Ison firman piiloylityöt

Teen toimihenkilönä (työsopimuksessa lukee 37.5 tuntia viikossa) jatkuvasti ylitöitä. Olen henkilösihteeri, joten tietty joustaminen kuuluukin työnkuvaan, mutta siitä ei makseta penniäkään, ja vapaita en ehdi pitämään! Olenko oikeutettu laskuttamaan työnantajaani ylitöistä, koska joudun viikottain poikkeuksetta tekemään ylitöitä vähintään 10 h/viikko, joskus jopa enemmän. Lisäksi minulla on ns. 'hälytysvelvollisuus' vastata esimiehen puheluihin iltaisin ja viikonloppuisin, mutta eipä siitäkään mitään makseta....eikä palkassa näy todellakaan. Liiton juristi on valmis tarttumaan asiaan, mutta arvelluttaa lähteä tappelemaan, onko kenelläkään kokemuksia???
81330
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

olen jus liiton lakimiehelle antanut pyynnön toimia ja tutkia mun ylityö korvaukset puolenvuoden ajalta.loppuviikolla tiedän miten käy.mut periks en anna ennenkuin joka euron saan.

Äänestä
  • Miten lakimies alkaa toimia, onko kertonut sinulle? Onko sinulla paperilla kaikki ylityötunnit? Tänään tein 3 tuntia töitä ja lauantaina vastasin esimiehen urgentteihin sähköposteihin, puolisen tuntia siinä meni. Eli korotettunakin ne pitäisi saada. Aloitin ja merkkaan kaikki ajat ylös milloin töihin kosken.

    Äänestä

  • N***lainen kirjoitti:

    Miten lakimies alkaa toimia, onko kertonut sinulle? Onko sinulla paperilla kaikki ylityötunnit? Tänään tein 3 tuntia töitä ja lauantaina vastasin esimiehen urgentteihin sähköposteihin, puolisen tuntia siinä meni. Eli korotettunakin ne pitäisi saada. Aloitin ja merkkaan kaikki ajat ylös milloin töihin kosken.

    hei,
    mitenkäs kävi lakimiehen kanssa?
    oletko yleensä sopinut ylityön tekemisestä, vai teetkö vain siksi, että hommat venyvät? kymmenen tuntia viikossa laskuttamatonta on aivan hirveästi!!!
    kaisa
    ps: millä alalla muuten toimit? ja minkätyyppisessä työpaikassa?

    Äänestä

  • yötäpäivää kirjoitti:

    hei,
    mitenkäs kävi lakimiehen kanssa?
    oletko yleensä sopinut ylityön tekemisestä, vai teetkö vain siksi, että hommat venyvät? kymmenen tuntia viikossa laskuttamatonta on aivan hirveästi!!!
    kaisa
    ps: millä alalla muuten toimit? ja minkätyyppisessä työpaikassa?

    Työpaikka on globaali ja Suomen yritysten lippulaiva...Pidän tietysti työstäni koska enhän sitä muuten tekisi. Joskus vain harmittaa kun siitä ei todellakaan makseta tarpeeksi. Lakimies totesi että selkeästi minulle kuuluisi ns. varallaololisä, mutta se pitää työpaikalla keskustella ensin HR:n kanssa joka vie asiaa eteenpäin yms. yms.

    Äänestä

Tietääkseni ko.virmassa maksetaan ylitöistä jos ei position ei ole aivan johtaja(JR 11 > tasoa). Luulisi sinunkin sen tietävän.

Ja vastailet maileihin esimiehen puolesta, no huh...ei ole kovin uskottavaa tekstiä.

Äänestä
  • Esimieheni on todellakin JR tasoa ja todellakin vastailen maileihin hänen pyytäessään. Et taida tietää henkilöassistentin työstä mitään, kuten harvat muutkaan? Ihan hetki sitten hän kyseli tekstarilla lisätietoja paikasta jonne huomenna menee pitämään puhetta.

    Äänestä

  • E*****n

    N******nen kirjoitti:

    Esimieheni on todellakin JR tasoa ja todellakin vastailen maileihin hänen pyytäessään. Et taida tietää henkilöassistentin työstä mitään, kuten harvat muutkaan? Ihan hetki sitten hän kyseli tekstarilla lisätietoja paikasta jonne huomenna menee pitämään puhetta.

    Äänestä

  • E*****n kirjoitti:

    Mutta vastaus on aina sama diipadaapaa, joten ajattelin kysellä täällä onko kenelläkään mitään kokemuksia. JG on 14 jos olet siitä kiinnostunut. Esimiehen siis ;-)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


N****lainen kirjoitti:

Teen toimihenkilönä (työsopimuksessa lukee 37.5 tuntia viikossa) jatkuvasti ylitöitä. Olen henkilösihteeri, joten tietty joustaminen kuuluukin työnkuvaan, mutta siitä ei makseta penniäkään, ja vapaita en ehdi pitämään! Olenko oikeutettu laskuttamaan työnantajaani ylitöistä, koska joudun viikottain poikkeuksetta tekemään ylitöitä vähintään 10 h/viikko, joskus jopa enemmän. Lisäksi minulla on ns. 'hälytysvelvollisuus' vastata esimiehen puheluihin iltaisin ja viikonloppuisin, mutta eipä siitäkään mitään makseta....eikä palkassa näy todellakaan. Liiton juristi on valmis tarttumaan asiaan, mutta arvelluttaa lähteä tappelemaan, onko kenelläkään kokemuksia???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu