpaikka tarjota. Työ kestää vaikka 5kk. Tämän jälkeen firma, joka vuokraa työntekijää vuokratyöfirmalta todennäköisesti ottaa työntekijän ehkä jopa vakituiseksi tai ainakin omalle palkkalistalleen suoraan.
Niin mikä tässä jutussa on oikein se homman pihvi ja kuka hyötyy. Ei ainakaan firma eikä työntekijä minusta. Sillä vuokratyöntekijä saa todennäköisesti väkisinkin pienintä palkkaa mitä voi saada laillisesti. Lisäksi firma maksaa tästä työntekijästä koko ajan rahaa vuokratyöfirmalle.
Joten miksei firma joka tarvitsee työntekijää soita paikalliseen työvoimatoimistoon ja kerro tarpeesta. Ja ota työntekijää 4kk koeajalla esim tuommoiseen 5kk työsuhteeseen, joka voi muuttua jopa pidemmäksi työsuhteeksi.
Joka tapauksessa jos firma antaa tehtäväksi vuokratyöfirmalle etsiä niille työntekijä. Niin on erittäin todennäköistä, että vuokratyönantaja soittaa paikalliseen työvoimatoimistoon ja kyselee työntekijää sieltä myös.
Niin en todellakaan ymmärrä miksei firmat voi itse tätä suoraan tehdä ja käyttää hyödykseen verovaroilla ylläpidettyjä palveluja. Samalla joku voisi päästä suoraan firman palkkalistalle vaikka 5kk määräaikaisen jälkeen johon kuuluu 4kk koeaika. Eikä näin ollen yksikään vuokratyöfirma pääse laskuttaan ylimääräistä välistä.
Täytyy myöntää, että olen aika tyhmä kun en tajua tätä ideaa. Tajuaako joku muu? Onko tämä vuokratyöfirma juttu nyt joku hieno juttu mitä kaikki firmat haluaa trendikkäinä firmoina käyttää?
Mikä tässä on ideana???
98
32080
Vastaukset
- pohjautuu
työvoimatoimistojen periaatteelle, jonka mukaan heidän tulee tehdä työttömän elämästä mahdollisimman sietämätöntä vastineeksi työttömyyskorvausten nostamisesta.
Katsos, silloin töihin haluavaa ei saa päästää työelämään ja henkilöä, joka ei halua työelämään, pitää väkisin laittaa mahdollisimman huonosti sopivaan työpaikkaan...
Vuokrayritykset solmivat hyvät suhteet työvoimatoimistoon ja niitä hyväksi käyttämällä voivat saada "tiskin alta" hyviä työntekijöitä, jotka yksittäisen yrittäjän kysyessä pysyisivät "lain määräämässä käsittelyssä".- ja sitte
rahojaan saa karhuta kynsin ja hampain jälestäpäin...
- Kaiffari
... on niin että nää vuokrafirmat vetää välistä rahaa ja työntekijä saa "roskat" käteen. Ilmoittauduin Lappilaiseen vuokrafirmaan ja kaikki tiedot piti muka antaa.. otettiin oikeen kuva ja kaikki... ihan kuin raksalla tarvis oikeen pärstänkin olla viimeisen päälle... voi vi...!!!
Vuokrafirmat on syvältä!!! - kortti
Kaiffari kirjoitti:
... on niin että nää vuokrafirmat vetää välistä rahaa ja työntekijä saa "roskat" käteen. Ilmoittauduin Lappilaiseen vuokrafirmaan ja kaikki tiedot piti muka antaa.. otettiin oikeen kuva ja kaikki... ihan kuin raksalla tarvis oikeen pärstänkin olla viimeisen päälle... voi vi...!!!
Vuokrafirmat on syvältä!!!Nykyään tarvitaan kuva. Täytyy kyetä osoittamaan kuka on.
- Pentti Oskar
Kaiffari kirjoitti:
... on niin että nää vuokrafirmat vetää välistä rahaa ja työntekijä saa "roskat" käteen. Ilmoittauduin Lappilaiseen vuokrafirmaan ja kaikki tiedot piti muka antaa.. otettiin oikeen kuva ja kaikki... ihan kuin raksalla tarvis oikeen pärstänkin olla viimeisen päälle... voi vi...!!!
Vuokrafirmat on syvältä!!!rakennustyömaille kuvallista henkilökorttia?
Ettei vaan ollut ay-liike (lue; Mafia). - ontti peskar
Pentti Oskar kirjoitti:
rakennustyömaille kuvallista henkilökorttia?
Ettei vaan ollut ay-liike (lue; Mafia).Herralla Lue (ääliöllä) tuntuu olevan vähän tietoa syistä.Siksihän kortti vaaditaan että mafia pysyis pois työmailta
- työnantaja
Kaiffari kirjoitti:
... on niin että nää vuokrafirmat vetää välistä rahaa ja työntekijä saa "roskat" käteen. Ilmoittauduin Lappilaiseen vuokrafirmaan ja kaikki tiedot piti muka antaa.. otettiin oikeen kuva ja kaikki... ihan kuin raksalla tarvis oikeen pärstänkin olla viimeisen päälle... voi vi...!!!
Vuokrafirmat on syvältä!!!idea?
kun työvoimatoimiston kautta yrittää saada työntekijä niin ei takuulla saa hyvää ainakaan,,
yleensä tarjotaan meikäläisille narkkari´n, alkoholistin tai muuta ......Esimerkiksi jos autonkuljettaja yrittää saada niin tarjotaan sellaist jolla ei ole ajokorttia!
- Työtön(välillä työkyvytön)
Mulle tämä vuokraus homma on kaikista parasta!!Tässä pääsee hyvin töihin ja heti. Ja kun olen välillä sairauden takia pois työelämästä,tätä kautta pääsen taas sit käsiksi työelämään ,kun kykenen sitä tekemään!!
Ja hyvää palkkaa olen aina saanut ja asiat muutenkin hoidetaan hienosti!!!- muumio
työvoiman vuokraaja, muilla tuskin on varaa sairastaa, ilman päivärahaa
- 7,90 tunti?
Ei ne kyllä maksa oikeesti niin paljon palkkaa luonnollisesti koska vetävät ihan selvää rahaa välistä, joten palkkasi pitäisi olla aina parempi, kun vetävät joka tilistäsi rahaa itselleen jotta touhu pysyy pystyssä. Välistävetofirmasta on kyse aivan kuten ovat vuokravälitystoimistotkin, joita "tarvitaan", mutta oikeasti ei kuitenkaan tarvita. Perustavat olemassaolonsa hyötymiseen toisten tarpeista, kun kysyntä ja tarjonta halutaan hoitaa laiskasti rahan keinoin eikä varsinaisen työnvälityksen kautta, josta se oikeasti kuuluisi hoitaa. Keinotekoista, joka vie leipää suoraan työntekijän kädestä. Mielestäni ei siis edes oikeudenmukaista.
- Idea...
Firmat (mm. Nokia) käyttävät vuokratyövoimaa siksi, että he pääsevät työntekijästä eroon välittömästi ilman velvoitetta maksaa irtisanomisajan palkaa tms. Eli kun tulet firmaan aamulla töihin ja työnantaja ei ole jostain syystä tyytyväinen sinuun tai havaitsee, ettei tarvitsekaan työntekijää, hänelle voidaan sanoa, että 'lähde kalppimaan siltä istumalta'.
- koettu juttu
Kun sinua ei enää tarvita, olet yhtä arvokas kuin käytetty hehkulamppu.
Irtisanomisaika = se aika kun tyhjennät pöytäsi henkilökohtaisista tavaroistasi. - Kokemusta on
koettu juttu kirjoitti:
Kun sinua ei enää tarvita, olet yhtä arvokas kuin käytetty hehkulamppu.
Irtisanomisaika = se aika kun tyhjennät pöytäsi henkilökohtaisista tavaroistasi.Vuokratyöläinen on tosiaan palaneen hehkulampun arvoinen. Velvollisuuksia on, mutta ei oikeuksia! Itsisanomis aika on 1 min/niin kauan, kun omat henkilökohtaiset tavarat on kerätty ja pakattu kiireessä mukaa. Systeemin idea on saada nopeasti liikkuvia työntekijöitä ja joka mahdollistaa yrityksen nopean irtisanomisen. Asiasta hyötyy vain rekrytointifirma taloudellisesti!
- on perseestä...
rahan kiskontaa... nm. kokenut
- just tätä
koettu juttu kirjoitti:
Kun sinua ei enää tarvita, olet yhtä arvokas kuin käytetty hehkulamppu.
Irtisanomisaika = se aika kun tyhjennät pöytäsi henkilökohtaisista tavaroistasi.Röyhkeäksi mennyt maailman meno, kun ei enää asuta yhtenäisissä, toinen toisistaan huolta pitävässä agraarikulttuureissa.
- vituttaa >(
Varmaan elämäni suurimman virheen tein, kun otin vastaan vakituisen paikan. Samaa hommaa tein vuokrafirman kautta n. vuoden ja nyt vakituisena oon menettäny varmaan tuhat euroo muutaman kuukauden sisällä ku pitää raataa paskapalkalla. Haistakoot vittu, meikä irtisanoo ittensä ja palaa vuokrana takasin.
- jkdfjkl
Tyhmähän itse olet jos olet suostunut tekemään paskalla palkalla,kyllähän nyt olisit paremmassa asemassa jos olisit vaatinut saman tai enemmän.
- dgdf
jkdfjkl kirjoitti:
Tyhmähän itse olet jos olet suostunut tekemään paskalla palkalla,kyllähän nyt olisit paremmassa asemassa jos olisit vaatinut saman tai enemmän.
Ei se oo kato poika suostumisesta kiinni vaan siitä, et parempaa palkkaa ei tossa vitun monikansallisessa saapasfirmassa makseta ja jollain sitä täytyy ittensä elättää kun ei iskä ja äiskä anna rahaa.
- muumio
tiennyt palkkaasi ennen töihin menoasi ??
ehdot sovitaan ennen työn aloittamista !!
onko ammattiliitto sinulle tuntematon käsite ?? - kyykytetään
niinpä itsekkin sain(vakituinen) kenkää vaikka työmäärät vain kasvaa ja ylitöitä teetetää (joustotunteina)firma tarjosi kesätöitä ja hakee määräaikaisia jatkuvasti. eli ei lienee kovin vaikeaa hakea omaa paikkaa vuokrafirman kautta.
mutta se ihmisarvo on sitten kuin kiinalaisella.
- joku toinen
ite olin nokialla muutaman kuukauden töissä varamiespalvelun kautta. pääsin sinne helposti ja pois pääsin ihan yhtä helposti. juttujen mukaan sain jopa pikkasen paremman peruspalkan ku mitä nokialaiset saa. tosin pääsiäisenä sitte vuokrat joutu pakkovapaalle ku nokia ei halunnu maksaa kolminkertasta palkkaa meille. muuten ei kyllä ollu mitään valittamista ja palkat tuli aina ajallaan jne.
- lirularuloo
ensiksikin, koeaika voi olla VAIN max. puolet määräaikasen työsuhteen kestosta ja muutenkin maksimissaan 4 kk. Vain erityistilanteessa koeaika 6 kk. Toisaalta vuokrafirman kautta yritys ei maksa sotu-ym. kuluja vaan ne pitäisi työvoimaa vuokraavan firman maksaa. Työsuhde ei myöskään kerrytä lomapäiviä, vaan ne maksetaan palkan yhteydessä rahana ilman ns. lomaltapaluurahaa. Ja jos joutuu sairaslomalle, ei yleensä ole oikeutta sairasajan palkkaan tai sairaspäivärahaan ellei työsuhde ole kestänyt laissa yleensä vaadittua kuukautta. Vuokrafirmassa työsuhde voi kerrallaan olla muutamasta tunnista pariin viikkoon, harvoin olen nähnyt yli kahden viikon työsuhteita, eli näin vuokrafirma voi välttää kaikki "ylimääräiset" kulut työntekijästä. Firmasta riippuen homma voi tietenkin toimia,varsinkin jos kerrallaan tehdään pidempiä toimeksiantoja, mutta henk.koht. olen näihin asioihin törmännyt.
- Nimetön
siis tätähän on verrattu orjuuteen... Ihminen joutuu ilman mitään kummempia oikeuksia tekemään pakon edessä töitä että eläisi. Orjuus on vain nykyaikaistunut eikä sitä enää kutsuta sillä nimellä...
Mutta kysykääpä entisiltä orjilta niin kyllä ne televisiohaastattelussa sanoi että maailman orjuus ole mihinkään hävinnyt, se vain on muuttanut muotoansa. - Funtsaaja
Nimetön kirjoitti:
siis tätähän on verrattu orjuuteen... Ihminen joutuu ilman mitään kummempia oikeuksia tekemään pakon edessä töitä että eläisi. Orjuus on vain nykyaikaistunut eikä sitä enää kutsuta sillä nimellä...
Mutta kysykääpä entisiltä orjilta niin kyllä ne televisiohaastattelussa sanoi että maailman orjuus ole mihinkään hävinnyt, se vain on muuttanut muotoansa.Orjalle aikoinaan isäntä kustansi asunnon ja täyden ylöspidon.Orjuus vanhassa muodossa hävisi mailmasta sen kalleuden takia.Ei suinkaan isäntien humanistisuuden ansiosta.Tämä nykynen käytäntö säästää isäntien (kansainvälisten firmojen) rahoja.Maksavat surkean pientä palkkaa,jolla kukin tulee toimeen kuinka parhaiten taitaa.Asunnon,ruuan ja muun tarpeellisen kustantaminen maksaisi firmoille enemmän ,kun nykyinen palkkasysteemi.Siis orjuus on mailmasta kyllä hävinnyt.Tilalle on tullut tehokkaampi riiston väline palkkatyö.
Nimetön kirjoitti:
siis tätähän on verrattu orjuuteen... Ihminen joutuu ilman mitään kummempia oikeuksia tekemään pakon edessä töitä että eläisi. Orjuus on vain nykyaikaistunut eikä sitä enää kutsuta sillä nimellä...
Mutta kysykääpä entisiltä orjilta niin kyllä ne televisiohaastattelussa sanoi että maailman orjuus ole mihinkään hävinnyt, se vain on muuttanut muotoansa.Se että mulla ei oo perittyä fyrkkaa tahi etuoikeuksia joiden turvin voisin elää, tarkoittaa että mun täytyy itseni jotenkin muuten elättää. Ja jos näin päädyn (kuten olen päätynyt) työsuhteeseen tienaamaan elantoani toisen palveluksessa, niin en katso sitä orjuudeksi. Palkkani vastineeksi olen vapaaehtoisesti suostunut alistumaan työsopimuksen ehtoihin (joista tärkein työnantajan työnjohto-oikeus).
Yleisesti kenelläkään ei ole moraalista oikeutta vaatia muita elättämään itseään! **
Sen sijaan se tosiasia, että valtio vie työni tuloksista n. 60%* omiin tarkoituksiinsa (poliitikkojen ja byrokraattien = järjestelmäherrojen tarkoituksiin), tarkoittaa orjuutta! Verotus on pakkotoimi ja siksi moraalisesti väärin. Demokratiakaan ei tätä pyhitä, koska se tarkoittaa vain johtavan poliittisen ryhmän diktatuuria muita vastaan.
--
* Todellinen kokonaispalkka muodostuu bruttopalkasta lakisääteisistä TA:n sivukuluista (~50%). Tämähän on se hinta, jolla myyn työpanokseni markkinoilla. Eikö? Eli jos tienaa 2000€/kk brutto, niin kokonaispalkka on silloin n. 3000€/kk. Tästä jää käteen n. 1400€/kk. Palkalla ostetaan ALV:lla kulutusverotettuja tavaroita ja palveluita joiden (yksilöllinen) kulutuksella painotettu keskimääräinen ALV on esim. n. 12%. Ts. nettoliksan ostovoima markkinoilla on nyt 1400/1.12=1250€/kk. Eli 1250/3000 = 0.417 -> kokonaisveroprosentiksi saadaan 1-0.417 = 0.583 = 58.3% !! (mukana ei ollut bensaveroa, tupakkaveroa, alkoholiveroa, eikä muitakaan valmisteveroja)
** Voidaan tietenkin esittää, että koska SAK-SDP:n työvoimamonopolit ja liike-elämän vastainen politiikka ylipäätään tekee itsensä elättämisen rehellisin keinoin mahdottomaksi, niin silloin he ovat velvollisia elättämään tämän politiikan uhrit...
- työtön76
Vuokratyövoiman käytöstä on paljon hyötyä firmoille: paras lienee se, että yrityksen ei tarvitse maksaa mitään lisiä, irtisanominen on äärimmäisen helppoa ja sitten tietysti vuokratyötoimiston kautta hankittu työvoima on hyväksi testattua eli sitä on useimmiten kierrätetty jo muualla ja "laatuviat" on karsittu joukosta pois. Käytännössä tämä näkyy siinä, että vuokratyöläisiä otetaan sisään ruuhkahuippuina ja potkitaan pois vaikkapa viikon päästä.
Mitään vastuuta yrityksen ei tarvitse kantaa näistä työntekijöistä - se vastuu kuuluu työnvuokraajalle, joka tietysti vetäisee oman osansa siitä työntekijän palkasta. Sen lisäksi eräässä näkemässäni MOT:ssa kerrottiin suoraan, että eräät pääkaupunkiseudun työnantajista omistavat vuokratyötä välittäviä firmoja, jonka työntekijöitä he sitten surutta kierrättävät omilla työpaikoillaan. Mikään laki ei kiellä tätäkään.
Suurimmat voitot saadaan kuitenkin siitä, että nämä (usein) ulkomaalaisessa omistuksessa olevat vuokratyövoiman välittäjät ovat kansainvälisiä ja välittävät työvoimaa yli kansallisten rajojen välittämättä pätkän vertaa kansallisesta työlainsäädännöstä. Itse asiassa EU nimenomaan pyrkii työvoiman mahdollisimman vapaaseen liikkumiseen, joten vaikkapa Suomessa raksalla työskentelevä virolainen tekee työnsä Viron työehdoilla ja palkoilla ja suomalainen omillaan. Tämän mahdollistaa vuokratyövoiman välittäjä, joka toimii sekä Virossa että Suomessa ja saattaa olla vaikkapa amerikkalaisessa omistuksessa.
Sinänsä mielenkiitoista, että vuokratyöfirmat ovat vasta nyt rantautuneet Suomeen. Oletan, että ne ovat osa hyökkäystä työntekijöiden oikeuksien vastaan, sillä vielä 90-luvulla niitä ei ollut ja esim. YK:n työlainsäädääntöä ja oikeuksia käsittelevä elin ILO kielsi niiden käytön yksiselitteisesti, koska vuokratyövoiman käyttö tekee työlainsäädännön kiertämisen todella helpoksi - mikä on Suomessakin nähty jo useampaan otteeseen. En usko, että 80-luvulla moinen olisi koskaan mennyt läpi, nyt oikeistolaisella 2000-luvulla ne ovat arkipäivää.- R. Räjähde
Toisten täytyy joustaa toisten liioitellun työsuhdeturvan takia. Tämä on sitä SAK-SDP:n tasa-arvoa. Lisäksi on 500,000 työtöntä kaikesta huolimatta. Tämä taas on sitä solidaarista palkkapolitiikkaa.
Okei, jos palkka on solidaarinen niin tulot ei! Ylekin mainostaa kasvaneista tuloeroista, mutta unohtaa kertoa syyt. Yle kun ei kehtaa suoranaisesti valehdella joten se ei voi kertoa, että syynä on massiivinen krooninen työttömyys (15-20% työikäisestä väestöstä**).
Työttömyyteen syynä on tietenkin jo 70-luvulla aloitettu vasemmistojuntan johdonmukainen kurjistamispolitiikka, joka koko ajan vaikeuttaa palkkatyöntekemistä.
Varsinainen katastrofi oli 80 luvun alusta aloitettu oikeudellinen terrori yrittäjiä eli työpaikkoja vastaan, joka sai huipennuksensa lamaoikeudenkäynneissä. 90-luvun pankkikriisissä Koiviston konklaavi kaatoi n. 40 000
yritystä ja satoja tuhansia ihmisiä syöstiin taloudelliseen ahdinkoon. (google: Koiviston konklaavi, 408 osumaa; vs yhtiöt 113 000 osumaa)
Vasemmistojuntan politiikka nelinkertaisti itsemurhien määrän neljääntoistatuhanteen vuosien 92-97 aikana (STAKES). Tästä voidaan laskea kuolonuhrien määräksi 14000*(3/4)= 10,500 kuollutta*!
--
* Nuo tiedot kannattaa tarkistaa STAKES:lta, että oliko kyseessaä vuotuinen itsemurhaamistahti vai kokonaismäärät noilta vuosilta.
** Todellinen työttömyysprosentti täytyy kunkin itse päätellä, valtion julkaisema 8% on kuitenkin humpuukia. Jos työllisyysaste on 67 ja työttömyys 8, niin jäljelle jää 100-8-67=25 prosenttia!
Tukityöllistetyt, työttömyys- ja sairaseläkeläiset, työkkärin kursseilla olijat ja opiskelijat luonnollisesti kuuluvat tuohon 25 prosenttiin, mutta opiskelijoita lukuunottamatta muut pitää luke työttömiksi. Opiskelijoistakin iso osa on työttömiä, sillä opiskelu työttömyyden sijaan on taas yksi tapa hallinnolle manipuloida työttömyysprosenttia. - muumio
R. Räjähde kirjoitti:
Toisten täytyy joustaa toisten liioitellun työsuhdeturvan takia. Tämä on sitä SAK-SDP:n tasa-arvoa. Lisäksi on 500,000 työtöntä kaikesta huolimatta. Tämä taas on sitä solidaarista palkkapolitiikkaa.
Okei, jos palkka on solidaarinen niin tulot ei! Ylekin mainostaa kasvaneista tuloeroista, mutta unohtaa kertoa syyt. Yle kun ei kehtaa suoranaisesti valehdella joten se ei voi kertoa, että syynä on massiivinen krooninen työttömyys (15-20% työikäisestä väestöstä**).
Työttömyyteen syynä on tietenkin jo 70-luvulla aloitettu vasemmistojuntan johdonmukainen kurjistamispolitiikka, joka koko ajan vaikeuttaa palkkatyöntekemistä.
Varsinainen katastrofi oli 80 luvun alusta aloitettu oikeudellinen terrori yrittäjiä eli työpaikkoja vastaan, joka sai huipennuksensa lamaoikeudenkäynneissä. 90-luvun pankkikriisissä Koiviston konklaavi kaatoi n. 40 000
yritystä ja satoja tuhansia ihmisiä syöstiin taloudelliseen ahdinkoon. (google: Koiviston konklaavi, 408 osumaa; vs yhtiöt 113 000 osumaa)
Vasemmistojuntan politiikka nelinkertaisti itsemurhien määrän neljääntoistatuhanteen vuosien 92-97 aikana (STAKES). Tästä voidaan laskea kuolonuhrien määräksi 14000*(3/4)= 10,500 kuollutta*!
--
* Nuo tiedot kannattaa tarkistaa STAKES:lta, että oliko kyseessaä vuotuinen itsemurhaamistahti vai kokonaismäärät noilta vuosilta.
** Todellinen työttömyysprosentti täytyy kunkin itse päätellä, valtion julkaisema 8% on kuitenkin humpuukia. Jos työllisyysaste on 67 ja työttömyys 8, niin jäljelle jää 100-8-67=25 prosenttia!
Tukityöllistetyt, työttömyys- ja sairaseläkeläiset, työkkärin kursseilla olijat ja opiskelijat luonnollisesti kuuluvat tuohon 25 prosenttiin, mutta opiskelijoita lukuunottamatta muut pitää luke työttömiksi. Opiskelijoistakin iso osa on työttömiä, sillä opiskelu työttömyyden sijaan on taas yksi tapa hallinnolle manipuloida työttömyysprosenttia.oikeisto oli taho joka vapautti rahan liikkuvuuden, mikä on kaiken nykyisen alasajon alku. silloinen keskustajohtoinen eduskunta ei laman tullessa tukenut pk yrityksiä vaan pankkeja. Koska valtio tuki pankkeja, niillä ei ollut mitään halua edes yrittää auttaa laman kouriin joutuneita yrityksiä, vaan ajoivat ne konkurssiin. Mikä eilen oli mahdollistanut miljoonalainat ei tänään ollut minkään arvoinen.
Rahan vapaa liikkumunen, pörssikeinottelu, eli uhkapeli kaikki laillista tänä päivänä.
Kuka osaa ennustaa mitä huomenna tapahtuu ?? - ja ennen
Jos seuraa elämää tietää että vuokrausfirmat ovat olleet jo ennen 2000-lukua. (Eilakaisla, varamies jne). Ja kyllä firmat maksavat sotut ym. tarkasti ottaen ne sisältyvät korvaukseen jonka maksavat todelliselle työnantajalle eli vuokraus firmalle.
- tapahtuu
muumio kirjoitti:
oikeisto oli taho joka vapautti rahan liikkuvuuden, mikä on kaiken nykyisen alasajon alku. silloinen keskustajohtoinen eduskunta ei laman tullessa tukenut pk yrityksiä vaan pankkeja. Koska valtio tuki pankkeja, niillä ei ollut mitään halua edes yrittää auttaa laman kouriin joutuneita yrityksiä, vaan ajoivat ne konkurssiin. Mikä eilen oli mahdollistanut miljoonalainat ei tänään ollut minkään arvoinen.
Rahan vapaa liikkumunen, pörssikeinottelu, eli uhkapeli kaikki laillista tänä päivänä.
Kuka osaa ennustaa mitä huomenna tapahtuu ??ennustelua..
"Teollisen valmistuksen työpaikat siirtyvät Suomesta halvemman työvoiman maihin ja suurempien markkinoiden äärelle. Yritysjohtajien kalkulaatiot osoittavat selvästi, että nykyistä parempaa businesta päästään tekemään, jos työt teetetään halvalla kiinalaisilla tai puolalaisilla ja työn tulokset myydään kalliilla hyvän ostovoiman omaaville eurooppalaisille ja amerikkalaisille.
Lyhyen matematiikan lukeneena en pysty johtajien laskelmia kumoamaan. Epäilen kuitenkin, että ihan kaikkia liikkuvia osia ei noissa laskuissa ole otettu huomioon........"
http://www.sisis.net/verkkolehti/?pg=juttua&act=uutinen&id=2599 - matematiikalla
tapahtuu kirjoitti:
ennustelua..
"Teollisen valmistuksen työpaikat siirtyvät Suomesta halvemman työvoiman maihin ja suurempien markkinoiden äärelle. Yritysjohtajien kalkulaatiot osoittavat selvästi, että nykyistä parempaa businesta päästään tekemään, jos työt teetetään halvalla kiinalaisilla tai puolalaisilla ja työn tulokset myydään kalliilla hyvän ostovoiman omaaville eurooppalaisille ja amerikkalaisille.
Lyhyen matematiikan lukeneena en pysty johtajien laskelmia kumoamaan. Epäilen kuitenkin, että ihan kaikkia liikkuvia osia ei noissa laskuissa ole otettu huomioon........"
http://www.sisis.net/verkkolehti/?pg=juttua&act=uutinen&id=2599tossa tulee käymään sitten niin, että elintaso nousee myös kiinassa ja puolassa... Sielä kun on kurjien oltavien vuoksi halvat hinnat myös. Sitten kun työttömyys noilla alueilla vähenee, niin työntekijät alkaa vaatimaan kapitalisteilta myös OIKEUKSIA. Eli ei ne sielä kauan tossuja tee ilman kunnon liksaa ja lomia ja sairasvakuutusta jnejne...
On myös firmojen etu että tuolla alueella elintaso nousee, mutta sillonhan firmojen pitäisi nostaa palkkoja, jotta esimerkiksi miljardin ihmisen kiinassa voisi myydä esim. matkapuhelimia. Ei niitä puhelimia riisikuppipalkalla työntekijät osta joten sen vuoksi palkat täytyy nostaa jotta saa tuotteita myös kaupaksi noilla valtavan väestön alueilla.
Ongelma tuossa on vain se että hyvin pian ne palkat on samalla tasolla kuin täälläkin... Ja sen jälkeen suunnitelma kossahti siihen sitten... Työvoima sielä yhtä kallista ja vaativaa kuin täälläkin joten sitten tulee valinnan paikka, tuodaanko tehtaat takaisin tänne demokraattiseen maailmaan vai pidetäänkö kalliit tehtaat sielä, samaan aikaan kun täällä kaikki näivettyy... Kolmas vaihtoehto on etsiä yaas uusi kolmannen valtakunnan maa ja jälleen kerran tehdä uudet tehtaat jotta saa teetettyä halvalla (esim afrikassa) tuotteita...
Tossa kaavassa mättää myös sekin, että tuotteet valmistetaan halvalla kiinassa. Samalla rahtikustannukset tänne on korkeita. Mutta mitä enemmän TÄNNE muodostuu työttömiä sen vuoksi kun ne itte ovat siirtäneet tehtaansa kiinaan, niin kohta täällä ei ole ihmisillä enää varaa ostaa tuotteita. Eli sen jälkeen niitä ei tartte tänne turhaan enää rahdatakkaan. Kaikki varmaan ymmärtävät mitä tämä kaava tuo tullessaan :E Ei töitä, ei vaihtotaloutta kunnolla. Tehtaat maleksii kiinassa ja sielä on isot valtavat markkinat, jolloin vaikka kiinassa palkkataso ja työntekijöiden oikeudet olisivat samat kuin täällä, niin on myös valtavasti maksukykysiä ASIAKKAITA. Miksi roinaa edes rahdata tänne parinsadan miljoonan ihmisen alueelle kun sielä on kuusinkertanen määrä asiakkaita? Säästöähän sekin sitten on.
Noh tuo taas tietää sitä että täällä ei oikein ole minkäänsortin tulevaisuutta... Tulevaisuus on siirtynyt itään, lännen sijaan. - Tarvitse...
matematiikalla kirjoitti:
tossa tulee käymään sitten niin, että elintaso nousee myös kiinassa ja puolassa... Sielä kun on kurjien oltavien vuoksi halvat hinnat myös. Sitten kun työttömyys noilla alueilla vähenee, niin työntekijät alkaa vaatimaan kapitalisteilta myös OIKEUKSIA. Eli ei ne sielä kauan tossuja tee ilman kunnon liksaa ja lomia ja sairasvakuutusta jnejne...
On myös firmojen etu että tuolla alueella elintaso nousee, mutta sillonhan firmojen pitäisi nostaa palkkoja, jotta esimerkiksi miljardin ihmisen kiinassa voisi myydä esim. matkapuhelimia. Ei niitä puhelimia riisikuppipalkalla työntekijät osta joten sen vuoksi palkat täytyy nostaa jotta saa tuotteita myös kaupaksi noilla valtavan väestön alueilla.
Ongelma tuossa on vain se että hyvin pian ne palkat on samalla tasolla kuin täälläkin... Ja sen jälkeen suunnitelma kossahti siihen sitten... Työvoima sielä yhtä kallista ja vaativaa kuin täälläkin joten sitten tulee valinnan paikka, tuodaanko tehtaat takaisin tänne demokraattiseen maailmaan vai pidetäänkö kalliit tehtaat sielä, samaan aikaan kun täällä kaikki näivettyy... Kolmas vaihtoehto on etsiä yaas uusi kolmannen valtakunnan maa ja jälleen kerran tehdä uudet tehtaat jotta saa teetettyä halvalla (esim afrikassa) tuotteita...
Tossa kaavassa mättää myös sekin, että tuotteet valmistetaan halvalla kiinassa. Samalla rahtikustannukset tänne on korkeita. Mutta mitä enemmän TÄNNE muodostuu työttömiä sen vuoksi kun ne itte ovat siirtäneet tehtaansa kiinaan, niin kohta täällä ei ole ihmisillä enää varaa ostaa tuotteita. Eli sen jälkeen niitä ei tartte tänne turhaan enää rahdatakkaan. Kaikki varmaan ymmärtävät mitä tämä kaava tuo tullessaan :E Ei töitä, ei vaihtotaloutta kunnolla. Tehtaat maleksii kiinassa ja sielä on isot valtavat markkinat, jolloin vaikka kiinassa palkkataso ja työntekijöiden oikeudet olisivat samat kuin täällä, niin on myös valtavasti maksukykysiä ASIAKKAITA. Miksi roinaa edes rahdata tänne parinsadan miljoonan ihmisen alueelle kun sielä on kuusinkertanen määrä asiakkaita? Säästöähän sekin sitten on.
Noh tuo taas tietää sitä että täällä ei oikein ole minkäänsortin tulevaisuutta... Tulevaisuus on siirtynyt itään, lännen sijaan.Ei uusia kolmannen valtakunnan maita tarvitse etsiä - Suomestahan ollaan kovaa vauhtia tekemässä sellaista. Joten sitten vain aikanaan kotiuttamaan yrityksiä. Tosin yritysten kotiuttamista tapahtuu jo nyt, se tehdään vain vähin äänin. Suomalainen versio orjatyöstä kun alkaa olla jo yrityksille melko edullista...
muumio kirjoitti:
oikeisto oli taho joka vapautti rahan liikkuvuuden, mikä on kaiken nykyisen alasajon alku. silloinen keskustajohtoinen eduskunta ei laman tullessa tukenut pk yrityksiä vaan pankkeja. Koska valtio tuki pankkeja, niillä ei ollut mitään halua edes yrittää auttaa laman kouriin joutuneita yrityksiä, vaan ajoivat ne konkurssiin. Mikä eilen oli mahdollistanut miljoonalainat ei tänään ollut minkään arvoinen.
Rahan vapaa liikkumunen, pörssikeinottelu, eli uhkapeli kaikki laillista tänä päivänä.
Kuka osaa ennustaa mitä huomenna tapahtuu ??Sinipunahallitus oli harhaa - vasemmistojuntta tätä maata on koko ajan johtanut (lue Kauko Parkkinen, 'Punamusta vallankaappaus', www.kauko-kustannus.fi tai kirjastot). Valtionvarainministerinä oli 'Kolmen katastrofin Liikanen(sd)' ja Suomen pankissa huseerasi Mauno Henrik Koivisto(sd) -niminen sosiologi (voitko kuvitella: sosiologi pankkiirina, voitko kuvitella!)
Pankkikriisi pähkinänkuoressa:
1. rahamarkkinat vapautettiin joten pankit saivat ottaa valuuttalainoja (£,$). Pankit edelleen lainasivat kansalaisille ja yhteisöille markkalainoja.
2. Tämän jälkeen Vasemmistojuntan paksupäät päättivät ensin kelluttaa markkaa (mm. lain vastaisesti liian pitkään), jolloin markan ulkoinen arvo romahti -> valuuttalainojen koko markoissa kasvoi pankeille, mutta ei lainan ottajille! Pankit olivat kusessa, ei vielä muut.
3. Koivisto (sd) ryhtyy pelastamaan pankkeja laittomin keinoin ja antaa ohjeet oikeuslaitokselle, että pankit voittavat tulevat oikeudenkäynnit. Lainoja irtisanotaan lainvastaisesti ja n. 38,000 yritystä ajetaan konkurssiin*, satojentuhansien ihmisten lainat irtisanotaan -> asunnot myyntiin, asuntojen hinnat romahtaa -> sadat tuhannet ihmiset suurveloissa ja kaatuneiden yritysten myötä työttömänä.
Stakesin tilastojen mukaan itsemurhien määrä 1992-1997 kasvoi nelinkertaiseksi (x4), 14,000 kuolleeseen! Ts. Demarien talouspolitiikka on vaatinut myös tuhansia kuolonuhreja!
4. Pankkeihin mätetään verovaroista pankkitukea.
--
Demarit eli SAK-SDP
Isoja korporaatioita ja byrokraatteja rakastava demari ajatteli tuolloin varmaan näin: 'Antaa ihmisten, työpaikkojen ja tuotannon tuhoutua. Pääasia, että pankit eivät kaadu sillä puolue tarvitsee pankkeja ja puoluehan on tärkein!'
