Hei!
Kyselisin, että miten voit näyttää toteen työpaikkakiusaamisen. Erosine edellisestä työpaikastani työpaikkakiusaamisen vuoksi. Tein selvityksen työkkäriin miksi irtisanouduin. Vastaukseksi tuli lappu jossa luki: työnantajalta saadun tiedon mukaan työpaikkakiusaaminen päättyi vuonna 2005.
Se mitään päättynyt ja näinhän sieltä vastataan kun kiusaajana on työnantaja. Mitä voin siis tehdä että välttäisin tämän karenssin?
Lisäksi jouduin olemaan noin puolen vuoden välein vähintään 2 viikkoa uupumuksen vuoksi sairaslomalla. Perustelin irtisanoutumistani myös terveydellisin perustein, mutta kun ei ole lääkärin kirjoittamaa lappua missä lukisi ettei työ yksin kertaisesti sovi minulle...
Että semmosta...
Kyselisin, että miten voit näyttää toteen työpaikkakiusaamisen. Erosine edellisestä työpaikastani työpaikkakiusaamisen vuoksi. Tein selvityksen työkkäriin miksi irtisanouduin. Vastaukseksi tuli lappu jossa luki: työnantajalta saadun tiedon mukaan työpaikkakiusaaminen päättyi vuonna 2005.
Se mitään päättynyt ja näinhän sieltä vastataan kun kiusaajana on työnantaja. Mitä voin siis tehdä että välttäisin tämän karenssin?
Lisäksi jouduin olemaan noin puolen vuoden välein vähintään 2 viikkoa uupumuksen vuoksi sairaslomalla. Perustelin irtisanoutumistani myös terveydellisin perustein, mutta kun ei ole lääkärin kirjoittamaa lappua missä lukisi ettei työ yksin kertaisesti sovi minulle...
Että semmosta...
Vastaukset 8
Vanhimmat
Se on.
Lue täältä:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Mielestäni sinun kannattaa valittaa työkkärin päätöksestä. Kun valitat, asia ei lakkaa olemasta vireillä. Sinulla on oikeus saada asiasi asianmukaisesti käsiteltyä, ja asia ei selkeästikään ole vielä loppuunkäsitelty. Tässähän on tilanne, jossa on sinun sanasi työnantajan sanaa vastaan. Kerro valituksessasi faktat. Kiusaaminen oli sellaista ja sellaista. Jouduit ottamaan sairaslomaa silloin ja silloin. Kiusaaminen ei päättynyt siten kuin työantaja väitti, vaan jatkui. Jouduit sen vuoksi irtisanoutumaan. Ota myös yhteys asuinpaikkasi työsuojelupiiriin.
En tunne työttömyyslautakunnan prosesseja, mutta sen pitää perustella päätöksensä asianmukaisesti. Pelkkä työnantajan yksipuolinen ilmaisu "työpaikkakiusaaminen loppui 2005" ei kyllä ole riittävää perustelua päätöksenteon pohjaksi. Lautakunta tietää sen itsekin, mutta pääsee helpommalla, jos et valita etkä pidä oikeuksistasi kiinni. Tässä asiassa sinua ei puolusta kukaan muu kuin sinä itse, ellet sitten hae juristiapua.
Hei!
Tyttäreni, joka teki 4 vuotta töitä toimistolla samassa firmassa, missä minä olin luottamusmiehenä toimihenkilöille, tapahtui siten, että esimies alkoi häntä kiusaamaan.Tyttäreni hoiti työasiat tosi hyvin ja asiakkailta tuli myönteistä palautetta. Joten kyse ei ollut mistään huonosta työntekijästä. Se oli niin rankkaa, että tyttäreni kuumeili joka työpäivä ja työpaikkalääkäri ihmetteli asiaa. Viimein tulimme siihen johtopäätökseen, että kuumeilu johtui työpaikkakiusaamisesta. Tyttäreni sanoi itsensä irti ja työpaikkalääkäri kirjoitti lääkärilausunnon, jossa ilmoitettiin sairastumisen syyksi työpaikkakiusaaminen. Hän ei joutunut karenssiin Eli ei muuta kuin lääkärille, mikäli irtisanoutuminen johtuu työpaikkakiusaamisesta.
Esimiesten mielivaltaa vastaan!
Myöskin työpaikkakiusattu ja edelleen töissä.
Kannattaa valittaa asiasta kaikki instanssit läpi, vaikka se tuskin auttaa, koska työnvoimaviranomaisten kanta on, että työntekijä valehtelee ja työnantaja puhuu totta.
Minulla ei riittänyt todisteeksi edes se, että työnantaja maksoi 9 kk:n ylimääräisen palkan ilman mitään syytä. Koska sopimuksessa ei mainita, että korvaus laittonmasta irtisanomisesta.
Oliko työnantaja Tieliikelaitos? Siellä todella törkeää toimintaa.
Valitus alkaa olla jo pian aikas hyvin kasassa kunhan saan liitteet kasaan. Olen leikkinyt tässä pari päivää salapoliisia ja kaikkea mielenkiintoista on ilmestynyt esim. ne on maksaneet mulle yli 200€ minimipalkkarajan ali.
Työterveyslääkäriltä on tulossa lausunto työuupumuksesta sekä yleistilanteesta. Lisäksi olen saanut yhden tyypin kirjoittamaan alle paperin jossa todetaan, että työpaikkakiusaaminen oli todellista.
Teen myös pienimuotoisen suurpiirteisen erittelyn kiusaamisesta...
Löysin myös työturvallisuuslaista pykäliä joita työnantaja ei ole noudattanut. katsotaan kuis käy.
hyvä homma, kertoilehan kuulumisiasi tällä palstalla kun saat palautetta työkkäristä.
Eiköhän me pois potkitut nostettaisi joukkokannetta Tieliikelaitosta kohtaan.
Mitä me menetettäisiin jos yhdistettäisiin äänemme.
Tieliikelaitos on valtion johtoinen laitos, jonka henkilökunnan hyvinvoinnista Heinäluoman ja Työministerin mukaan pitää huolehtia. Onko potkujen antaminen ilman syytä sitä?
Tuliko teille mieleen, että me veronmaksajina maksamme Tieliikelaitoksen typaikalla olioiden palkan.
Oikeasta työnteosta he eivät palkkaansa tienaa!!!