Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Henkilöstövuokrausfirma

    Jos menee töihin henkilöstövuokrausfirman kautta,
    maksaako palkan henkilöstövuokrausfirma ja ottaa
    provikat välistä vai suoraan se yritys jossa olen töissä. Eli joudunko maksamaan osan palkastani
    vuokrausfirmalle?
    3523
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Sehän noiden henkilöstövuokrausfirmojen idea onkin, että ne ottavat provikkaa välistä. (Jollainhan niidenkin täytyy elää) Palkkasi maksaa henkilöstöfirma, joka laskuttaa sitä firmaa, jossa varsinaisen työn teet.

    Äänestä

    • Juuri noin. Samasta syystä se maksaa minimipalkkaa, tai mieluummin vähemmän. Kannattaa tarkistaa heti paikalliselta luottamusmieheltä. Palkan tulee olla vähintään TES:in mukainen.

      Äänestä

    itse useasti välitysfirmalle töitä tehneenä valistan: palkan maksaa kyseinen yritys kenen töihin menet, ei henkilövuokrausfirma. et joudu maksamaan mitään ylimääräisiä kuluja.

    näin homman pitäisi toimia. kaikissa tapauksissa joissa olen ollut välitysfirman kautta töissä, olen saanut suurempaa palkkaa, kuin ystäväni vastaavassa työssä suoraan samalla työnantajalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jere kirjoitti:

    Jos menee töihin henkilöstövuokrausfirman kautta,
    maksaako palkan henkilöstövuokrausfirma ja ottaa
    provikat välistä vai suoraan se yritys jossa olen töissä. Eli joudunko maksamaan osan palkastani
    vuokrausfirmalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu