Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tasa-arvon vuoksi

    Työntekijöiden joukkoirtisanoutuminen lailliseksi,
    koska työnantajakin saa tehdä joukkoirtisanomisia.
    6351
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    ???????????????????????????????????

    Äänestä

    • Joukkoirtisanoutuminen on laiton työtaistelutoimi.

      Äänestä

    • JooJoo kirjoitti:

      Joukkoirtisanoutuminen on laiton työtaistelutoimi.

      "   Joukkoirtisanoutuminen on laiton työtaistelutoimi. "

      no ei todellakaan ole, jos massoittain ihmisiä on niin tyhmiä että eroaa niin siitä vain.

      Äänestä

    Perusteella työololliset ja taloudelliset syyt pitää voida joukkoirtisanoutua laillisesti. Miksei?? Miten joukkoirtisanoutuminen on joukkoirtisanomista pahempi juttu, siinähän vain kärsivä osapuoli vaihtuu. Ilmoitetaan työntekijöiden puolelta, että työolihin on saatava parannusta, palkkaa saatava lisää 20% kun norjasakin saavat ja työaikoihin on saatava 5 tunnin päivittäiset liukumat ja viikkotyöaikaa vähennettävä 10% tai 30% työntekijöistä lähtee kuukauden päästä. Ei tarttis miettiä yrityksen josopimia tilauksia ja muita vastuita, eihän yrityksetkään oo kiinnostuneita työntekijöiden asuntolainoista.

    Äänestä

    • firman tilaukset menee SEN TAKIA peruuksilleen, niin varmaSTI OVAT ILOISIA JOUKON LÄHTIESSÄ?

      Äänestä

    kautta aikojen!Ei sitä työnantajat olekoskaan halunneet rajoittaa kuten on toisin päin ollut tapana.

    Siitä vaan joten sano itsesi irti jo maanataina!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duunari kirjoitti:

    Työntekijöiden joukkoirtisanoutuminen lailliseksi,
    koska työnantajakin saa tehdä joukkoirtisanomisia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu