työvoiman vuokrausfirmat

Omat poikani saivat kesätöitä.
He aloittivat heti yövuorolla, ja tekevät pelkkää yötuuria juhannukseen saakka (sunnuntaista torstaihin)
He ovat olleet viikon töissä, eikä pomoa ole näkynyt vaan toinen kesätyöntekijä on neuvonut työn. Palkka on 7 euroa tunti.

Tänään kuulin, että he ovatkin vuokrattuja työntekijöitä tasaamaan ruuhkaa.
He itsekkin luulivat menevänsä ko. yritykseen töihin.
Opastusta ei ole tullut vuokrafirmasta eikä yrityksestä. (kesäpoika on neuvonut)

Tämä on yksi esimerkki, miten työntekijää voidaan kohdella, jos kukaan ei ole ajamassa heidän etujaan.
AY-liikettä kammoavatkin voivat miettiä, onko puhdas markkinatalous paras vaihtoehto duunarille.
71034
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

aika pieni palkka yötyöstä

Äänestä
  • Aamuvuorossa 7 euroa ja yövuorossa 9 euroa.
    Olin väärin informoitu, joten korjataan tieto.

    Eniten ihmetyttää opastuksen puute. Kyse on mekaanisen puunjalostuksen töistä. Kyllä jokaiselle uudelle työntekijälle pitäisi olla opastus talosta ja työstä ensimmäisenä työpäivänä.

    Työnopastuksen pituus riippuu tietenkin työn vaativuudesta ja työntekijän kyvystä oppia.

    Äänestä

  • ettäsilleen kirjoitti:

    Aamuvuorossa 7 euroa ja yövuorossa 9 euroa.
    Olin väärin informoitu, joten korjataan tieto.

    Eniten ihmetyttää opastuksen puute. Kyse on mekaanisen puunjalostuksen töistä. Kyllä jokaiselle uudelle työntekijälle pitäisi olla opastus talosta ja työstä ensimmäisenä työpäivänä.

    Työnopastuksen pituus riippuu tietenkin työn vaativuudesta ja työntekijän kyvystä oppia.

    Vuokrafirma ei pääsääntöisesti ole vastuussa perehdytyksestä, vaan opastus on vuokraajan harteilla. Ellei toisin ole sovittu, esimerkiksi kaikkien vuorossa olevien ollessa vuokratyöntekijöitä.

    Työvoiman vuokraajat ottavat eteenkin pienempipakkaisissa töissä omansa - itse en niihin helpolla menisi: yli 10 vuotta sitten minulle tarjottiin työtä harjoittelijana 40%:lla alan alkupalkasta (80% oli silloin harjoittelijan TES-minimi), joten firmalle olisi jäänyt aika siivu. Olisihan sitä voinut tietenkin ottaa työn vastaan ja haastaa vuokrafirma laittomasta työsopimuksesta työsuhteen jälkeen, mutta katsoin paremmaksi hylätä työtarjouksen. Kuukauden päästä sain toisen työpaikan ja alan aloituspalkkaa harjoittelijana (+25% alimpaan sallittuun harjoittelijan palkkaan).

    Suomessa on laillista maksaa alle 6 eur/tunti, ellei alalla ole TES:iä, joka korjaa palkkaa ylöspäin. Tyypillisesti vuokrausfirmat maksavat kausityöntekijälle alan TES-minimin, eikä yhtään enempää. Ja ne TES-minimit ovat usimmilla aloilla 7-10 eur/h.

    Äänestä

  • /Tutkain kirjoitti:

    Vuokrafirma ei pääsääntöisesti ole vastuussa perehdytyksestä, vaan opastus on vuokraajan harteilla. Ellei toisin ole sovittu, esimerkiksi kaikkien vuorossa olevien ollessa vuokratyöntekijöitä.

    Työvoiman vuokraajat ottavat eteenkin pienempipakkaisissa töissä omansa - itse en niihin helpolla menisi: yli 10 vuotta sitten minulle tarjottiin työtä harjoittelijana 40%:lla alan alkupalkasta (80% oli silloin harjoittelijan TES-minimi), joten firmalle olisi jäänyt aika siivu. Olisihan sitä voinut tietenkin ottaa työn vastaan ja haastaa vuokrafirma laittomasta työsopimuksesta työsuhteen jälkeen, mutta katsoin paremmaksi hylätä työtarjouksen. Kuukauden päästä sain toisen työpaikan ja alan aloituspalkkaa harjoittelijana (+25% alimpaan sallittuun harjoittelijan palkkaan).

    Suomessa on laillista maksaa alle 6 eur/tunti, ellei alalla ole TES:iä, joka korjaa palkkaa ylöspäin. Tyypillisesti vuokrausfirmat maksavat kausityöntekijälle alan TES-minimin, eikä yhtään enempää. Ja ne TES-minimit ovat usimmilla aloilla 7-10 eur/h.

    En tarkoittanutkaan syyllistää vuokrafirmaa, vuokraajan on perehdytettävä työntekijä.

    Ymmärtääkseni firmassa noudatetaan mekaanisen puunjalostuksen TES:siä. Sitä en tiedä, onko yritys niin iso, että olisi luottamusmiestä.

    Palkka on mitä on, mutta pojille tekee hyvää huomata ettei eurot kasva puussa.
    Äijät meni suoraan yövuoroa tekemään, joten he eivät ole nähneet "vakituisia" työntekijöitä joilta olisi voinut kysyä.

    Enkä nyt tarkoita mitään AY-änkyröintiä, vaan peräänkuulutan yritykseltä fiksua toimintaa uusia työntekijöitä kohtaan.

    Äänestä

  • ettäsilleen kirjoitti:

    En tarkoittanutkaan syyllistää vuokrafirmaa, vuokraajan on perehdytettävä työntekijä.

    Ymmärtääkseni firmassa noudatetaan mekaanisen puunjalostuksen TES:siä. Sitä en tiedä, onko yritys niin iso, että olisi luottamusmiestä.

    Palkka on mitä on, mutta pojille tekee hyvää huomata ettei eurot kasva puussa.
    Äijät meni suoraan yövuoroa tekemään, joten he eivät ole nähneet "vakituisia" työntekijöitä joilta olisi voinut kysyä.

    Enkä nyt tarkoita mitään AY-änkyröintiä, vaan peräänkuulutan yritykseltä fiksua toimintaa uusia työntekijöitä kohtaan.

    Vaikutat kuitenkin tyytyväiseltä,että jatkakaa samaan malliin.

    Äänestä

olla aika helppoa työtä jos ovat pärjänneet.
Kyllä kaikki meidän firmassa tietävät kuka heidät on palkannut.
Onhan työsopimukset keksitty.
Jotain pitää osata itsekin. Vaikka vain lukea sopimukset ennen kuin allekirjoittaa.

Ei se yllätyksenä tule.

Taitaa olla ihan normaali harkkarin palkkakin.
Mikä oikeesti mättää?
Pojat osaa ja pärjää. Saavat harkkarin palkkaa.
Pomoko pitäisi olla koko ajan p:n takana.
Toiset valittaa että pomo on aina vahtimassa.
Ei kohden koskaan.

Ono lakia rikottu?
Onko toimittu eri tavalla kuin sovittu ?

Hienoa että pojat ovat kesätöissä ja näkevät maailmasta sitäkin puolta.

Äänestä
  • Minähän peräänkuulutin uuden työntekijän tutustuttamista talon töihin ja tapoihin.

    Ei luulisi olevan ylivoimaista järjestää???
    Kyllä pojat hommansa hoitaa, kunhan joku kertoo mitä pitää tehdä. Se ei mielestäni ole toisen kesälomittajan homma.

    Lue nuo muutkin minun kirjoitukseni, ymmärrät etten tarkoita mitään AY-polemiikkia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ettäsilleen kirjoitti:

Omat poikani saivat kesätöitä.
He aloittivat heti yövuorolla, ja tekevät pelkkää yötuuria juhannukseen saakka (sunnuntaista torstaihin)
He ovat olleet viikon töissä, eikä pomoa ole näkynyt vaan toinen kesätyöntekijä on neuvonut työn. Palkka on 7 euroa tunti.

Tänään kuulin, että he ovatkin vuokrattuja työntekijöitä tasaamaan ruuhkaa.
He itsekkin luulivat menevänsä ko. yritykseen töihin.
Opastusta ei ole tullut vuokrafirmasta eikä yrityksestä. (kesäpoika on neuvonut)

Tämä on yksi esimerkki, miten työntekijää voidaan kohdella, jos kukaan ei ole ajamassa heidän etujaan.
AY-liikettä kammoavatkin voivat miettiä, onko puhdas markkinatalous paras vaihtoehto duunarille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu