Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Huijarifirmojen

    Kuinkas paljon on kokemusta? Täällä on yksi firma, jolla on aina töitä auki ja eukko valittaa lehtiä myöten ettei saa työntekijöitä ei. Huhujen mukaan edes työkkäri ei anna karenssia, jos kieltäytyy sinne menemisestä/lähtee pois, syynä runsaat maksamattomat palkat, työlistojen tekemiset miten sattuu. Itsestä ainakin tuntuu, että työvoimapulasta valittajilla on jotain hämäräperäistä. Kun hyviin firmoihin on aina tunkua. Jopa aloilla, joissa sitä pulaa saattaa oikeasti olla, niin hyviin on siinäkin tapauksessa menijöitä enemmän kuin voidaan ottaa.
    4503
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ja sitten on vielä niitä joissa Johtajat on ihan Kusipäitä sanan varsinaisessa mielessä. Niihinkään työkkäri ei ketään pakota menemään karenssin uhalla, eikä niistä potkuja saaneille anneta karenssia. Nekin osaa sen parkumisen taidon kun eivät saa työntekijöitä. Katsokaas kun se puskaradio toimii tehokkaasti niin sellaisiin paikkoihin ei kukaan tervejärkinen halua mennä haukuttavaksi ja nimiteltäväksi.

    Joten jos joku joskus perustaa yrityksen niin kannattaa miettiä kaksi kertaa purkaako sen kiukkunsa aina niihin työntekijöihin, vai keksiikö jonkun toisen keinon siihen.

    Äänestä

    • muitakin yksi teollisuuden ala hakee jatkuvati työntekijöitä mutta kukaan ei kuitenkaan kelpaa. Olentan että haluaa vaan mainostaa muille miten hyvin menee kun vuosikaudent on paikkoja avoinna Miksi työkkäri ei tarkista että mistä johtuu kun työntekijöitä ei löydy

      Äänestä

    • työssä muualla kirjoitti:

      muitakin yksi teollisuuden ala hakee jatkuvati työntekijöitä mutta kukaan ei kuitenkaan kelpaa. Olentan että haluaa vaan mainostaa muille miten hyvin menee kun vuosikaudent on paikkoja avoinna Miksi työkkäri ei tarkista että mistä johtuu kun työntekijöitä ei löydy

      sen kummemmin. Olisi vain yksi asiakas vähemmän heillä jos alkaisivat tarkistelemaan että mitä kaikkea sieltä taustoilta löytyisikään. Numerona parempi 100 kuin 99. Ymmärrättekö?

      Äänestä

    Miksi ei saa työntekijöitä.......
    olisi nimittäin jonossa tulossa työntekijöitä, jos palkka ja työ olisivat asialliset.......

    siis syy löytyy jostain muualta....

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työttömien hyväksikäyttö kirjoitti:

    Kuinkas paljon on kokemusta? Täällä on yksi firma, jolla on aina töitä auki ja eukko valittaa lehtiä myöten ettei saa työntekijöitä ei. Huhujen mukaan edes työkkäri ei anna karenssia, jos kieltäytyy sinne menemisestä/lähtee pois, syynä runsaat maksamattomat palkat, työlistojen tekemiset miten sattuu. Itsestä ainakin tuntuu, että työvoimapulasta valittajilla on jotain hämäräperäistä. Kun hyviin firmoihin on aina tunkua. Jopa aloilla, joissa sitä pulaa saattaa oikeasti olla, niin hyviin on siinäkin tapauksessa menijöitä enemmän kuin voidaan ottaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu