Idea: Mitäs jos laittaisitte työmarkkinakelpoisuutenne sellaiseen kuntoon, että saatte oikeita töitä niin ei tarvitse spekuloida määrääkö työkkärin täti karenssin vai ei, ja jos määrää niin määrääkö lain kirjaimen perusteella vai ilkeyttään.
Tällä palstalla on jo sataan kertaan todettu, että hallitus, ammattiliitot, työnantajat,viranomaiset, kansalaisjärjestöt, SPR, evankelisluterilainen kirkko, YK tai Greenpeace ei saa järjestettyä Matille ja Maijalle töitä.
Miksi siis et kokeilisi itse hankkia työpaikkaa?
Onko liian vallankumouksellinen ajatus? Taidan olla aikaani edellä kuten Leonardo Da Vinci aikoinaan mutta ehkä sadan vuoden päästä huomataan, että hei, se työmarkkinakelpoinen oli kuin olikin oikeassa: oman työmarkkinakelpoisuutensa pitäminen sellaisena, että työnantajat haluavat sinut, mahdollistaa työllistymisen, ei muita syyttelemällä ja omat puutteet sivuuttamalla elämässä pitkälle pötkitä.
Työllistymisen kannalta on tärkeää miettiä mitä teen seuraavaksi. Mitä teen parantaakseni työllistymismahdollisuuksiani?
Prologi:
Voitte olla varmoja, että niin kauan kuin tällä palstalla hyväksytään totuutena kirjoitukset joissa työttömyyden syyksi mainitaan hallitus, työnantajat tai viranomaiset, niin kauan tulen myös esittämään valtalinjasta poikkeavia näkemyksiä työttömyyden syistä ja työllistymisohjeista.
Tällä palstalla on jo sataan kertaan todettu, että hallitus, ammattiliitot, työnantajat,viranomaiset, kansalaisjärjestöt, SPR, evankelisluterilainen kirkko, YK tai Greenpeace ei saa järjestettyä Matille ja Maijalle töitä.
Miksi siis et kokeilisi itse hankkia työpaikkaa?
Onko liian vallankumouksellinen ajatus? Taidan olla aikaani edellä kuten Leonardo Da Vinci aikoinaan mutta ehkä sadan vuoden päästä huomataan, että hei, se työmarkkinakelpoinen oli kuin olikin oikeassa: oman työmarkkinakelpoisuutensa pitäminen sellaisena, että työnantajat haluavat sinut, mahdollistaa työllistymisen, ei muita syyttelemällä ja omat puutteet sivuuttamalla elämässä pitkälle pötkitä.
Työllistymisen kannalta on tärkeää miettiä mitä teen seuraavaksi. Mitä teen parantaakseni työllistymismahdollisuuksiani?
Prologi:
Voitte olla varmoja, että niin kauan kuin tällä palstalla hyväksytään totuutena kirjoitukset joissa työttömyyden syyksi mainitaan hallitus, työnantajat tai viranomaiset, niin kauan tulen myös esittämään valtalinjasta poikkeavia näkemyksiä työttömyyden syistä ja työllistymisohjeista.
Vastaukset 30
Vanhimmat
>Voitte olla varmoja, että niin kauan kuin tällä palstalla hyväksytään totuutena kirjoitukset joissa työttömyyden syyksi mainitaan hallitus, työnantajat tai viranomaiset, niin kauan tulen myös esittämään valtalinjasta poikkeavia näkemyksiä työttömyyden syistä ja työllistymisohjeista.
Voit olla varma, ettei sinun kirjoituksesi mitään muuta. Kenenköhän leivissä sinäkin olet?
Toimin yksityisessä yrityksessä palkattuna työntekijänä.
"Voit olla varma, ettei sinun kirjoituksesi mitään muuta."
Periaatteellinen vastustus ajatuksiani kohtaan tuntuu hyväksyttävältä mutta luulenpa, että jos työtä saaneet tulisivat "kaapista ulos" selviäisi, että he ovat todennäköisesti saaneet töitä toimimalla kuten olen kirjoittanut.
>...luulenpa, että jos työtä saaneet tulisivat "kaapista ulos" selviäisi...
Luulo ei ole tiedon väärti.
"Miksi siis et kokeilisi itse hankkia työpaikkaa? "
Äh, liian rasittavaa. Paljon helpompaa vaan syyttää jotain muuta ja nostaa korvauksia. Eihän se mun vika ole jos rahaa saa ilman duuniikin, hulluhan sillon itteään viitti töillä repii. Duuniin pitää vielä mennä niin aikasin, ei pysty kato istuun pubissa niin pitkään. Ja onhan noita pimeitä hommia aina tarjolla jos vaan viitti tehdä ja tarvii enempi hilloo. Kaikki kaverit näin tekee, kato kerran kun rennon elämän makuun pääsee niin ei siitä viiti luopuu. Huvittaa täälläkin kaikki noi "orjatyötä" vastustavat, ottasivat vaan reilusti se "orja" sanan veks siitä edestä... samanlaisia ne takuulla on kun mäkin. Hullut töitä tekee, niin se on. Pitääkin valuu tonne terasille moikkaan kaiffareita...
verrattuna niihin, jotka viitsivät "orjatyötä" tehdä. Heillä ei olekaan taloudellisia vaikeuksia niinkuin luusereilla on. Raha mahdollistaa myös laadukkaan vapaa-ajan.
Hihi, kerropas vielä, mitä jää käteen siitä 8e/pv rahasta, kun maksat edestakaiset matkat julkisissa liikennevälineissä ja ateriat? Oikeastaan tämä argumentaatio (töistä saa PERÄTI rahaa?) oli niin heikko, että pitää oikein itkeä. Eikö TA keksi yhtään parempaa? En todellakaan ihmettele, jos ette ole saaneet ketään töihin. Vihje: Kukaan ei tee ilokseen töitä vaan normaalia korvausta vastaan ja vielä vähemmän orjatyö kiinnostaa, kun tietää, että joku muu nostaa tehdystä työstä itselleen rahat. Kyllä sitä onkin kiva katella, kun TA:n kakarat ajelevat komeilla autoilla ja kirjoittelevat isukin työtömiltä huijaamilla rahoilla vielä nettiin...
Kyllä, tuo ehdottamasi toimii sen mahdollistamiseksi, että avautuvaan työpaikkaan saattaa päästä.
Olen itse työmarkkinakelpoinen, mutta viimeisimpään hakemaani paikkaan oli tullut yli 200 hakemusta. Valitettavasti valinta ei kohdistunut minuun.
Ohjeesi pätevät yksilötasolla. Onko sinulla mitään kokonaisvaltaisempaa ratkaisua työttömyysongelmaan? Lähinnä siihen, että aitoja ja toimeentulon tuovia työpaikkoja on valtavasti vähemmän kuin niihin hakevia työmarkkinakelpoisia?
Minä hoidin ns. työmarkkinakelpoisuuteni kuntoon kouluttautumalla it-alalle, missä piti olla osaajapula. Kun valmistuin, it-kupla puhkesi.
Koulutukseni aiheutti sen, että nyt olen ylikoulutettu niihinkin hommiin, mihin aiemmin pääsin.
Sinun systeemilläsi ihmisten pitäisi kouluttautua kohta vaikka viidenteen ammattiin. Valitettavasti se koulutuskin maksaa veronmaksajille. Sitten kun JOKAISELLA hoitoalalle kouluttautuneella on VAKITUINEN työpaikka, lupaan minäkin sinne yrittää, huolimatta siitä, ettei erityisemmin edellytyksiä ole. Valitettavasti vain tunnen monta joilla ei ole. Niin pk-seudulla kuin kotiseudullanikin kuten synnyin seuduillakin.
Siihenkin syyn tiedän, miksen it-alan töitä saa vaikka niitä avoinna on: Ei ole tarpeeksi työkokemusta. Vastavalmistunut 25-v on halutumpi kuin vastavalmistunut 45-v.
Ota rennosti työmarkkinakelpone ettei tuu tapaturmii, ammattitautei tai vahinkoi tiel.
Ku kiristelee otsalohkossas horppäse kiljuu..
Hyvinkoulutettuna ja laajan työkokemuksen omaavana kysyn sinulta ketjun aloittaja:
Montako työhakemusta olet kirjoittanut, monessako haastattelussa olet ollut, suhteetko ratkaisivat että sait töitä?
Kerro minua viisaampana, miten minä, 2x maisteri ja 25v työkokemusta takana oleva, 45v nainen en saa töitä? Miksi en pääse haastatteluun tai jos pääseen, en tule valituksi.
Kerro miten muutun 25-vuotiaaksi ja vastavalmistuneeksi, kenen isillä on suhteita?
Hyvätuloisena ja jos ei 'firma ole mennyt alta pois' sinusta riippumatomista syistä, kerro miten me työllistymme, jotka varmasti teemme parhaamme?
Olen lähettänyt noin 10 työhakemusta, yhdessäkään haastattelussa en ole ollut ja 8:aan hakemaani paikkaan olen päässyt.
Taitaa alasi olla huonosti työllistävää sorttia. Kokeneilla ja koulutetuilla on vaan rima niin korkealla ettei hyvin työllistävät palvelualat yleensä kiinnosta.
Lopeta jo toi saman virren veisuu. Se nyt vaan kuuluu tähän kapitalismipaskaan, että aina on oltava tietty työvoimareservi. Katsos muuten alkais toi inflaatio esim. laukkaamaan sellaista vauhtia että ...kele. Samoin palkat. Niin kauan kuin tämä nykyisen kaltainen järjestelmä tulee pyörittämään tätä maailmaa, niin kauan tulee olemaan työttömyyttä ja kurjuutta. Olit sitten miten työmarkkinakelpoinen tahansa. Tämän jäejestelmän perusideahan perustuu ahneudelle. MULLE KAIKKI SAATANA!
>Tämän jäejestelmän perusideahan perustuu ahneudelle
Ei perustu, vaan kilpailulle, aivan kuten urheilukin. Lahjakkaat JA/TAI ahkerat pärjää keskimäärin paremmin, ja tämä paremmin pärjääminen toimii kannustimena yrittää kovemmin ja saada parempia tuloksia. Kannustimen puuttuminen johtaa siihen mitä nähtiin entisessä itänaapurissa. Siellähän työtä oli kyllä jokaiselle, mutta hyvinvointia vähemmän.
Se on muuten väärä luulo, että työnantajat hyötyisivät suuresta työttömyydestä, enemminkin päinvastoin. Markkinatalous toimii parhaiten kun mahdollisimman paljon ihmisiä on töissä tekemässä firmoille tulosta ja myös ansaitsemassa rahaa kuluttamiseen. Laman aikana työttömyys nousee ja myynti laskee eikä se ole hyvä asia yrityksille. Pitkään jatkuva työttömyys heikentää ihmisten työntekokykyä, ja yritykset nimenomaan tarvitsevat kyvykästä työvoimaa. Mitään halpaa työvoimareserviä ei tarvita, ainakaan Suomessa, eikä sitä saada pitämällä ihmisiä tahallaan työttöminä.
Muuten, eikö jokainen, joka haluaa enemmän, ole tavallaan ahne? Etkö sinä halua enemmän?
"Ei perustu, vaan kilpailulle, aivan kuten urheilukin. Lahjakkaat JA/TAI ahkerat pärjää keskimäärin paremmin, ja tämä paremmin pärjääminen toimii kannustimena yrittää kovemmin ja saada parempia tuloksia."
Höpö, höpö, kerropa kuka kantaa loppupeleissä sen kilpailun hedelmät? Kukaan työllisistä ei uskalla nostaa ääntään työpaikoilla, koska tietää, että hänet voidaan korvata milloin ja miten tahansa työttömillä, joita seisoo sankoin joukoin odottamassa vuoroaan oven ulkopuolella. Tällä hetkellä suomalaisten palkkojen ostovoima alkaa olla kuralla verrattuna jopa E-Eurooppaan. Mistä luulet johtuvan? Ehkä siitä, että ihmiset ovat valmiita tinkimään ja hyödyn koko tilanteesta kerää työnantaja ja näin on aina ollut: sitä kutsutaan myös lisäarvoksi. Työläinen ei saa koskaan sitä palkkaa, mitä hänen kuuluisi saada, TA ja sijoittajat vetävät aina välistä. Sen sijaan vuokratyövoiman lisääntyessä palkansaajat saavat kyllä kantaa kaiken vastuun siitä, jos yrityksellä menee huonosti.
"Se on muuten väärä luulo, että työnantajat hyötyisivät suuresta työttömyydestä, enemminkin päinvastoin."
Kysy asiaa Margaret Thatcheriltä, rautarouva laittoi polvilleen yhden Euroopan vahvimmista ammattiliitoista ja hänen taloudellinen neuvonantajansa oli amerikkalainen ekonomisti Milton Friedman, jota pidetään uusliberalistisen talouspolitiikan profeettana. Margaret ja Milton olivat työttömyyden lämpimiä kannattajia. Työttömyys, huonot työttömyyskorvaukset ja työvoimareservi pitävät työläiset kiltteinä.
"Markkinatalous toimii parhaiten kun mahdollisimman paljon ihmisiä on töissä tekemässä firmoille tulosta ja myös ansaitsemassa rahaa kuluttamiseen."