Vuoden 1971 demarien puoluekokouksessa pääteltiin, että Kapitalismi murenee 10 vuodessa. Samalla aloitettiin virkojen (kunnat, valtion virastot, oikeuslaitos(!)) vyöryttäminen demarien käsiin (Kalevi Sorsa sd).
80-luvulla käyty oikeudellinen terrori yrittäjiä vastaan on vertaansa vailla länsimaissa (Suomi ei ole länsimaa). N-liitossahan vainottiin 'ns. kulakkeja'. Kulakki omisti vähintään yhden hevosen ja oli ehkä joskus palkannut jonkun töihin, yrittäjä siis! Mitä isot edellä sitä pienet perässä.
Ilmeisesti SDP oletti sosialistisen vallankumouksen tulevan ja pyrki a) jouduttamaan tätä kehitystä, b) varmistamaan asemansa vallankahvassa tulevassa Neuvostosuomessa.
Maan tila
Näiden toimien ja pitkään jatkuneen tulo/TUPO/tuho -politiikan seurauksena: demokratia on menetetty , koska AY-liike pitää demokratiaa panttivankina, kansanedustajat ovat keskusjärjestöjen peukalon alla; oikeusjärjestelmä on tuhottu ja markkinatalous on hävitetty; edelleen maassa on 500,000 työtöntä (todellinen työttömyys n. 15-20%).
Ihmiset syövät masennuslääkkeitä, juovat viinaa ja vetävät huumeita. Samat lopun merkit kuin N-liitossakin ennen romahdusta. Eläkemaksut kasvavat, eikä terveyskeskuksista saa hoitoa. Onko tämä nyt sitten Hyvinvointivaltio? Pikemminkin pahoinvointivaltio! Väitän, että suhteessa johonkin toiseen samalla taloudellisella kehitysasteella olevaan maahan Demarismi on epäonnistunut surkeasti!
Muistakaa että BKT-luku ei kuvaa kansalaisten taloudellista hyvinvointia. Natsi-Saksassa ja N-liitossakin oli kasvuaikoinaan kaksinumeroiset BKT:n kasvuluvut ja samalla kansalaiset olivat vankeina ja orjina omassa maassaan.
Se hirvittävä Liikanen(sd) on taas palannut maahan, Suomen pankkiin. Onneksi meillä ei ole omaa valuuttaa, joten Suomen pankki on vain laitos josta eduskunnasta pudonneet johtavat demarit voivat nostaa törkeän isoa palkkaa. Liikanenhan oli EU-komissaari kunnes koko komissio joutui eroamaan väärinkäytösten vuoksi!
--
* googletapa 'koiviston konklaavi' - pitäisi tulla noin 450 osumaa; ja 'vs yhtiöt - 113,000 osumaa'- Rukiver
R. Räjähde kirjoitti:
Toisten täytyy joustaa toisten liioitellun työsuhdeturvan takia. Tämä on sitä SAK-SDP:n tasa-arvoa. Lisäksi on 500,000 työtöntä kaikesta huolimatta. Tämä taas on sitä solidaarista palkkapolitiikkaa.
Okei, jos palkka on solidaarinen niin tulot ei! Ylekin mainostaa kasvaneista tuloeroista, mutta unohtaa kertoa syyt. Yle kun ei kehtaa suoranaisesti valehdella joten se ei voi kertoa, että syynä on massiivinen krooninen työttömyys (15-20% työikäisestä väestöstä**).
Työttömyyteen syynä on tietenkin jo 70-luvulla aloitettu vasemmistojuntan johdonmukainen kurjistamispolitiikka, joka koko ajan vaikeuttaa palkkatyöntekemistä.
Varsinainen katastrofi oli 80 luvun alusta aloitettu oikeudellinen terrori yrittäjiä eli työpaikkoja vastaan, joka sai huipennuksensa lamaoikeudenkäynneissä. 90-luvun pankkikriisissä Koiviston konklaavi kaatoi n. 40 000
yritystä ja satoja tuhansia ihmisiä syöstiin taloudelliseen ahdinkoon. (google: Koiviston konklaavi, 408 osumaa; vs yhtiöt 113 000 osumaa)
Vasemmistojuntan politiikka nelinkertaisti itsemurhien määrän neljääntoistatuhanteen vuosien 92-97 aikana (STAKES). Tästä voidaan laskea kuolonuhrien määräksi 14000*(3/4)= 10,500 kuollutta*!
--
* Nuo tiedot kannattaa tarkistaa STAKES:lta, että oliko kyseessaä vuotuinen itsemurhaamistahti vai kokonaismäärät noilta vuosilta.
** Todellinen työttömyysprosentti täytyy kunkin itse päätellä, valtion julkaisema 8% on kuitenkin humpuukia. Jos työllisyysaste on 67 ja työttömyys 8, niin jäljelle jää 100-8-67=25 prosenttia!
Tukityöllistetyt, työttömyys- ja sairaseläkeläiset, työkkärin kursseilla olijat ja opiskelijat luonnollisesti kuuluvat tuohon 25 prosenttiin, mutta opiskelijoita lukuunottamatta muut pitää luke työttömiksi. Opiskelijoistakin iso osa on työttömiä, sillä opiskelu työttömyyden sijaan on taas yksi tapa hallinnolle manipuloida työttömyysprosenttia.Työttömyys on kolikon toinen puoli, pääomatulojen kasvu toinen. Työsuhdeturva ei ole tietääkseni juurikaan parantunut viime aikoina. Eikä Suomen työsuhdeturva ole esim. Pohjoismaihin verrattuna erityisen hyvä.
Kuten eräässä pilapiirroksessa kiteytettiin:
Johtaja irtisanottavalle: Sinä näet tässä paperissa irtisanomisen, mutta minä näen siinä uuden siiven talooni. - työmies
tarpeeksi kauan kun tämä meno jatkuu niin historia
alkaa toistaa itseään...1918 ja sillee...
- kyllästyny
Orjuuttaminen ja maksujen kierto työntekijästä..Siinä syytä.
Orjuuttaminen siinä mielessä, että kaikki on aina epävarmaa ja et ikinä tiedä monesti paskaduunin tai sanoisin"roskatöiden", kuten roskapostin kestoa.
Koita siinä elämää rakentaa niin ei voi todeta näille vuokrafirmoille muuta kuin, että syvältä taunuksesta ovat.- R. Räjähde
Vuokratyöläisen työtunti tulee asiakasfirmalle varmasti kalliimmaksi kuin itse palkkaus, koska vuokrafirmakin joutuu maksamaan kaikki sivukulut. Massiiviset työlait kuitenkin tekevät työntekijän palkkaamisen niin monimutkaiseksi, työlääksi ja erityisen riskaabeliksi, että lyhyempiin hommiin tai epävarmoissa oloissa kannattaa mieluummin vuokrata.
Vuokrafirma taas on erikoistunut juuri tuon byrokratian hoitamiseen, joten sillä on paremmat resurssit pitää ihmisiä palkkalistoilla.
Tämän seurauksena suomen työmarkkinoille on syntynyt ns. sisäpiiri ja ulkopiiri. Sisäpiirin työntekijät nauttivat pysyvistä työpaikoista kun taas markkinoiden luonnollisen suhdanneväreilyn johdosta ulkopiirin työntekijöitä heitellään firmoista toiseen, sisään ja ulos.
Tasa-arvoisessa tilanteessa ei olisi SAK-SDP:n nuijimaa yleissitovaa TES:iä, vaan kaikki työntekijät kantaisivat tasapuolisesti markkinariskin. Nyt ulkopiiri joutuu kärsimään markkinariskit nahoissaan kun sisäpiiri saa köllötellä turvassa sisäpiirin rauhassa.
Tämä on nyt sitä vasemmmistojuntan tasa-arvoa.
--
t. Sisäpiiriläinen (vasta vuoden tosin) - Simple thruth
R. Räjähde kirjoitti:
Vuokratyöläisen työtunti tulee asiakasfirmalle varmasti kalliimmaksi kuin itse palkkaus, koska vuokrafirmakin joutuu maksamaan kaikki sivukulut. Massiiviset työlait kuitenkin tekevät työntekijän palkkaamisen niin monimutkaiseksi, työlääksi ja erityisen riskaabeliksi, että lyhyempiin hommiin tai epävarmoissa oloissa kannattaa mieluummin vuokrata.
Vuokrafirma taas on erikoistunut juuri tuon byrokratian hoitamiseen, joten sillä on paremmat resurssit pitää ihmisiä palkkalistoilla.
Tämän seurauksena suomen työmarkkinoille on syntynyt ns. sisäpiiri ja ulkopiiri. Sisäpiirin työntekijät nauttivat pysyvistä työpaikoista kun taas markkinoiden luonnollisen suhdanneväreilyn johdosta ulkopiirin työntekijöitä heitellään firmoista toiseen, sisään ja ulos.
Tasa-arvoisessa tilanteessa ei olisi SAK-SDP:n nuijimaa yleissitovaa TES:iä, vaan kaikki työntekijät kantaisivat tasapuolisesti markkinariskin. Nyt ulkopiiri joutuu kärsimään markkinariskit nahoissaan kun sisäpiiri saa köllötellä turvassa sisäpiirin rauhassa.
Tämä on nyt sitä vasemmmistojuntan tasa-arvoa.
--
t. Sisäpiiriläinen (vasta vuoden tosin)Olin 7 vuotta ns. sisäpiirissä ahneen markkinatalous firman palkkalistoilla, eipä ollu herkkua ei. Oravanpyörä alko pyörii vaan tiuhemmin vuosi vuodelta, vaatimukset ja tavoitteet koveni koko ajan, palkitseminen ym. unohdettiin. Hyppäsin pois. Moni jäi (vaikka jokasorkka koko ajan irtisanomisuhan alla) -sääliks käy.
Pakko jossain vaiheessa tulla "pää vetävän käteen" tälläkin saralla --- ja ollaan kaikki "sisäpiirissä ja tyytyväisiä".
En pidä tuota "ulkopiirissä" työskentelyä välttämättä yhtään huonompana -puolensa kaikessa, myös työntekijän kannalta ;) Työnantaja ei saa yhtä suurta sitoutumista ja panosta "vuokralaiselta"... Simple thruth kirjoitti:
Olin 7 vuotta ns. sisäpiirissä ahneen markkinatalous firman palkkalistoilla, eipä ollu herkkua ei. Oravanpyörä alko pyörii vaan tiuhemmin vuosi vuodelta, vaatimukset ja tavoitteet koveni koko ajan, palkitseminen ym. unohdettiin. Hyppäsin pois. Moni jäi (vaikka jokasorkka koko ajan irtisanomisuhan alla) -sääliks käy.
Pakko jossain vaiheessa tulla "pää vetävän käteen" tälläkin saralla --- ja ollaan kaikki "sisäpiirissä ja tyytyväisiä".
En pidä tuota "ulkopiirissä" työskentelyä välttämättä yhtään huonompana -puolensa kaikessa, myös työntekijän kannalta ;) Työnantaja ei saa yhtä suurta sitoutumista ja panosta "vuokralaiselta"...Itse en edes päässyt Vuokrafirmojen kautta ulkopiiriin vaan olin kokonaan ulkona...
- Simple thruth
Idea on se, että työntekijä on ikäänkuin vuokrafirman vastuulla tai leivissä. Tässä ahneessa markkinataloudessa työnantajat eivät halua sitoa itseensä liikaa työntekijöitä, kun ne ovat ikäänkuin rasite (lisää työtä/aikaa/vaivaa/kuluja) vaihtuvassa markkinataloudessa.
On helppoa ja kätsyä työnantajan vinkkelistä, kun voi ottaa tyypin A vaikkapa viikoksi, ja jos ei miellyttänyt, otetaan tyyppi B seuraavalle viikolle, ja ohops tilauskanta romahtikin -palautetaan tyyppi B vuokrafirmaan. Ei tartte tehä hirveää paperisotaa, työnantajan ja työntekijän välisiä perinteisiä työsopimuksia, väitellä liiton kanssa jne.jne.jne. - muumio
Tämä systeemi onkin älynikkareitten keksimä.Yksi työtön sai hyvän idean, alkoi välittää työläisiä. Vetää ison palkan siinä samalla itselleen. Firmat pääsevät velvotteistaan yhteiskuntaa kohtaan ja saavat "halpatyövoimaa" ja vain silloin kun itse niin haluavat. Esim. baarit ja ravintolat.
