Ihmeellistä kuinka joku saa työpaikan muutamalla hakemuksella. On paljon niitä, jotka laittavat lähemmäs 500 hakemusta eikä vielä senkään jälkeen ole onnistunut saamaan töitä. 500 hakemukseen kuluu melkoinen työpanos. Onkohan oikein syrjiä aina samoja hakijoita? Monesti heillä on liikaa osaamista ajateltuun työhön nähden ja he ovat valmiita tekemään todella kovasti töitä. Tarpeen vaatiessa he voivat ottaa koko työpaikan turvallisesti hallintaansa.
töiden saaminen
jjjj
2463
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
vähän mitä siihen hakemukseen kirjottaa...
Jos spämmäät saman muotin hakemusta pitkin planeettaa (muuttaen vain kolmea kohtaa valmiista pohjasta, ja se on firman nimi johon hakee), on ihan varma ettei töitä herukkaan. Se kun ei ole se MÄÄRÄ, vaan se laatu.
Olen huomannut että haastattelukutsuja satelee kun alottaa vaikka silleen että kirjottaa jokapäivä yhden hakemuksen ja lähettää maililla. Kirjottaminen tapahtuu niin että vain CV ostan pasteaa. Loput kirjottaa ekariviltä asti tyhjästä, sen hakemansa firman muotin mukaiseksi.
CV:nkään ei tartte olla raamatun pitunen, vaan lyhennetty olennainen osa tepsii aina. Hakemuksenkaan ei tartte olla lakikirjan mittanen romaani, vaan ihan puolen A-4 arkkia kun uhraa moiseen, niin se maksimissaan riittää. Ihan kuin yksikään rekrytoija jaksaisi lukea koko elämänkertaa.
Haastatteluun pääsy onkin sitten jo 80% työstä suoritettu. Haastatteluun yleensä kutsutaan vain muutamia valioyksilöitä ja sen jälkeen kyse onkin vain omista näyttelijänlahjoista. En ole koskaan menny haastatteluun puku päällä ja virallinen ilme naamalla, vaan omana rentona ittenäni. Pyrin myös "muuttamaan" haastattelutilanteen "keskustelutilaisuudeksi". Eli siis haastattelija EI kysy läjää kysymyksiä joihin sä konemaisesti vastaat kuin apteekin hyllyltä, vaan niin päin että SÄ kysyt läjän kysymyksiä joihin haastattelija vastaa (osoittaa aitoa kiinnostusta)...
P.S. AINA olen päässyt töihin haastattelun jälkeen... Kertaakaan ei ole tullut hylsyä... Muutamia kertoja on ollut tilanne missä olen joutunut jopa kieltäytymään tietyistä firmoista, eli valintatilanne onkin ollut MULLA. Eli olen valinnut parhaan mahdollisen vaihtoehdon useista vaihtoehdoista. Kaikkiin olisi ollut mahdollista päästä (eli siis kutsu töihin on jo tullut)...
Vielä viimeinen vinkki. Rekrytoijat kauhistuu, jos CV:ssä lukee pitkä rivi firmoja joissa olet ollut töissä aikaisemmin. Jos olet 25 vuotias sälli ja olet ollut 30 lyhyessä työsuhteessa viimisen kahden vuoden aikana, niin on varma että töitä ei heru. Jättää vaikka 20 niistä paikoista pois sitten, listaamatta kokonaan ja listaa vain ne paikat jotka on hyödyllisimmät hakemaa paikkaa kohtaan.
hakemukseen kannattaa kirjoittaa. Minä nimittäin en ole koskaan syyllistynyt tuohon saman hakemuksen lähettämiseen kaikkiin paikkoihin. Koulutusta ja työkokemusta löytyy ja ne tuon esille. Silti ei yhtään mitään.
Jos sinulla tai muilla on hyviä vinkkejä, niin jakakaa kanssani! Kiitos.