Tämä toimii (ehkä) vain korporativistisessa taloudessa, jossa päätökset tehdään ns. kolmikantaneuvoteluissa. Suomi on jo kauan aikaa sitten ajautunut ns. kvartaalitalouden piiriin, jossa ketään ei kiinnosta tulevaisuuden suunnittelu yritysten neljännesvuoden katsauksia pitemmälle. Ahneus ja "näkymätön käsi" ohjaavat nyt Suomea - ja tulokset näkyvät. USA:ta on turha esittää malliesimerkkinä: kansainvälisessä taloudessa vaihtovaluuttana pidettävä dollari pitää huolen siitä, että setelikoneet pyörivät lujaa, eikä inflaatio nouse koskaan liian korkeaksi. Ilmankos se maa onkin elänyt yli varojensa aikoja sitten.
"kuka kantaa loppupeleissä sen kilpailun hedelmät? "
Kuka kantaa loppuottelussa kovan harjoittelun ja työn hedelmät? Sohvaperunat vai ne, jotka hikeä on vuodattaneet ja lukemattomia tunteja harjoitelleet? Ei kai kilpailun hedelmiä kenellekään anneta, ne pitää voittaa.
"voidaan korvata milloin ja miten tahansa työttömillä, joita seisoo sankoin joukoin odottamassa vuoroaan oven ulkopuolella."
Luuletko todella, että noita "sekatöitä", joihin voi ottaa kenet tahansa "kadulta", on kovin paljon nykyään? Osaamisvaatimukset on aika kovat, ei useimpiin töihin voi ottaa ketä tahansa työtöntä. Miksi jotain työntekijää ei ole vielä korvattu esim. sinulla?
"suomalaisten palkkojen ostovoima alkaa olla kuralla"
Johtuu huonosta huoltosuhteesta ja kovista veroista, joita tarvitaan tämän huoltosuhteen ylläpitämiseen (eli työttömien elättämiseen).
"Työläinen ei saa koskaan sitä palkkaa, mitä hänen kuuluisi saada, TA ja sijoittajat vetävät aina välistä. "
Mitä työläisen pitäisi sitten saada? Jokaiselle vähintään lääkärin tulot vai? Luuletko, että yritysten tarkoitus on jakaa kaikki tulonsa palkkoina työläisille? Perusta sinä sellainen yritys ja maksa niin paljon kun ikinä niille työläisille.
"palkansaajat saavat kyllä kantaa kaiken vastuun siitä, jos yrityksellä menee huonosti. "
Palkansaajat eivät KOSKAAN kanna mitään vastuuta yrityksen tappioista, vai oletko kuullut että työntekijät maksaisivat yritykselle päin? Työsuhteen päättäminen ei ole mitään vastuunkantoa, ei mitään työsuhdetta ole tarkoitettukaan ikuiseksi. Sitten kun työläiset oikeasti ottaisivat myös yritystoiminnan tappioden riskit, voitaisiin jakaa voittojakin. Mitenhän mahtaisi mennä läpi SAK:ssa ;) Yritykseen rahojaan sijoittaneet voivat menettää ja ovat monasti myös menettäneet rahaa, ja paljon. Työläiset eivät ole.
Kun on pätkätyökierteessä, näkee monenlaista osaajaa, mutta myös monenlaista ei-osaajaa. On aivan uskomatonta, että nykyaikana voi edetä päällikkötasolle ilman vaadittua koulutusta tai osaamista, kun vain oma puoliso on sopivissa hommissa. Kovaääninen tämä pahin ihminen oli. Harjoittelijana neuvoin häntä päivittäin mm. tietotekniikan käytössä.
Mitäpä luulet vakinaisten tykkäävän, kun harjoittelija osaa sellaisia kokonaisuuksia, mitä osastolla vakkareista ei osaa kukaan? Hyvääkö? Kyllä se on tuuri ja suhteet, jotka eniten jylläävät. Osaaminen jyllää vain harvoin. Olen sivusta seurannut muutamaa tapausta, esimerkkejä, että tukityöllistetyistä nuoleskelija vetää paikan osaajan edestä. Usein tähän vastataan että esimies tietää paremmin, ei tiedä. Esimiehet eivät useinkaan ole kärryillä työntekijöidensä tekmisisitä. Kyllä se mielistelyn taito ja toisten tekmisten ottamienn omaksi hyväkseen on paljon tuottoisampaa kuin ahkeruus tai osaaminen, kun paikkoja vakinaistetaan. Vai väitätkö, ettet esim. asiakkaan ole koskaan kohdannut työntekijää, joka tekee työnsä huonosti?
Kun on pätkätyökierteessä, näkee monenlaista osaajaa, mutta myös monenlaista ei-osaajaa. On aivan uskomatonta, että nykyaikana voi edetä päällikkötasolle ilman vaadittua koulutusta tai osaamista, kun vain oma puoliso on sopivissa hommissa. Kovaääninen tämä pahin ihminen oli. Harjoittelijana neuvoin häntä päivittäin mm. tietotekniikan käytössä.
Mitäpä luulet vakinaisten tykkäävän, kun harjoittelija osaa sellaisia kokonaisuuksia, mitä osastolla vakkareista ei osaa kukaan? Hyvääkö? Kyllä se on tuuri ja suhteet, jotka eniten jylläävät. Osaaminen jyllää vain harvoin. Olen sivusta seurannut muutamaa tapausta, esimerkkejä, että tukityöllistetyistä nuoleskelija vetää paikan osaajan edestä. Usein tähän vastataan että esimies tietää paremmin, ei tiedä. Esimiehet eivät useinkaan ole kärryillä työntekijöidensä tekmisisitä. Kyllä se mielistelyn taito ja toisten tekmisten ottamienn omaksi hyväkseen on paljon tuottoisampaa kuin ahkeruus tai osaaminen, kun paikkoja vakinaistetaan. Vai väitätkö, ettet esim. asiakkaan ole koskaan kohdannut työntekijää, joka tekee työnsä huonosti?
"Idea: Mitäs jos laittaisitte työmarkkinakelpoisuutenne sellaiseen kuntoon, että saatte oikeita töitä niin ei tarvitse spekuloida määrääkö työkkärin täti karenssin vai ei, ja jos määrää niin määrääkö lain kirjaimen perusteella vai ilkeyttään."
No, mutta, Työmarkkinatukikelpoinenko se siellä taas vanhoine tuttuine teeseineen? Et sitten keksinyt mitään uutta, vaan päätit taas lätkäistä uudelleen samat vanhat ...
"äTällä palstalla on jo sataan kertaan todettu, että hallitus, ammattiliitot, työnantajat,viranomaiset, kansalaisjärjestöt, SPR, evankelisluterilainen kirkko, YK tai Greenpeace ei saa järjestettyä Matille ja Maijalle töitä."
Kuka on todennut? Sinäkö ja nyt kirjoitat sen saman totuutena tänne? Ei onnistu. Tiesitkö muuten, että B. Zyskowitch ei halunnut poistaa työttömiltä asumisen omavastuuta, juuri siksi, että se kuulemma laiskottaa meitä. Hallitus tekee kuule kaikkensa, että saisi työttömät töihin katsoppas vaan, mitä tännekin on kirjoitettu näistä "orjatöistä". :D
ä"Miksi siis et kokeilisi itse hankkia työpaikkaa? Onko liian vallankumouksellinen ajatus? Taidan olla aikaani edellä kuten Leonardo Da Vinci aikoinaan mutta ehkä sadan vuoden päästä huomataan, että hei, se työmarkkinakelpoinen oli kuin olikin oikeassa: oman työmarkkinakelpoisuutensa pitäminen sellaisena, että työnantajat haluavat sinut, mahdollistaa työllistymisen, ei muita syyttelemällä ja omat puutteet sivuuttamalla elämässä pitkälle pötkitä."
Rakas laskutaidoton (myös lukutaidoton?) porvari, minä vastaan toki kyselyihisi, kun sinä kerrot, miten ratkaistaan se käsittämätön yhtälö, jossa työttömiä on moninkertainen määrä avoimiin työpaikkoihin verrattuna. Ethän nyt vain katoa taas sinne bittien taivaaseen?
"äTyöllistymisen kannalta on tärkeää miettiä mitä teen seuraavaksi. Mitä teen parantaakseni työllistymismahdollisuuksiani?"
Työttömien ja myös työllisten on oman työllistymisen kannalta tärkeintä katsoa, että seuraava hallitus kiinnostuu omien kansalaistensa hyvinvoinnista ja unohtaa pelleilyt kansainvälisten sijoittajien ja kotimaisen talouseliitin kanssa.
"äVoitte olla varmoja, että niin kauan kuin tällä palstalla hyväksytään totuutena kirjoitukset joissa työttömyyden syyksi mainitaan hallitus, työnantajat tai viranomaiset, niin kauan tulen myös esittämään valtalinjasta poikkeavia näkemyksiä työttömyyden syistä ja työllistymisohjeista."
Varmasti, suomalainen työnantaja hallitsee valittamisen taidon. Ehkäpä saatkin seuraavaksi käydä monologia täällä, kun työttömät tajuavat, millaisen idiootin kanssa he ovat tekemisissä :D
No, samaa vanhaa "hallitus on paska, työnantajat on paskoja ja viranomaiset ne vasta paskoja onkin" -tarinaa täällä jauhavat kymmenet joka päivä. Etkö vaadi heitä keksimään mitään uutta?
Kohdistan neuvoni yksilölle, en ihmisryhmälle.
En ole niin typerä että kuvittelisin pystyväni osoittamaan kaikille työttömille töitä. En ole maailmanparantaja-tyyppiä.
MUTTA, jos työtön, yksilö toimisi ohjeideni mukaan niin työllistymismahdollisuutensa paranevat huimasti. Yhdelle riittää yksi työpaikka, eikö? Sitähän voi jäädä sohvalle koko iäkseen makaamaan sillä verukkeella, että "ei niitä työpaikkoja kuitenkaan kaikille riitä."
Ahaa, sinun mukaasi siis työttömän työllistyminen on hallituksesta kiinni. Minä kun olen aina kuvitellut että se on työmarkkinakelpoisuudesta kiinni. Ilman muuta nyt kannattaa kaikkien jäädä kotiin sohvalle makaamaan kyllä varmaan joskus vielä tulee sellainen hallitus, että kaikki jotka pystyvät yhtäaikaa kävelemään ja puhumaan niin haetaan kotoa töihin. Turhaa vaivaa vaan työmarkkinakelpoisuuden kehittämisestä. Ei muuta kun peruskoulun jälkeen sohvalle työhön hakua odottelemaan.
Minä siis olen idiootti kun uskon, että hankkimalla pätevyyden alalta johon tarvitaan tekijöitä ja muuttamalla tarvittaessa paikkakunnalle jossa ko. töitä on, työllistyy, mutta ne jotka täällä vaahtoavat, että hallitus ylläpitää työttömyyttä ja virkamiehet vainoo ja työnantajat riistää, ovat fiksua väkeä?
Ja miksi en ole palstalla jatkuvasti vastailemassa kysymyksiinne johtuu muusta elämästä, jota on siunaantunut minulle välillä jopa kiireeksi asti.
Kyllä se työllistyminen on pääsääntöisesti kiinni tuurista ja suhteista.
sä oot viisas!
"Ja miksi en ole palstalla jatkuvasti vastailemassa kysymyksiinne johtuu muusta elämästä, jota on siunaantunut minulle välillä jopa kiireeksi asti."
Ensinnäkin, kukaan ei kaipaa sinulta minkäänlaisia vastauksia. Olet itseäsi täynnä oleva pikkupaskiainen. Sinun näkemyksesi on muka ainut oikea. Tästä voisi päätellä, että olet joko liian nuori tai muuten vain ajatusmaailmaltasi rajoittunut.
Toiseksi, koska sinulla on mainostamasi kiire(varmaan kyttäilee naapureitten tekemisiä ja tunkee nenänsä asioihin jotka ei hänelle kuulu), pysy poissa tältä palstalta. Kukaan ei kommenttejasi kaipaa. Haastat vain riitaa ja syyllistät turhaan työttömiä. SIIS PYSY POISSA!
Kolmanneksi, koita löytää jokin kiva harrastus ja käy vaikka kirkossa virsiä laulamassa.
ÄLKÄÄ IHMISET VASTATKO TÄMÄN IMBESILLIN VIESTEIHIN!
Rakas työmarkkinatukikelpoinen, jos olet seurannut viime aikaista uutisointia koskien irtisanomisia (en muuten usko, että sinäkään elät missään hermeettisessä umpiossa siellä työpaikallasi), huomannet, kuinka helppoa irtisanominen on nykyään. Otetaanpa esimerkiksi Soneran keissi: Sonera ja Telia fuusioituivat ja siinä yhteydessä huomattiin, että kas, kas, keskittämällä palvelut voidaan vähentää päällekkäisyyksiä, mikä tarkoittaa käytännössä säästöä palkkamenoissa eli selvällä suomenkielellä - irtisanomisia. Siitäpä sitten irtisanomaan ihmisiä.
Jostain kumman syystä irtisanomiset painottuivat Suomeen, mutta kun vertaa Suomen ja rakkaan naapurimaamme työlainsäädäntöä se ei olekaan enää mikään kumma. Katsos Suomessa irtisanomiseen riittää pelkkä yksipuolinen ilmoitus tuotannollisista syistä TA:n puolelta. Sen sijaan naapurimaassamme ketään ei potkita tällaisilla syillä ulos ja potkujen antajalle lankeaa maksettavaksi useamman kuukauden palkka. Nyt herää kysymys, voidaanko työlainsäädäntöä muuttamalla vaikuttaa työllisyyteen?
Jatkan listaa epäkohdista edelleen: Rakennusliitto teki kartoituksen suomalaisilla rakennustyömailla ja tuli siihen tulokseen, että tässä maassa työskentelee about 10 000 virolaista rakennustyöläistä. Useissa tapauksissa kävi ilmi, että ulkomaisella vuokratyövoimalla kierretään suomalaista työlainsäädäntöä niin palkoissa (TES) kuin monissa muissakin asioissa. Eräs suomalainen siivousfirma yritti viime vuoden puolella myös murtaa lakkoa ulkomaisella vuokratyövoimalla. Kukaan ei tiedä, paljonko näitä vuokratyöläisiä täällä Suomessa on tälläkin hetkellä töissä, varmaa on kuitenkin se, että määrä on useita kymmeniätuhansia henkilöitä ja jokainen työpaikka on pois suomalaisilta. Nyt minä kysyn jälleen sinulta Työmarkkinatukikelpoinen, voidaanko työlainsäädäntöä muuttamalla vaikuttaa työllisyyteen?
Jatkan edelleenkin listaa: Hallitus teki useita vuosia sitten päätöksen siitä, että ulkomainen omistus voi ylittää 50% rajan suomalaisissa yrityksissä. Jostain kumman syystä ulkomaiseen omistukseen/päätäntävaltaan siirtyneet yritykset ovat olleet niitä pahimpia kilometritehtaalle potkijoita. LEAF lienee eräs parhaimpia tapauksia: makeistehdas lopetti kannattavan toimintansa Suomessa ja siirsi toimintansa sen sinne, missä sillä oli jo ennestään toimintaa eli Suomen ulkopuolelle. Tämä on täysin normaali strategia kansainvälisille yrityksille "tunkeutua" uusille markkina-alueille: ostetaan kansallinen tuttu brändi omaan käyttöön, lopetetaan "kilpailijan" tuotanto, ja tuodaan omat tuotteet kansallisen merkkituotteen kääreissä myyntiin. Nyt minä kysyn jälleen kerran sinulta Työmarkkinatukikelpoinen, voidaanko lainsäädäntöön puuttumalla vaikuttaa työllisyyteen?
Mutta mitä sinä porvari ehdotat tilalle? Jatketaan samaa rataa simmut kiinni ja toivotaan, että jospa aikaa korjaa vauriot, kun suuret ikäluokat ja sitä vanhemmat katoavat eläkkeelle. Siinäpä meillä on oikea Kokoomuksen ja Sossujen agitaattori. Sinun ehdotuksesi aktivoitumisesta ovat lähinnä huvittavia: jokaiseen työpaikkaan on kyllä tulijoita ja työttömien määrä ylittää moninkertaisesti vapaiden työpaikkojen määrän - jopa siellä toisella paikkakunnalla. Mitä sillä on merkitystä, jääkö työtön makaamaan sinne sohvalle, vai juokseeko hän persesuoli pitkällä työkkärissä. Vaikka minä saisinkin työtä, täällä olisi silloin joku muu valittamassa. Työttömien määrä ei vähene siitä mihinkään, vaikka sinä kuinka aktivoisit, kouluttaisit, rankaisisit, kurssittaisit, hypyttäisit, valittaisit ja itkisit, koska niitä työpaikkoja ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi.
Toki hallitus on kiinnostunut työttömistä, jopa niinkin paljon, että se on palkannut headhuntereita etsimään töitä työttömille. Mikäs siinä veronmaksajien rahoja tuhlatessa: edes ammattimaiset työnetsijät eivät löytäneet töitä kuin muutamille huolimatta miljoonien eurojen satsauksesta. Lieneekö kukaan laskenut niitä mammuttimaisia koulutusmenoja, joita syntyy satojen tuhansien työttömien kurssituksesta - tai sitä, mikä on näiden kurssien hyötysuhde - tai tuplatutkinnoista. Eikö se kiinnosta ketään verovaroista huolestunutta porvaria? Haloo, teidän rahojanne tuhlataan. Samalla panostuksella voitaisiin kustantaa hoitsuille työpaikkoja sairaaloissa ja vanhainkodeissa tai antaa kunnon opetusta peruskouluissa palkkaamalla päteviä opettajia - mutta kun ei.
Mitä maailmanparantamiseen tulee: Suomessa oli joskus lähes täystyöllisyys. Jotkut tahot pitävät sitä edelleenkin tavoittelemisen arvoisena. Jos töitä ei kerran ole, minä nostan kuule ihan ilman omantunnontuskia työttömyystukea ja valitan edelleenkin kohtelusta ja huonosta toimeentulosta ja siitä, mitä tästä nykyisestä työttömyysreservipolitiikasta on sadoille tuhansille ihmisille seurannut. Ja vaikka saisinkin töitä, en hetkeäkään kuvittele, että minulla olisi mitään oikeutta nauraa niille, joilla sitä ei ole. Olet 101% idiootti.