Ei työhönotettua saa niin helposti pihalle potkittua, mutta tämä välittyhän ei ole yrityksen palkkaama, vaan vain vuokrattu, välitysfirmasta, joka on sopinut asian työläisen kanssa.
Työ-ajat ja ehdot, tuskin suosivat työläistä, joka "hyppää kun soitetaan" kirjaimellisesti.
Ilmeisesti on trendikästä ulkoistaa, näinhän me saamme kuulla esim. TV,stä joka päivä, kun siellä ja täällä vähennetään väkeä.
Tilalle vuokratyövoimaa joka tekee saman homman pienellä palkalla, napisematta, kun haluavat edes jotain työtä.- nortti
Ideana on siirtää riskiä asiakasyritykseltä vuokrausfirmalle ja sitä kautta edelleen työntekijälle. Siihen suuntaanhan näemmä ollaan menossa, takaisin kyykytykseen päin.
- Vuokrafirmat pettureita=
Edellä kerrotussa tyhjentävästi sanottu!
- Rakennusyrittäjä
Vuokrafirmasta on helpompi palkata työntekijä näinä nykyisinä sak:n ja muitten kommarien aikakautena.
Jos otan (Minulla i oe vuokratyöläisiä. Ainoastaan 12 toistaiseksi-sopimuksella) jonkun "huonon" työntekijän (nykyään ainakin rakennus-alalla vaikeaa muita löytää muuten kuin muista firmoista "imuroimalla".),niin vaikeaa päästä eroon koittamalla vain rehellisesti sanoa että se ei osannut/ halunnut tehdä kyseistä työtä. Siis jos tyyppi tulee töihin ajoissa, ei kieltäydy tekemästä ja muutenkin noudattaa sopimuksen sanelemia ehtoja, mutta tekee vain senverran kuin itseään huvittaa ja muun ajan on tekevinään...
Vuokratun voit lähettää pois heti ilman sen kummempia selittelyitä ja ottaa uuden.
Vuokratusta ei myöskään tarvitse tilaajan maksaa sairas- eikä muita lomia. Ainoastaan tehdyistä tunneista laskutetaan.
Ja väite että vuokrafirmat maksaisivat pienintä mahdollista palkkaa on vähän kuviteltu/ yleisesti väitetty luulo (itsekin olen ollut vuokrattuna kohtuullisella ja yleisen palkkatason mukaislla palkalla).
Vuokrafirmassa työskentely sopii kyllä sellaiselle joka ei vaadi että olisi aina varmuus kuinka pitkään on työpaikka tai joka päivä olisi oltava työssä. Ainakin työ on silloin yleensä vahtelevampaa ja ei pääse niin helposti kyllästymään samaan paikkaan.
Itse en siis edes ymmärrä sitä miksi näitä vuokrafirmoja niin kovin vastustetaan ja ovat yleensä negatiivinen asia...
Itse olin 3 vuotta vuokratyössä, ja minusta sekin oli kivaa ja tykkäsin työstäni ja pidin palkkaa hyvänä (enemmän kuin "isot firmat" maksoivat vakituisilleen). - Yrittäjä2
Käytän vuokra firmaa sen takia että saan sitä kautta helposti hyvän työntekijän tilapäiseen tarpeeseen ilman että tarvitsee ilmoitella lehdissä tai pitää työhaastatteluja. Lisäksi maksan vain niistä tunneista kun töitä on. Vakituiselle pitää maksaa täysi kuukausipalkka vaikka ei aina töitä olisikaan. Meillä on työvoiman vuokrauksesta vain positiivisia kokemuksia.
- vuokratyöfirmasta
Oma kokemukseni on tämä: Kirjoittauduin sisään vuokratyöfirmaan ja panin osaamisalueekseni useampia työtehtäviä, joita hallitsen joko hyvin tai kohtalaisesti. Kului puoli vuotta ilman ainuttakaan yhteydenottoa heiltä päin... kunnes sitten löysin itse kokopäiväisen vakituisen työn, niin johan alkoi tulla sähköpostia vuokratyöfirmasta. Tosin tarjosivat kaikkea muuta kuin mitä olin sanonut osaavani... ???!
Hämmentävää... - >>>
saas vaan nähä millonka tämä systeemi kusee omille kintuilleen... tai oikeastaan se on jo alkanut lorista: nimittäin syntyvyys ja perheiden perustaminen yleensäkin suomessa on laskenut hurjasti ja sinkkukulttuuri kukoistaa. tällainen tilapäinen työntekijä kun ei voi suunnitella tulevaisuuttaan, kun talous ei ole turvattu kuin korkeimmillaan muutamaksi kuukaudeksi eteenpäin. ihminen uupuu myös turvattomuuden tunteesta, syrjäytymisestä puhumattakaan (pahimmillaan). kaiken lisäksi jää talvi- ja kesälomat pitämättä - vuosilomakorvaukset kun ovat vakituisen työn omaaville melkoisen merkittävä juttu vuosittain.
tätä systeemiä vastaan tulisi nostaa kunnon kapina jo siitäkin syystä, että pätkätyöläisen eläke sitten vanhana jää kovin pieneksi, ellei niitä töitäkään kunnolla ole ollut.
ja minä en mitenkään voi hyväksyä sitä, että vuokratyöfirmat ja työnantajat käyttävät näin häikäilemättömällä tavalla ihmisiä hyväkseen: kutsuvat jopa tunninkin varoitusajalla töihin ja silti maksavat minimipalkkaa, eikä minkäänlaista "HÄLYTYSLISÄÄ"! Vuokrafirmojen kautta muutoinkin pitäisi työntekijän saada suurempaa korvausta, koska kyseessä on tilapäistarve. Eli työntekijä myy itsensä avuksi määrätyksi ajaksi työnantajalle. Senhän pitäisi mennä samalla tavoin kuin kaupankäynnissä yleensäkin: osta enemmän (palvelua/työaikaa), niin säästät (maksat vähemmän), ja kun ostat vähemmän (palvelua/työaikaa), maksat enemmän. Tämä nyt on vain päästetty menemään näin, että pätkätyöläisiä pompotellaan - ja vieläpä minimiliksalla. Hyväksyttekö te tällaista?- on täynnä
helvetin hyviä työpaikkoja... Vakituisia enemmän kuin ehtii laskemaan. Jos ei halua vuokratyöfirmojen valtaa, niin sopii käyttää "perinteistä" metodia ja ettiä itte työnsä...
Itse olen aina ettiny omat työni (olen 27 vuotias). Vasteaika on noin kuukausi, eli kuukautta kauemmin ei ole tarvinnu olla työttömänä kunnes on tärpänny.
Yhden asian kuitenkin olen huomannut. Jos haastattelevana henkilönä on jokin työnvälitysfirma (esim celectus, argenta tms) niin sillon ei ole KOSKAAN tärpännyt. Mutta jos haastattelijana on ollut firman omistaja/edustaja niin AINA on tärpänny. En käsitä mitä kyborgeja noi välitysfirmat oikein haluavat töihin :E
Työni olen aina tehnyt tunnollisesti ja jokaikinen työsuhde on ollut vakituinen - vaihtelevin ehdoin. Millon on tuntipalkkaa ja nyt uusimmassa on kiinteää kuukausipalkkaa jnejne. Eli olen myös ollut uskollinen firmalle päin aina ja tehnyt työni, en ole turhia sairastellut ja taloa vaihdan vain jos alkaa näyttämään että taloa ei ole enää parin kuukauden kuluttua (näinkin on käynyt joten oma vaisto ei koskaan ole pahitteksi, saa hyvää varautumisaikaa)... - ja poliitikot
hyväksyy tällaisen ihmisen pompottamisen. Itse olen kuullut kavereilta vain huonoja juttuja vuokrafirmoista, palkkoja ei makseta AJALLAAN, aina ei ole töitäkään tarjolla. Sivun kehut taitaa olla maksettuja tai sitten vuokrafirman omia kirjoituksia. Itse en ko. firmaan jalallani astu, muutenkin työtä saa!
- =vuokrafirma
eikös vuokrafirmat ole kuin verkostomarkkinoijat eli vähät siitä mitä myydään kunhan on jäseniä miltä kupata rahat.
- Teekkari
"Simple Truth" tuolla alempana tiivisti erinomaisesti idean.
Kerron kuitenkin esimerkin kautta, mita tyonantaja naissa jarjestelyissa hyotyy.
Esimerkkitilanne on se, etta tyonantajayrityksemme (tyonantaja) on yrittajavetoinen urakoitsija, joka korjaa kaikenlaisai laseja ja tekee pienia rakennusurakoita.
Tyonantajalla on kirjanpitaja-reskontranhoitaja, kaksi insinooria ja 10 tyomiesta hommissa. Kaikki ovat varsin tyollistettyja, ja tilauksia riittaisi niin paljon kuin ehtii tehda.
Tyonantaja harkitsee 4 tyomiehen palkkaamista, jotta iso urakka saataisiin nopeammin valmiiksi.
Mikali han palkkaa omalle listalleen 4 tyomiesta, joutuu han vastaamaan tyontekijoiden
- Etsimisesta
- Valinnasta
- Tyosuhteen aloittamiseen liittyvista muodollisuuksista
- Palkanmaksusta
- Kaikista palkan sivukuluista
Lisaksi on aarimmaisen arveluttavaa, mikali aina koeaikana lopettaa tyosuhteen. Talla saa huonon maineen ja lisaksi siita voi olla tietyissa olosuhteissa mahdollista tehda juttu. (jos yritys jatkuvasti paattaa suhteita koeajalla) Lisaksi koeajan pituutta on rajattu.
Lisaksi tulee monia kaytannon asioita, muun muassa (muualla ketjussa mainittujen lisaksi)
- Vuokrafirman tyontekijoiden paiva alkaa suoraan tyomaalta, kun taas omien tyontekijoiden paiva yrityksen toimipisteelta! (tassa saastaa todella paljon, koska urakat yleensa kaukana varsinaisesta toimipaikasta)
Jos taas tyontaja kayttaa vuokrafirman palveluita, homma toimii niin, etta tyomiehet ilmestyvat paikalle, vuokrafirma lahettaa kerran kuussa laskun (esim. noin 19 eruoa per tunti per mies), jonka tyonantaja maksaa.
Mikali yritys maksaisi tuntipalkkaa esim 9,0 euroa mika tekee sivukuluineen n.14 euroa ja siihen laskee oman firman ihmisilta kuluneen tyoajan seka muun tehottomuuden aiheutuen omista tyontekijoista niin HUOMATAAN NOPEASTI ETTA VUOKRATYOSSA ON (tyonantajan kannalta) TODELLAKIN JARKEA!
Taysin eri asia toki on se, onko tuo asiallista toimintaa yksiloita kohtaan.- Realisti
Tässä keskutelussa ei olla otettu huomioon, että se kehityksen hetki, jolloin samanlaista kattilaa myytiin koko maailmalle, ja ne kaikki tehtiin samassa paikassa vakimiehityksella on ohi!
Nykyisin yrittykset joutuvat vastaamaan nykykuluttajan oikutteleviin tarpeisiin. "Kun lordi menestyy, pitää paitatehtailijan tehdä yhtäkkiä 100000 paitaa lordipainatuksella. Jos on kaksi vakituista töissä, ja tietää, että yksi työntekijä tekee 10 paitaa päivässä, voi mennä hetki, kun rupeaa ilmoittelemaan, että tarvittaisi työntekijöitä 150kpl kahdeksi viikosi, jotta saataisiin tilaus hoidettua..."
Tämä nyt karrikoitu esimerkki, mutta elävää elämää. Kaikki muuttuu hetkessä, ja pitää tehdä alta aikayksikön nopeasti ja kilpailukykyiseen hintaan, ja kun olet saanut konseptin kuntoon, niin johan muuttuu taas kaikki.
Yritä sitten siinä tienata oma leipäsi ay-liikkeen rautapallo jalassa ja halpatyövoiman uhat niskassa. Kalliit työnhakukulut hakkaavat selkään ja epäonnistumiset omassa rekrytoinnissa lyövät mahan alle.
