Jouduin sairauslomalle lääkärin määräyksestä helmikuussa 2006. Sairauslomani jatkui odotettua pitempää, mutta pääsin kuitenkin töihin toukokuussa. Pitkän sairauslomani aikana, erittäin kelvoton ja epärehellinen työnantajani oli palkannut 2 uutta työmiestä. Kun tulin takaisin töihin toukokuussa, minulle ei ollut töitä tarjolla. Jouduin tekemään ns."varastohommia" ja loppujen lopuksi siivoamaan pihapiiriämme. Kieltäydyin tekemästä työtä, jota pidin itselleni sopimattomana(terveydentilani tähden)ja koska meillä olisi ollut tärkeämpääkin tekemistä. En saanut vaihtoehtoja, vaan minut käytännössä pakotettiin irtisanomaan työsuhteeni oma-aloitteisesti. En saanut irtisanomisajan palkkaa ja minulta jäi yli 1 vuoden pekkaspäivärahat saamatta. Lisäksi vielä paljon maksamattomia palkkoja ym.. En kuulu liittoon, joten olen yksin taisteluni keskellä.
Kukaan ei ole toistaiseksi voinut auttaa minua, koska työnantajani on kiistänyt kaiken minusta! Olin hänellä töissä muutamaa viikkoa vaille 2 vuotta. Nyt odotan työvoimapoliittisen lautakunnan raporttia siitä, tuleeko minulle vielä karenssi ja jos tulee, kuinka pitkäksi aikaa..?
Olen vanhanaikainen henkilö, uskon pahan saavan palkkansa loppupeleissä ja että ex-työnantajani palaa helvetin tulessa säästöliekillä...
Kukaan ei ole toistaiseksi voinut auttaa minua, koska työnantajani on kiistänyt kaiken minusta! Olin hänellä töissä muutamaa viikkoa vaille 2 vuotta. Nyt odotan työvoimapoliittisen lautakunnan raporttia siitä, tuleeko minulle vielä karenssi ja jos tulee, kuinka pitkäksi aikaa..?
Olen vanhanaikainen henkilö, uskon pahan saavan palkkansa loppupeleissä ja että ex-työnantajani palaa helvetin tulessa säästöliekillä...
Vastaukset 15
Vanhimmat
Ymmärrän että ns. vanhankansan rehellistä pännii mutta yritys ja yrittäjät ajattelevat ensin tuotto/raha ei inhimillisyys paina mitään.
Maksamattomista palkoista voisit tosissaan vielä jutun nostaa, kyllä palkat pitää saada vaikka palkkaturvasta. Joo perusvirhe taipua painostukseen ja ottaa ite loparit. Vaihtoehtona olisi ollut yhteydenotto työsuojelupiiriin tarkastajaan ja vaikka lisää sairaslomaa.
Tsemmppiä älä luovuta.
Jos jumalakin hylkää sinut tässä, mitä en usko tapahtuvan, niin ota yhteyttä "alamaailmaan" ja pistä isojen poikien avulla rattaat pyörimään. Pomon ovelle vain porukkaa ja viestiä että lausunto muuttuu ja rahat tulee siihen ja siihen mennessä.
Sinulla ei ole tuossa kohtaa enää mitään hävittävää.
Jos et taistele muusta, niin edes ylpeydestä ja oikeudenmukaisuudesta.
niin paha saa kyllä palkkansa ja oikeudenmukaisuus toteutuu.. Ihana kun jotku ajattelevat noin.
Lääketieteellisesti minulla ei ollut mahdollisuutta saada lisää sairauslomaa. Olisin tietenkin voinut valehdella todellisesta kunnostani ja välttyä EHKÄ kyseisestä irtisanomisesta! Työsuojelupiiriin ja palkkaturvaan olen ollut yhteydessä, vaan eipä auta kun ex-työnantaja kiistää tietoisuutensa minuun!
...tuo tuntuu ehkä ainoalta toimivalta ratkaisulta. Vaikkakin mielestäni se toimii vain elokuvissa. Olisinko sitten valmis, Suomen oikeusjärjestelmän tuntevana, istumaan mahdollisesti vankilassa tai saamaan muita sanktioita?
Jumala ei ole minua hyljännyt.
...voin/voimme myös käytännössä ajatella/toivoa niin! Kiitos kauniista sanoistasi, kannustusta minä tarvitsen..
Et ole yksin taistelemassa työnantajaltasi maksamattomia palkkoja. Kun et kuulu liittoon, niin työsuojelupiirin työsuojelutarkastaja hoitaa asian puolestasi. Ota puhelinluettelo käteen ja hae sieltä työsuojelupiirin numero, niin siitä se lähtee.
Työsuojelupiiri tuntuu kovin tuntemattomalta, koska et ole ensimmäinen, joka ei näytä asiaa tietävän. Minä olen laittanut näille sivuille tiedon monta kertaa, vaan ei tunnut tieto leviävän.
Työsuojelupiirejä löytyy ympäri maata. Pääkaupunkiseudulla se löytyy Uudenmaan työsuojelupiirin nimellä.
Ei se työsuojelu piiri mitään palkka asioita aja lue sivut tarkemmin äläkä höpise satuja.Oikea osoite on PALKKATURVA
...Yhteydessä sekä työsuojelupiiriin että palkkaturvaan. Vaan kun ei auta, kun ex-työnantaja ei tunnusta minua. Sille asialle ei ole kukaan voinut mitään toistaiseksi. Taistelu jatkuu...
Palkkaturvasta voi saada palkan, kun työantaja on kyvytön maksamaan palkkaa esim. konkurssin vuoksi. Työsuojelupiirin työsuojeluasiamies hoitelee työnantjan ja työntekijän välisiä ristiriitoja, mistä tässäkin perimmältään on kyse.
jos tollasia työnantajia on liikkeellä, niistä tulee pikkuhiljaa sellaisia että niiden tarjoamista töistä kieltäydyttyä ei joudu karenssiin. toivotaan, että olet edelläkävijä tuon työnantajan suhteen. on liian paljon myös pirullisia työpaikkoja liikkeellä, että mieluummin on työttömänä kuin suostuu pirullisiin esimiehiin... pitäkäämme ihmisyys, omanarvontunto ja oikeellisuus jonkinmoisessa arvossaan. olen hengessä mukana ja toivon menestystä asian hoidossa.
Äsken tuli päätös työvoimapoliittiselta lautakunnalta. Päätös oli: 3kk karenssi!!!
Perustelut: ei ole tarpeeksi perusteltua katkaista itse yli 5 päivää kestäväksi suunniteltua työsuhdetta.
Kiitos vaan kannustavista sanoistasi! Toivotaan pahan saavan joskus palkkansa..
no mitä nyt sitten? meinaatko valittaa?toimeentulotukiluukulle?
ketä tämä järjestelmä palvelee... aattele vaan, että elämä jatkuu ja pitää vain vaihteen vuoksi asioida muualla...sama se kuka maksaa. itseppähän ovat järjestelmän lait suunnitelleet. sinulla on OIKEUS muihin etuuksiin.
Hyvää jatkoa kaikesta huolimatta! helvetin tulessa saa palaa nyt muutkin kuin pelkkä työnantaja...
...ettei päätöksestä voi valittaa! Ei ainakaan työvoimatoimistoon ja KELA:han toimii kuten työkkäri määrää. Ehkä voisinkin valitaa, mutta kauanko se kestäisi... en tiedä!
Otin tänään yhteyttä Vaasan työsuojelu piiriin. Odottelen vastausta!