Hyvin puhuttu ja viimeinen virke oli piste iin päälle.
Ei näkemykseni tietenkään ole ainut oikea.
Ihmettelempä vaan,jos joku työllistyy paremmin valittamalla hallituksen, työnantajien ja viranomaisten toimista kuin parantamalla omaa työmarkkinakelpoisuuttaan.
Vastustus kirjoituksiani kohtaan selittyy varmaan sillä, että totuuden kohtaaminen on vaikeaa ja ongelman ratkaisu vaatii vaivannäköä.
Nimimerkkini on työmarkkinakelpoinen.
Tuotannon töitä ei varmaan kukaan enää ole kuvitellut saavansakkaan, vai onko? Tuotanto siirretään sinne missä se on halvinta mutta palvelut on siellä missä ovat ihmiset.
Irtisanotuksi joutuminen ja työttömäksi jääminen ovat kaksi eri asiaa. Irtisanotuksi voi tässä joutua itsekukin koska vaan mutta se on eri asia kuka jää työttömäksi. Veikkanpa, että ne jotka osaavat lukea peliä (=työmarkkinakelpoiset) työllistyvät hyvin nopeasti uudelleen irtisanomisen jälkeen.
Onko tosiaan niin, että esim. mol.fi sivustolla ilmoitetusta 8000-9000 työpaikasta et pääse yhteenkään?
Tuntuu vaan siltä, että ensin valitetaan, ettei ole töitä ja sitten kun saadaan työpaikka niin sitten valitetaan että se on vääränlainen.
Näinhän se tietenkin on, koskaan ei ole hyvä aina pitää saada enemmän. Itsekkin pari vuotta sitten vielä jupisin mielessäni "huonoa palkkaani ja huonoja etujani" mutta nyt olen oppinut olemaan tyytyväinen siihen, että saan yleensäkkään minkäänlaista palkkaa ja etuja.
"mutta nyt olen oppinut olemaan tyytyväinen siihen, että saan yleensäkkään minkäänlaista palkkaa ja etuja."
Juuri sinunkaltaistesi selkärangattomien vässyköiden ja porvareiden perseennuolijoiden takia uusliberalismi Suomessa elää ja voi hyvin.
Miksi puhut aina mol:n paikoista, kuin siellä olisi aina samat paikat odottamassa työntekijää? Uskomattoman paljon on työelämässä tyhmyyttä, ettei tajuta käsitettä työnkierto. Niistä paikoista suurin osa täyttyy aikanaan ja suurin osa täytetään ennestään työssä olevista. Paikka on auki siksi, koska sieltä on joku lähtenyt pois. Tilalle otetaan uusi, todennäköisemmin työssäolija ja tämän paikka ilmoitetaan auki. Tiedät myös hyvin sen, että valtion viroista vain osa täytetään ulkopuolelta, suurin osa täytetään siellä jo valmiiksi olevista sijaisista. Paikat ilmoitetaan avoimeksi, koska laki määrää. Itse olen ollut valtion virastoissa erinäisiä tukipäktiä ja kerran on täytetty virka ulkopuolelta. Ne sijaiset kyllä vetivät sitten herneen nenään.
Miten kukaan voi olla niin yksinkertainen, että luulee, että työkkärissä on vain "työvoimapula"paikkoja auki? Miksi niin yksinkertaiset tyypit pääsevät edes töihin? Varsinainen idiootti on, joka ei ymmärrä työnkierron käsitettä itse. Osa työkkärin paikoista on myös pääomaa vaativia yrittäjän paikkoja. Haetaan viittä verkostomarkkinoijaa, tällainen todella oli joku aika sitten, kutsuuko sitä joku oikeasti työksi? Sillä alalla ei voi pärjätä kuin harvat, koska ei toisilleen voi samaa tuotetta myydä. Tuossakin on avoinna viisi työpaikkaa.
Eteenpäin pitää pyrkiä eikä orjaksi roposilla, jos ei työnantajat palkaa vaikka on ammattilainen kolmella eri alalla niin olkokoon.
Nuo sinun työmarkkinakelpoisuus viserrykset ei auta mitään jos ei kerran palkata! Tulisi vaan niin kova työvoimapula että normaali ammattilainen saa työtä. Hurrikaani saisi pyyhkästä kaalistasi osan ettei noin loisku..
En kyllä näe siinä mitään pahaa, että "tyydyn" yli keskitasoiseen palkkaan ja auto- ja muihin etuihin.
Pitäisikö vaatia enemmän?