Sitten tulee joku, ja tarjoaa, että unohda ay-liike, ja soita mulle, niin tuon sulle juuri sellaisia työntekijöitä kuin tarvitset.
Jousta Suomen työmarkkina jousta tai sitten KUOLE omaan ahneuteesi.
Kuinka suuren osan ajasta jkr on ollut työntekijän irtisanomissuoja ja palkkaturva ja muute edut voimassa???
- iso ero
Entinen nimi oli työnvälitystoimisto ja siellä todella välitettiin työtä.
Sitten tuli lama ja työpaikat loppuivat. Työvoimavirasto otettiin käyttöön ja toiminta on kurssitusta ja muuta sielunhoitoa sekä työttömyyskorvausten vahtimista ja hyväksyntää.
Näin minä sanoisin asian olevan. Byrokratian tehottomuudesta on syntynyt vuokraustoiminta. - ex-vuokratyöntekijä
...että firma voi ottaa vuokratyöntekijän juuri niiksi ajoikis kun haluaa. Esim me teimme juuri sen pituuista päivää kuin töitä riitti. Koeajalla olevalle olisi pitänyt aina maksaa täyden päivän palkka. Töitä saattoi olla myös satunnaisesti kuin koeaikalaiselle pitäisi kuitenkin maksaa palkka joka päivästä. Vuokrafirmoille maksetaan vain tehdyistä tunneista.
- Ridex
Vuokravirmoista ei löydy ammattitaitoisia työntekijöitä.....
- kapitalisti
Suurin työttömyyden aiheuttaja Suomessa on kommarit ja ammattiyhdistysliike. Ilman näitä Suomessa olisi vain hyviä ja ahkeria duunareita jotka tienaisivat enemmän kuin liitot määrää. Laiskat vellihousut olis kuollut nälkään tai ruvennut tekemään töitä.
- teppo38
paskaapa puhut, kun noin väität
- Tarjoatko töitä
kapitalisti kirjoitti:
Suurin työttömyyden aiheuttaja Suomessa on kommarit ja ammattiyhdistysliike. Ilman näitä Suomessa olisi vain hyviä ja ahkeria duunareita jotka tienaisivat enemmän kuin liitot määrää. Laiskat vellihousut olis kuollut nälkään tai ruvennut tekemään töitä.
Jos se työn teettäminen on niin herkkua niin kai sinulla on muutama sata tyytyväistä työntekijää.
- paskaaaaaa
Missä ihmeen paskassa vuokrafirmassa ootte olleet töissä? Itse olen vuokrafirman kautta ja TODELLAKIN saan sairasajan palkkaa, mulla on työterveyskin vuokrafirman kautta ja KERTYY MYÖS LOMAT!!! Palkka on sama kuin niillä jotka ovat suoran töissä tossa huolintafirmassa!! Että ei kaikkeen paskaan kannata tyytyä hyvät ihmiset!
Kilpailuttakaa niitä vuokrafirmoja ja KYSYKÄÄ, älkää olettako! :) (adeccossa oon) - olet lähellä asiatonta
kapitalisti kirjoitti:
Suurin työttömyyden aiheuttaja Suomessa on kommarit ja ammattiyhdistysliike. Ilman näitä Suomessa olisi vain hyviä ja ahkeria duunareita jotka tienaisivat enemmän kuin liitot määrää. Laiskat vellihousut olis kuollut nälkään tai ruvennut tekemään töitä.
"Liitot määrää" eli työnantaja- sekä ammattiliitot ovat yhdessä sopineet minimipalkoista, työajoista, lomista ym. Ei kukaan rajoita maksamasta parempaa kuin minimi. Asutko Suomessa? Oletko ollut töissä? Epäilen ettet kumpaakaan...
- Ihmisarvo
kapitalisti kirjoitti:
Suurin työttömyyden aiheuttaja Suomessa on kommarit ja ammattiyhdistysliike. Ilman näitä Suomessa olisi vain hyviä ja ahkeria duunareita jotka tienaisivat enemmän kuin liitot määrää. Laiskat vellihousut olis kuollut nälkään tai ruvennut tekemään töitä.
Poika poika, on sulla paljon vielä oppimista elämästä. Muista että toi kaikki mitä sanoit tulee vielä oman nokkasi eteen. Joudut vielä pyörtämään puheitasi...
- mm..
voi hyvä ystävä oletko ollut koskaan yrittäjä ?
kuinka paljon työtunteja yrittäjältä menee, kun hän hankkii itse tilapäisen työn tekijän ja hoitaa tähän löiittyvät julkiset velvoitteet. On PALJON helponpaa ja halvenpaa ottaa tilapäinen työntekijä vuokrafirmalta, joka hoitaa kaikki yhteiskunnan vaatimat paperityöt.Näin ollen yrittäjä maksaa tehdystä työstä, niin työntekijälle kuin vuokrafirmallekin ja saa itse ehkä vähän vapaa-aikaatai voi sen ajan käyttää paremmin oman alansa työhön. Erikseen tosin ovat suur yritykset.- Hieman idiootti
Niin tarkoitin tämän ketjun alussa sitä systeemiä, että vuokratyöfirmalta työvoimaa vuokraava firma aikoo 99,9999% vakinaistaa työntekijän esim vaikka 5kk jälkeen. Mutta hakee työntekijää vuokratyöfirman kautta.
En usko, että vuokratyöfirmoilla on edes osaamista/tietämystä joka alalta, että osaisivat tehdä hyvän valinnan yksinään firman puolesta.
En siis tarkoittanut sitä, että työnantajalla on todellakin vain väliaikainen tarve. Tietysti jos tarve näyttää muuttuvan jatkuvaksi, niin en välttämättä ymmärrä miksei työnantaja ottaisi määräaikaiseksi suoraan omille palkkalistoilleen ja unohtaisi vuokratyöfirman. - joneli
Hieman idiootti kirjoitti:
Niin tarkoitin tämän ketjun alussa sitä systeemiä, että vuokratyöfirmalta työvoimaa vuokraava firma aikoo 99,9999% vakinaistaa työntekijän esim vaikka 5kk jälkeen. Mutta hakee työntekijää vuokratyöfirman kautta.
En usko, että vuokratyöfirmoilla on edes osaamista/tietämystä joka alalta, että osaisivat tehdä hyvän valinnan yksinään firman puolesta.
En siis tarkoittanut sitä, että työnantajalla on todellakin vain väliaikainen tarve. Tietysti jos tarve näyttää muuttuvan jatkuvaksi, niin en välttämättä ymmärrä miksei työnantaja ottaisi määräaikaiseksi suoraan omille palkkalistoilleen ja unohtaisi vuokratyöfirman.Eiköhän yksi suuri hyöty työnantajalle ole sairastamiset.Eipä tarvi palkata ylimääräisiä kaikenvaralle.Jos yksi sairastuu tulee toinen tilalle kätsää eikö vain.
- aina oman palkkansa
Yritykset tulevat aina tarvitsemaan oman luottotyövoimansa, jotta yrityksen tieto-taito säilyisi.
Joka koneessa, laitteessa, työpisteessä jne. on omat niksinsä ja menetelmänsä.
Ei kaikilla työn antajilla ole resursseja kouluttaa, joka viikko uusia työn tekijöitä vaativiin ammattitöihin.
Varsinkin pienet yritykset, joissa on vahva yrittäjän osallisuus työpanokseen, työnantaja tarvitsee omaa vakinaista työtekijä ryhmäänsä johonka hän voi luottaa.
Vuokra firmat ovat lähinnä perusosaamisen ja vaihetyön suurasiakkaita.
Jos annamme liikaa köyttä työnvälitysfirmoille huomaamme, että olemme samassa asemassa kuin jenkeissä on herätty ihmettelemään, kuka maksaa minun eläkkeeni ja sosiaaliturvani.
TV tarjosi menneellä viikolla ohjelman, jossa kaveri koitti elää vuokrafirman palkalla 30 päivää.
Oli siinä meille tulevaisuutta, oikein pelotta kuinka meidän hyvinvointi valtiollemme tulee käymään. - kun niitä vielä oli sen etu...
...puhuttiin myös vuokratyöfirmojen pitäjistä.
Siellä oli tieto siitä,että yhden niistä omistaisi Liisa Jaakonsaari (demari) Oulun suunnalla.
Itse en sitä tiedä,mutta voiko joku sen vahvistaa tai kumota!
Kiitos.- KATSOIN SITÄ ...
"vinkki" kirjoitti:
Tsekkaa linkkiä:
http://www.eduskunta.fi/faktatmp/hetekatmp/ed147e-su.htm...ja hämästyin todella paljon!
- perkele
Tottakai se Jaakonsaari on tajunnut jutun idean! Onhan se nähnyt miten työttömiä on Suomessa. Näinhän voi kätevästi meillä köyhillä työttömillä reppanoilla rikastua ja vieläpä laillisesti... Emme saa kuin minimi palkkaa ja törkeetä kohtelua. Oikeesti vihaan noita firmoja ja säälin niitä jotka niiden listoille ilmoittautuvat, se ei vain kertakaikkiaan kannata! Unohtakaa noi firmat. Ja ennenkaikkea TYÖNANTAJAT: älkää käyttäkö noita firmoja koska ne rahastaa TEITÄ ja kartuttaa omaa pankkitiliään ja vuokratyöntekijää poljetaan lokaan. Kyllä Suomessa hyviä työntekijöitä löytyy kun vaan pikkasen ympärilleen katsoo eikä pyöri oman napansa ympärillä. Antakaa sanan kiertää että tarvitsette työntekijää, varmasti nappaa ja vielä hyvä kala koukkuun! Kokemusta on... AJATELKAA JÄRJELLÄNNE HYVÄT IHMISET!
- Sanonpahanvaa
Jos nyt oletetaan ,että jokin yritys käyttää vuokrafirman palveluja ulkoistamalla vaikka aulapalvelunsa.On siitä firmalle se hyöty ,että sairasloma tapauksissa ei heidän tarvitse pähkäillä tuuraajaa vaan ongelma on sirretty vuokrafirmalle joka taas on velvollinen sopimuksen mukaan hoitamaan aulapalvelun.Vuokrafirma pitää yleensä useaa työntekijää joita se "kierrättää" tarpeensa mukaan,jopa päivän varoitus ajalla.Ja niinkuin totesit,palkat näillä firmoilla monesti on pienet.Joku aina käärii rahat ja on ikävää että ne tässä tapauksessa otetaan työntekijästä.
- Samaio
Ei, vuokratyö ei firmoille todellakaan ole mikään tappiojuttu tai trendi-ilmiö. Se firma,joka palkkaa työntekijän vuokrafirman kautta ei esim joudu antamaan mitään etuja vuokratyöntekijälle, jotka se antaa omille "oikeille työntekijöille". Se ei joudu kerryttämään kesälomaa eikä antamaan muitakaan etuja eikä maksamaan sairaspoissaolojen palkkoja.
Olin itse vuokratyöntekijänä Elisalla vähän aikaa töissä ja Elisan omat työntekijät saivat monenlaisia etuja, esim erittäin hyvä puhelinetu, ruokalassa hyvät alennukset. Ja kohtelu oli kaikin puolin toisenlaista vuokratyöntekijöille.
Vuokratyöntekijöiden välitysfirma ei todellakaan saa mitään hyvin pientä välityspalkkiota, vaan tekee aikamoista voittoa. Jos esim työntekijä saa työstään n. 8,4 e /h, niin vuokranvälitysfirma voi saada välittämästään työntekijästä n. 13,7 e / h. Näin vuokranvälitysfirmalle kertyy jokaisesta tunnista ja jokaisesta välittämästään työntekijästä "ilmaista rahaa". Eli ihan hyvä liikeidea.- hohhotihoi
Jännää, että ihan ILMAISTA RAHAA? Halojaa, onko ketään pääkopassa hereillä? Vuokrafirma ETSII sopivan työntekijän usein jopa monien kymmenien hakijoiden joukosta joista "parhaat" haastatellaan yms. Ne maksaa työntekijälle palkan, sairasloman palkan ja kaikki lisät ja muut tessien mukaan. Lomat kertyy ja kaikki paperityöt tekee vuokrafirma. Ja tämä on sitten ilmaista rahaa jonka joku vuokrafirma-niminen henkilö saa ja rällästää ja pieree ulkomailla...voi jeesus!!!
Kannattaa ihan oikeasti katsoa MIHIN "vuokrafirmaan" menee töihin, paskojakin on jotka ei ole tesseistä ynnä muista kuulleetkaan! - Nimetön
hohhotihoi kirjoitti:
Jännää, että ihan ILMAISTA RAHAA? Halojaa, onko ketään pääkopassa hereillä? Vuokrafirma ETSII sopivan työntekijän usein jopa monien kymmenien hakijoiden joukosta joista "parhaat" haastatellaan yms. Ne maksaa työntekijälle palkan, sairasloman palkan ja kaikki lisät ja muut tessien mukaan. Lomat kertyy ja kaikki paperityöt tekee vuokrafirma. Ja tämä on sitten ilmaista rahaa jonka joku vuokrafirma-niminen henkilö saa ja rällästää ja pieree ulkomailla...voi jeesus!!!
Kannattaa ihan oikeasti katsoa MIHIN "vuokrafirmaan" menee töihin, paskojakin on jotka ei ole tesseistä ynnä muista kuulleetkaan!Vuokrafirmoissa on pienellä palkalla omat työntekijät, jotka hoitavat haastattelut ja paperityöt, että kyllä totuus on, että vuokraus on vuokrafirmoille erittäin kannattavaa!
- Nimetön
Kyllä vuokrafirman tulee lisät maksaa ja lomakorvaukset myös. Lomakorvaus maksetaan yleensä prosentteina palkkan päälle. Työehtosopimuksia kannattaa lukea ja vaatia oikeuksiaan jos näin ei ole.
Tuosta palkasta vielä, jos tienaat vaikka 9,5 €/t niin lomakorvaukset ja työnantajamaksut mukaan luettuna kustannukseksi tulee 14,5 €/t eli ei tuo vuoraus mikään rahasampo ole.
Suurin hyöty yritykselle lienee se ettei tarvitse tehdä työsopimuksia ja säätää palkanlaskennan kanssa vaan saa työvoimaa puhelinsoitolla ja siitä sitten lähetetään lasku.
- sullakaan
ole päässä elämää. 5kk:n määräaikaien ja neljän kuukauden koeaika, laitonta, korkeintaan saa olla puolet ja korkeintaan 8 kk. Itse olen kaiken työkokemukseni saanut vuokrafirmojen kautta, kun ei muuten pääse töihin. En ole työkkärin kautta päässy töihin eikä vuokrafirmat kysele työkkäristä, niillä on omilla sivuillaan hakemukset jonka voivat töihin haluavat täyttää. Firmoille helpompaa että joku muu etsii työtekijät, tiedätkö mikä hakemus määrä tulee yhtä avointa paikkaa kohden, siinä kuluu tehokasta työaikaa hukkaan.
- Hieman idiootti
"
ole päässä elämää. 5kk:n määräaikaien ja neljän kuukauden koeaika, laitonta, korkeintaan saa olla puolet ja korkeintaan 8 kk. Itse olen kaiken työkokemukseni saanut vuokrafirmojen kautta, kun ei muuten pääse töihin. En ole työkkärin kautta päässy töihin eikä vuokrafirmat kysele työkkäristä, niillä on omilla sivuillaan hakemukset jonka voivat töihin haluavat täyttää. Firmoille helpompaa että joku muu etsii työtekijät, tiedätkö mikä hakemus määrä tulee yhtä avointa paikkaa kohden, siinä kuluu tehokasta työaikaa hukkaan.
"
Niin minä en tiedä minun päänsisäisestä elämästä oikein mitään, mutta hyvä että joku tietää...
Toisekseen minulle on juurikin tarjottu vuokratyöfirman kautta työtä 5kk 4kk koeajalla.
Sen lisäksi kyseinen vuokratyöfirma todellakin oli kysynyt työntekijää työvoimatoimistosta. Ja sen jälkeen työvoimatoimistosta otettiin yhteyttä minuun. Niin että silleen.
Niin ja mitäpä sillä koeajalla tosiaan väliä vuokratyöfirmassa, kun sen ideahan on antaa kenkää heti jos ei miellytäkään.
Kolmannekseen olen myös aikonaan itse ollut suorassa määräaikaisessa työsuhteessa jossa oli koeaika 4kk 6kk määräaikaisessa. Nyt sitten voinkin todeta, että minuahan on narutettu aikoinaan... Silloin tosin pääluottamusmies ei asiaan reagoinut, joten oletin asian olevan näin.
Ja neljänneksi, jos firma tosiaan on niin laiska, että ei tahdo osallistua työntekijän etsintään mitenkään, niin en välttämättä tahdo mennä semmoiseen firmaan edes töihin. Sillä tuskin merkkaan niille mitään olen vain _se_ vuokratyöntekijä.
- BOC
Koko skenaario on suuri kusetus. Työnantaja selviää kaikista työntekijään liittyvistä maksuista ja vuokraaja kerää kermat. Vuokratyöläiset ovat nykyajan huutolaisia...
- mulle
teen nyt vuokralaisena työt, palkka tessin mukainen, työkkäristä ei ole kuulunut yhtään mitään, käynnitkin puolen vuoden välein. Onko joku saanut "oikean" työpaikan työkkärin kautta. Itse kerään liiton rahoja vuokratyöllä, en aio enää ikinä kittuuttaa kelan turvin.
- on.......
se idea että firmojen ei tarvitse hakea sitä työntekijää ja kuluttaa aikaa siihen. Vaan vuokratyönantaja tekee sen, ja kantaa myös vastuun tästä työntekijästä. Ja sitte tämä vuokratyöntekijä on helppo sanoa irti ko. paikasta kun pärstä ei miellytä.
- vuokrafirmoissa
Mielestäni suurin vääryys on se, etteivät vuokratyöntekijöiden palkat suurimmaksi osaksi ole edes lähellä minimiä. Mun mielestä on niin, että jos kerran on töissä, pitää sillä rahalla myös pärjätä!
Aivan turhaa puhetta on se, että "jos sä et itse vaadi sitä palkkaa niin tottakai ne maksaa sulle vähän". Menepäs työhaastatteluun ja vaadi enemmän palkkaa kuin sulle siellä tarjotaan. Saat äkkiä huomata, että paikan saikin joku muu...
Jos vuokratyöstä maksettaisiin kunnon korvaus, olisi pätkätyötkin ja vuosilomien puuttumiset jotenkin helpompi hyväksyä. Nyt pitää raataa kuin vanhaan kunnon tehdastyöaikaan että saa edes maksettua asumisen jossain murjussa ja pari hassua leipäpalaa pöytään.
Tosi esimerkillisiä on ne työnantajat, jotka kohtelevat vuokratyöläistäkin OIKEANA työntekijänä.
Niin, ja minusta on ihan turha vaahdota jostain Suomen lamasta, ja Koiviston toiminnasta menneinä vuosina. Mitä se nyt enää auttaa kun tähän tilanteeseen on jouduttu? Tulevaisuuttahan tässä pitäisi tiirailla, ei mässäillä menneillä vääryyksillä. Mitä se ylipäänsä auttaa jos täällä palstalla huutaa? Politiikkaan mukaan vaan jos tuntuu että on kokenut vääryyttä! - tessiä pukkaa
vuokrafirmoissa kirjoitti:
Mielestäni suurin vääryys on se, etteivät vuokratyöntekijöiden palkat suurimmaksi osaksi ole edes lähellä minimiä. Mun mielestä on niin, että jos kerran on töissä, pitää sillä rahalla myös pärjätä!
Aivan turhaa puhetta on se, että "jos sä et itse vaadi sitä palkkaa niin tottakai ne maksaa sulle vähän". Menepäs työhaastatteluun ja vaadi enemmän palkkaa kuin sulle siellä tarjotaan. Saat äkkiä huomata, että paikan saikin joku muu...
Jos vuokratyöstä maksettaisiin kunnon korvaus, olisi pätkätyötkin ja vuosilomien puuttumiset jotenkin helpompi hyväksyä. Nyt pitää raataa kuin vanhaan kunnon tehdastyöaikaan että saa edes maksettua asumisen jossain murjussa ja pari hassua leipäpalaa pöytään.
Tosi esimerkillisiä on ne työnantajat, jotka kohtelevat vuokratyöläistäkin OIKEANA työntekijänä.
Niin, ja minusta on ihan turha vaahdota jostain Suomen lamasta, ja Koiviston toiminnasta menneinä vuosina. Mitä se nyt enää auttaa kun tähän tilanteeseen on jouduttu? Tulevaisuuttahan tässä pitäisi tiirailla, ei mässäillä menneillä vääryyksillä. Mitä se ylipäänsä auttaa jos täällä palstalla huutaa? Politiikkaan mukaan vaan jos tuntuu että on kokenut vääryyttä!Kuka pöljä lähtee alle tessin töihin, voi herra isä onko niitäkin. Itselläni on lähtö palkka kuin kaikilla muillakin työtekijöillä, lähemmäs 10 euroa, lähtöpalkka siihen sitten lisät.
- menettelyä
itsekkin ja tullut seraaviin tuloksiin:Työntekijän vuokraaja vetää"välistä"rahaa työntekijän kustannuksella.Suurin pointti on todennäköisesti se,että työntekijä voidaan potkaista "pellolle"ilman irtisanomisaikaa.Todennäköisesti esim.kun tulet töihin sulle voidaan sanoa,että tämä työvuoro on sitten viimeinen tässä firmassa.Tällainen työ voi sopia ehkä opiskelijalle.Mutta henkilö/henkilöt jotka haluavat elämässään esim.ostaa oman asunnon,niin kukaan ei anna varmaan lainaa kun työsuhde on kuten edellä mainitaan.Säästäminen on mitä on,kun ei tiedä ansioitaan kuin päivän kerrallaan.Tai kuinka muutenkaan voi ajatella elämäänsä pidemmälle ilman ns.vakinaista työsuhdetta.(mikä nyt nykyaikana on vakinainen.)Että tälleen hyvinvointi Suomessa tänään.
- Rommaani Porista
Oli se hauska lukkee läpi tämä palsta. Tosin se meinasi alkaa maistua työltä. Nyt täytyy mennä maate, ett jaksaa lukkee huomennaki. Hyvää yötä teill kaikill valkolaisill.
- MENE SYKSYLLÄ ...
...taas Ruotsin sossuista hekeen sitä rahaasi,että eläisit ja kauan pärjäisit maanpäällä!
Kun kevät tulee Suomeen, te ilmestytte,kuin kalatiirat kaupunkien toreille kerjään ja huijaan normaaleja ihmisiä.,sekä rasittaan Suomen sossua.
Aaatu oli vielä sittenkin hyvä mies. - aivan varma,ettei
MENE SYKSYLLÄ ... kirjoitti:
...taas Ruotsin sossuista hekeen sitä rahaasi,että eläisit ja kauan pärjäisit maanpäällä!
Kun kevät tulee Suomeen, te ilmestytte,kuin kalatiirat kaupunkien toreille kerjään ja huijaan normaaleja ihmisiä.,sekä rasittaan Suomen sossua.
Aaatu oli vielä sittenkin hyvä mies.joku vaan "vedätä" sinua!Ota hieman huumorilla,ei tää elämä niin vakavaa saa olla!Hyvää ja aurinkoista kesää!!!!!
- MENE SYKSYLLÄ ...
aivan varma,ettei kirjoitti:
joku vaan "vedätä" sinua!Ota hieman huumorilla,ei tää elämä niin vakavaa saa olla!Hyvää ja aurinkoista kesää!!!!!
...HEH.he..
Oletkos aivan varma,etten kirjoittanut provoa =)
Aurinkoista kesää myös sinulle.
Tosin nyt kirjoittaessani tätä sataa,mutta sehän tekee luonnolle hyvää.
- Sepeteus
Ideahan on siinä että työnantajalle kuuluvat vastuut "siirretään" työntekijälle, normaali Suomalainen mallihan on ollut pitkään ns toistaiseksi jatkuva työsuhde( siis vakituinen)ja siihen on kuulunut että kertyy vuosilomaa = kesä/talviloma, vapaapäiviä "ns pekkaspäiviä" oikeus järjestäytyä ammattiliitoihin ja siten on noudatettu kunkin alan työehtoja.
Nykyisin muoti on potkia vakituiset pois ja tehdä sama työ vuokratyövoimalla, myös määräaikaiset työsuhteet lisääntyvät koko ajan.
Suurin hyöty työnantajlle koituu siitä että sosiaalikulut saa siirrettyä jollekkin toiselle, yleensä vielä määräaikainen tekee pätkätöitä, vuokratyöfirmoissa suositaan taas ´niitä jotka eivät uskalla järjestäytyä ja suostuu tekemään työnsä usein reilusti alle yleisen sopimustason.
Tälläisen politiikan seuraus on väistämättä yhteiskunnan palvelujen alasajo sillä verotulot romahtavat totaalisesti, nyt moni sanoo että ei tässä näin käy mutta tehkää vertailu vaikka 1000 vakituisen ja 1000 vuokratyöfirman palveluksessa olevan yhteiskunnalle kertyvistä veromarkoista, ottakaa periodiksi vaiika 1-2 vuotta niin alkaapa asia valkenemaan. - ihmettelijä2
Niin, kyllä ennen asiat olivat työntekijän kannalta paremmin. Silloin pystyi suoraan kävelemään työmaalle tai tehtaaseen töitä kyselemään, tai ottamaan yhteyttä puhelimen välityksellä.
Nykyisin monet ihmiset eivät enää läpäise työvoima välittäjien suodattavaa seulaa.
Eli eivät pysty edes työtä hakemaan vaan heidät pudotetaan jo alkumetreillä kilpailusta.- Karju
Nykyään tarvii olla suhteita yrityksiin ja rekrytointifirmoihin, jotta saisi töitä!
Tulee mieleen eräs laulu: Ennen oli ennen, nyt on nyt... - avoinna olevaan tehtävään
Firmat valitsevat tietenkin parhaimmat työntekijät tehtävään. Aivan kuten on yritysten rekrytoidessa suoraan. Jos esim. haet netin kautta niin täytä itsestäsi ja osaamisestasi mahdollisimman paljon. Jos osaamisesi vastaa avoinna olevaa paikkaa niin kyllä sitten pitäisi päästä jatkoon. Henkilöstönvälitysfirmojen tarkoitus on saada paras henkilö kuhunkin avoimeen työpaikkaan. Kannattaa itse miettiä, että täyttääkö työpaikan kriteerit (huom. ilmoituksissa ei aina välttämättä lue kaikkia vaatimuksia).
- Nimetön
VuokraF F F Fiiiirrrmat ovat valkoisen orjan kauppiaita!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Tarttis lailla kieltää koko välistäveto bisnes!
Ja pistää FFFFFFFFFFFFFFiiiiiiiiiiirmojen omistajat itte tekeen ne saatanan paskahommat!
Kyllä KIRVEELLÄ OLIS TÖITÄ!
IIRO VIINANENKI SAUNAN TAA SIELLÄ O TILAA!!!!!!!!!!! - riipuen tietenkin yrityksestä
Tämä asia riippuu niin paljon vuokrafirmasta. Niitä kun Suomessa on monta sataa. Alalla on myös monta toimijaa, joiden tarkoituksena on kaikkia sortamalla saada käärittyä yritykselle mahdollisimman hyvä tulos. Ns. hyvienkin yrityksten tarkoituksena tietenkin on tehdä tulosta, mutta hei eivät sitä tee työntekijän kustannuksella. Esimerkiksi osa alan suurista yrityksista noudattaa Erton työehtosopimusta, joten työntekijöitä ei sorreta esim. jättämällä maksamatta lomakorvauksia tms.
http://www.erto.fi/mp/db/file_library/x/IMG/19521/file/vuokratyo_tes_2005_2007.pdf
Erton tes:ssä maksetaan jopa pitämättömästä lomasta puolet lomaltapaluurahasta. Näin ei todellakaan monessa tes:ssä ole!!! Sairaspäivistä maksetaan normaalisti ja osalla yrityksistä kertyy vuosilomaa eli sitä ei makseta joka tilissä pois!
Vuokrafirmoissa, joissa työvoimaan vuokrataan pidemmiksi ajoiksi (> 2vko) halutaankin maksaa kohtuullista palkkaa, jotta tämä työntekijä sitoutuu työhönsä. Mitä useammin vuokrayritys joutuu tehtävään hakemaan uuden henkiön sitä kalliimmaksi se heille tulee.
Jos työntekijä on tehnyt työnsä hyvin on hänellä mahdollisuus työllistyä vuokrafirman kautta toiseen asiakasyritykseen, jos työ toisessa päättyy. Pidän sitä etuna näiden irtisanomisten aikana.
Vuokratyövoiman käytön edut asikasyritykselle:
-maksaa vain tehdyistä työtunneista (esim. vuosiloma ja sairaspäivät maksuttomia asiakkaalle vaikka työntekijä saa palkkaa)
-työntekijästä eroonpääseminen helpompaa (riippu mitä asiakas ja vuokrafirma sopineet). Vuokrafirmalla velvollisuus noudattaa lain määräämiä irtisanomisaikoja ja palkanmaksuvelvotteita.
-kiinteä kustannus
-ei tarvitse kuluttaa itse aikaa rekrytointiin vaan ammattilaiset hoitavat sen
Jne. jne.
Itselläni on paljon kokemusta vuokratyöstä ja siitä asiakasyrityksen omaksi työntekijäksi siirtymisestä. Eli on todella hyvä tapa päästä töihin yritykseen. On tilanteita kun yritys ei voi itse rekrytoida, mutta voi ottaa vuokratyöntekijän. Kun tilanne muuttuu voi samalla saada työpaikan suoraan yrityksestä.
Kannattaa kuitenkin katsoa, että minkä firman kautta menee töihin. Kuten sanottu alalla on paljon riistäjiä. Valitse yritys, joka noudataa jotain TES:iä ja on mielellään ainakin Palveluyritysten liiton jäsen:
http://www.hpl.fi/henkilostopalvelujen_liitto/jasenyritykset/index.php - intiaani
Laillistetun orjuuden voi toteuttaa onnistuneesti 33% säännöllä näin:33%ihmisistä omistaa ja johtaa yrityksiä.Tähän ryhmään kuuluvat myös muut kovapalkkaiset.Seuraava 33%ihmisistä on vakituisessa työsuhteessa olevat.Loput 33% voi orjuuttaa ja riistää surutta.He ovat pätkätyöläisiä eli työvoima reservi.Osasta tätä ryhmää saa tulla huoria,rikollisia,hulluja ja muita "pelottavia ihmisiä"(kuten USA:ssa on).Tämän toisenluokan kansalaisten arvokkain tehtävä on saada valtaväestö pitämään itseään "hyvinä ihmisinä".Toinen "roskaväen"(pätkätyöläisten)tehtävä on saada,osa valtaväestöä pelkäämään putoamista "toisen luokan kansalaisten"(pätkätyöläisten)joukkoon.E.m.pelko,pitää duunarit nöyrinä ja palkat pieninä.Tulevaisuudessa osaa pätkätyöläisistä kierrätetään eri valtioissa.(kuten USA:ssa tehdään).Kierrätys madaltaa palkkoja.Rotuvihaa ja pientä fasismia sallitaan,sekin edistää eriarvoisuutta ja estää kansaa älyämästä vedätystä(Tätä, miten meitä orjuutetaan).JOS pätkätyöläisille maksettaisiin enemmän palkkaa kuin vakiväelle.Työpaikkojen pelon ilmapiiri katoaisi.Vakituiset työpaikat lisääntyisivät.Valtion verotulot kasvaisivat. ym.ym.ym.
- Rukiver
Vanha kunnon hajoita ja hallitse, joka toimii kunnes orjuutettavatkin alkavat hajoittaa systemaattisesti.
- niinpä niin
Yleinen totuus on se, että jos haluat paljon vapautta ja elää elämäntapataiteilijana ja tehdä just niin vähän töitä kun tarvii, niin tämähän loistava kuvio - vuokratyöläisyys. Tosin rahanpuute on varmasti ystäväsi... mutta hyppäät vain silloin kuin nappaa etenkin, jos olet pätevä jätkä. Muun ajan sitten käytät miten lystää ja haudassahan on paskan vertaa väliä miten rikas olit.
Koska
Tarkoitus ihmisillä lienee maksimoida hyvä olo noin keskimäärin ja jotkut tarvitsevat siihen enemmän rahaa ja toimintaa ja toiset vapautta ja olemista.
Toisaalta, jos teet vakityötä on sinulla turvaa ja varaa, mutta vapautta paljon vähemmän toteuttaa vaikka artistisia tai muita impulssejasi. Työ kutsuu 8-16 tai pomolla yleensä paljon enemmän ja yrittäjänä yleensä hyvin paljon enemmän.
Sanoisin, että aloitteleva yrittäjä tai jolla kone ei vielä täysin pyöri, on sata kertaa kovemmassa paineessa kuin hyväksi huomattu vuokra-työläinen.
Kokemusta on ja silleen.
ja
elämähän on perhosen tanssia taivaalla
hetkiä ja hetkiä
kokemuksia ja kokemuksia
kaikki on kuitenkin rajallista ja suhteellista
niin rikkaan kuin köyhänkin
väliäkös sillä onko kuningas vai orja
kuolema vie
ainoa jolla on merkitystä on valaistuminen
eli loputon täyttymys pelkästä olemisesta/tietoisuudesta, jota ei rikkaus/köyhyys kuninkuus/orjuus kosketa
näin se vain taitaa mennä... - luottamusmies
ihan vain tiedoksi, että koeaika voi olla max 4kk ja silloin työsuhteen pituus tulee olla väh. 8kk. Koeaika enintään puolet työsopimuksesta. Jos työtä 1kk, koeaika on 2vk. Joidenkin alojen max. koeaika on 6kk. Kannattaa olla selvillä näistä asioista!
olen todella samaa mieltä kanssasi asiasta ja nyt syydetään rahaa näihin firmoihin ei ne tee uusia työpaikkoja vaan ollaan edelleenkin samassa oravanpyörässä me työntekijät kun ei työnantajat meitä sieltä vakinaista kun se tulee niin p...kalliiksi. työvomatoimistolla on pikapesti josta työnantaja ei joudu maksamaan kuin työntekijän palkan eli sieltä kautta tehdään työsopimus työnantajan kanssa ja jos sieltä tulee jatko sopimus se on suora yhteys työantajaan
- PexiRules
vuokrafirmat ottaa liksaa välistä kun vuokraa väkee.esim. jos työntekijän liksa on kympin tunti niin firma ottaa palttiarallaa 30egee tunti ja pääfirmalta on vastuu pois.
Mut osaisko joku sanoo et saako firma vuokrata työntekijöitä ilman työntekijän lupaa?? Itse tiedän firmoja mitkä vuokraa vakiduunareita muillekkin...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Useita puukotettu Tampereella
Mikäs homma tämä nyt taas on? "Useaa henkilöä on puukotettu Tampereen keskustassa kauppakeskus Ratinan lähistöllä." ht1723375Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava3732161Kuka rääkkää eläimiä Puolangalla?
Poliisi ampui toistakymmentä nälkiintynyttä eläintä Puolangalla Tilalta oli ollut karkuteillä lähes viisikymmentä nälkii542097- 421988
Meneeköhän sulla
oikeasti pinnan alla yhtä huonosti kuin mulla? Tai yhtä huonosti mutta jollain eri tyylillä? Ei olisi pitänyt jättää sua321481Jos ei tiedä mitä toisesta haluaa
Älä missään nimessä anna mitään merkkejä kiinnostuksesta. Ole haluamatta mitään. Täytyy ajatella toistakin. Ei kukaan em931241- 541203
Muutama kysymys ja huomio hindulaisesta kulttuurista.
Vedakirjoituksia pidetään historiallisina teksteinä, ei siis "julistuksena" kuten esimerkiksi Raamattua, vaan kuten koul3941091Jumala puhui minulle
Hän kertoi sinusta asioita, joiden takia jaksan, uskon ja luotan. Hän kuvaili sinua minulle ja pakahduin onnesta kuulles1151015- 46889