Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lopputili ja lomakorvaus

    kuinka kauan pitää odottaa lopputiliä ja lomakorvauksia kun työ sopimus päätty 19.5.06 palkan sain 24.5. ja seuraava tili päivä 10.6 olisi jos oisin töissä. millon alkaa odotus ajan palkka jakso ja korot odotus ajalta.??? siis lain mukaan.
    31546
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    lopputili ja lomarahat ole jo saanut tuon 24.5 olleen palkanmaksupäivän yhteydessä. Työsuhteesihan loppui jo 19.5! vai?

    Äänestä

    • joo 24pv oli palkka vaan ei loppupalkkaa ei lomakorvauksia.nyt loppu 2viik.loma ja alkoi uus työ.loma meni pilalle kun ei rahoja tullut.koska tilistä tietty laskut maksoin.että näin iss-firmalla.onneks ei sinne enään.

      Äänestä

    Kannattaa tarkistaa asia vielä vaikka finlexin kautta työsopimuslaista, mutta muistaakseni lopputili pitää olla tilillä sinä päivänä kun työsuhde päättyy, käytännössä siis viimeisenä työpäivänäsi.
    Jos työsopimuksessasi on maininta että työsuhteen päättyessä lopputili maksetaan seuraavan palkanlaskun kanssa, asia on eri.
    Odotusajan palkka lähtee rullaamaan samantien, muistaakseni sitä tosin saa vain korkeintaan 6 päivää, myös myöhästymiskorot on maksettava siitä päivästä lähtien kun palkan olisi pitänyt olla tilillä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    odotan kirjoitti:

    kuinka kauan pitää odottaa lopputiliä ja lomakorvauksia kun työ sopimus päätty 19.5.06 palkan sain 24.5. ja seuraava tili päivä 10.6 olisi jos oisin töissä. millon alkaa odotus ajan palkka jakso ja korot odotus ajalta.??? siis lain mukaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu