Kuinka pian kutsu

Hämmästyttävän monet yritykset vaikenevat täysin menettelytavoistaan.

Olisi ihan mukava, jos hakemuksen lähetettyään saisi pyytämättä kuittauksen siitä, että hakemus on vastaanotettu (ei-automatisoidut hakutavat).

Olisi myös mukava, jos saisi samassa yhteydessä arvion siitä, kestääkö valintaprosessi 2 päivää, 2 viikkoa vai 2 kuukautta.

Kaikille hakijoille voi lähettää samanlaisen lyhyen kuittauksen, joka on ennakkoon laadittu. Ei vie työaikaa juuri yhtään, mutta helpottaa vastapuolen elämää kummasti.

Antaa yrityksestä todella epämääräisen kuvan, kun näitä tietoja ei saa, tai niitä pitää itse erikseen kysellä. Eivät nämä sentään mitään liikesalaisuuksia ole.

kiinnostaa.. kirjoitti:

Hämmästyttävän monet yritykset vaikenevat täysin menettelytavoistaan.

Olisi ihan mukava, jos hakemuksen lähetettyään saisi pyytämättä kuittauksen siitä, että hakemus on vastaanotettu (ei-automatisoidut hakutavat).

Olisi myös mukava, jos saisi samassa yhteydessä arvion siitä, kestääkö valintaprosessi 2 päivää, 2 viikkoa vai 2 kuukautta.

Kaikille hakijoille voi lähettää samanlaisen lyhyen kuittauksen, joka on ennakkoon laadittu. Ei vie työaikaa juuri yhtään, mutta helpottaa vastapuolen elämää kummasti.

Antaa yrityksestä todella epämääräisen kuvan, kun näitä tietoja ei saa, tai niitä pitää itse erikseen kysellä. Eivät nämä sentään mitään liikesalaisuuksia ole.

Kauheasta ja vallan hirveästä työvoimapulasta huolimatta yhtä työpaikkaa hakee useita satoja ihmisiä - varsin tyypillinen ilmoitettu hakijoiden määrä vastauksissa on 200 tai halutuimmissa työpaikoissa 500.

Yksistään kirjekuori ja postimerkkikustannukset ovat hirveät - puhumattakaan työajasta, joka menee kirjeiden väsäämiseen (vaikka vain vastaanottajan tiedot muutettaisiin ja muuten lähetettäisiin tusinakirje).

Mielestäni pitäisi laatia laki, että työnantajien pitäisi vastata kaikille hakijoille kirjallisesti ja tämä vastaus sitten näytettäisiin työvoimatoimistossa - sen jälkeen työnantajatkin varmaan saisivat suunsa auki aktiivisten työnhakijoiden määrästä ja puheet pasiivisesta työttömyydestä loppuisivat.

kustannuksia kirjoitti:

Kauheasta ja vallan hirveästä työvoimapulasta huolimatta yhtä työpaikkaa hakee useita satoja ihmisiä - varsin tyypillinen ilmoitettu hakijoiden määrä vastauksissa on 200 tai halutuimmissa työpaikoissa 500.

Yksistään kirjekuori ja postimerkkikustannukset ovat hirveät - puhumattakaan työajasta, joka menee kirjeiden väsäämiseen (vaikka vain vastaanottajan tiedot muutettaisiin ja muuten lähetettäisiin tusinakirje).

Mielestäni pitäisi laatia laki, että työnantajien pitäisi vastata kaikille hakijoille kirjallisesti ja tämä vastaus sitten näytettäisiin työvoimatoimistossa - sen jälkeen työnantajatkin varmaan saisivat suunsa auki aktiivisten työnhakijoiden määrästä ja puheet pasiivisesta työttömyydestä loppuisivat.

Useimpia paikkoja haetaan nykyään ihan sähköpostitse, hintaan 0 euroa.

Kun se henkilöstöpäällikkö tms. ne mailit joka tapauksessa avaa ja lukee, sen valmiiksi kirjoitetun vastausviestin copypastettaminen ja lähettäminen vie aikaa noin 10-15 sekuntia.

Lopputuloksena on tyytyväisiä työnhakijoita, joille jää kaiken lisäksi mielikuva tehokkaasta ja asiallisesti viestivästä yrityksestä. Ilmaista mainontaa siis.

kustannuksia kirjoitti:

Kauheasta ja vallan hirveästä työvoimapulasta huolimatta yhtä työpaikkaa hakee useita satoja ihmisiä - varsin tyypillinen ilmoitettu hakijoiden määrä vastauksissa on 200 tai halutuimmissa työpaikoissa 500.

Yksistään kirjekuori ja postimerkkikustannukset ovat hirveät - puhumattakaan työajasta, joka menee kirjeiden väsäämiseen (vaikka vain vastaanottajan tiedot muutettaisiin ja muuten lähetettäisiin tusinakirje).

Mielestäni pitäisi laatia laki, että työnantajien pitäisi vastata kaikille hakijoille kirjallisesti ja tämä vastaus sitten näytettäisiin työvoimatoimistossa - sen jälkeen työnantajatkin varmaan saisivat suunsa auki aktiivisten työnhakijoiden määrästä ja puheet pasiivisesta työttömyydestä loppuisivat.

Minkälaisia paikkoja olet oikein hakenut? Itse olen hakenut taloushallinnon paikkoja(tosin jonkinmoista koulutusta vaativia) noin kahden kuukauden ajan ja olen saanut seurannan ja kyselyiden myötä sellaisen kuvan, että hakijoita on yleensä noin 20-30, 50 on jo erityisen paljon. Tämä perustuu noin kymmenen yrityksen otantaan. On tosin mahdollista, että hakijoiden määrä on viime aikoina noussut valmistuneiden opiskelijoiden tultua työmarkkinoille.

Niihin paikkoihin joihin on kutsu työhaastatteluun tullut on minulle soitettu jo seuraavana päivänä työhakemuksen lähettämisestä.